新菱冷熱工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望理由が上がった理由は、より広範囲において、地球環境や社会に貢献できると感じたから、人の成長を大事にする会社であると感じたからです。また、私が所属している研究室で行っていることと会社の事業で、建築の環境ついて関連性があり、専門性を活かせそうだと感じました。そして、サブコンの中でも大手の企業であり、規模を問わず様々な設計ができると感じました。

自身の志望する業界との比較をするために，インターンシップに参加したが，その結果として本業界が自身の思い描いている将来像やキャリアプランと異なっていたため．また，つくば研究所で働くようになった場合，自身の住んでいる地域から大きく外れてしまうため．

今回のインターンシップを通して、自分自身の発想で仕事をしていくというよりも与えられた要件に従って仕事を処理していくというサブコンの雰囲気を感じた。発言意欲の弱い他の参加学生を見ても、自身のクリエイティビティを発揮してぐいぐい仕事をしていくという環境ではないことが感じられ、自分には向いていないと考えた。

インターンシップの参加が本選考に参加するための必須条件であったため有利になると感じました。また、本選考提出書類にも、これまで参加したイベントを記載する欄があるため、参加すると好意的にみられると思います。

中央研究所見学会，CFD体験会，BIM体験会という限定イベントに参加する権利があるため．私は参加しなかったため詳細は分からないが，それに参加することでより企業理解が深まり本選考に有利になると思う．

インターン参加者のみ、1~2月からの早期選考に招待されました。また、仕事内容の理解があるかどうかを確認されたので、インターンシップ参加者は多少有利だと思いました。

インターンシップ中で社員の方と関わる機会はあまりなかったと思います。社員の方と関わる機会は業界や事業内容の説明とワーク中、最後の質疑応答でした。印象的なフィードバックとしては、建築設備について知識を身につけられている人が多かったというものだったと思います。

グループワーク後の発表後，フィードバックを受ける形で関わりがあった．基本的にほめてくれることが多かったものの，こうしたらより良かったという具体的なフィードバックをいただけた点が好印象だった．

提案の際には、使用するお客様の立場に立って考えることが大切だと学びました。また、仕事をするうえで大切な信頼関係をどう構築するか、というところで「お客様の立場に立って考えること」が一番大切であると気が付きました。