三菱電機ビルソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由としては、ビルの総合プロデュースができるので、決められたものを営業するのではなく、自分で考えて顧客が抱えている問題の解決策を提供できることに面白さを感じたから。また、働く環境も安定していて、働きやすいのではと感じたから。

前述したように、もともとビルメンテナンス業に対する志望度は高いというわけではないため、このインターンシップを通して、志望度が高まるもしくは下がるといったことはなかった。ただ、幅広い業界で、広い視野をもって就職活動をすることの大切さを学ぶことができたと思う。

インターシップ自体の目的としては、業界や企業理解を深めるためのものであるため、選考に直接関係するようなものはなかった。興味を持った学生に対して、この企業に対してより関心を持つ機会を提供しようという趣旨が強いのではないかと思う。

基本的には、採用担当者と社外の司会がおり、質問がある際も適宜zoomのチャットに書き込むことで、司会の方が、担当者様に聞いてもらえたので、直接話す機会はあまりなかった。