きんでんのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

上がった。電気だけではなく、身近なイオンなども工事しており、自分の仕事により、町が作られている実感を覚えることが出来るとかんがえたため。 ただ、関西電力などの新規事業部があるところと比較すると、クリエイティブな仕事が出来なさそうなことは多少、目をつぶる必要があると感じた。

サブコン業界一位の企業ということで、給料や働く環境も良い印象を受けた。勤続年数も企業ランキングの上位に入ってきており、特に女性にとっては長く働きやすい職場だと思った。またオリンピック需要であったり、サブコン業界は今後伸びていくと思い、志望度は上がった。

イベントなどは無いが、本選考の面接で志望度がとても重視されていると感じたため。インターンの参加歴も聞かれた。あらかじめ参加しておくと、熱意や志望度の高さを客観的に証明できるのでオススメ。

典型的な日系企業で内定辞退を避ける印象があり、志望度を一番に見ているためインターンシップへの参加が重要だと思った。実際に面接では、インターンシップに参加したことをアピールしたところ、面接官の反応も良かった。

結構体育会系の会社なので、会社との接点を増やすことが重要であると考えられる。そのため、インターンシップや会社説明会など、接点はたくさんあった方が有利であると考えられる。

一般的な質疑応答があったが、主な関わりとしてはひとり30秒程度で行う自己紹介後のリアクションのみだと思う。深堀は無いが、笑ったり、大きなリアクションをとってくれた。

人事部役員の方から本選考に関するアドバイスで、面接の際にアルバイトで楽しかったことは？という質問に対しては、お客様に喜んでもらった時などというエピソードを言うと、人事の社員も人間だから、一緒に働きたいと思うとおっしゃっていたこと。