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株式会社安藤・間

安藤・間のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

安藤・間のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。安藤・間のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

安藤・間の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月23日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月21日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月9日 インターンESを通過した学生の就活速報
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安藤・間の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

データがありません

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.7/ 5
安藤・間は5点満点中2.7点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,803件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

冬 / 1日間

建築技術職

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夏 / 1日間

技術系1day仕事体験

良かったことは、安藤間の例年の選考の時期や、実際に就職活動を終えた人の就活の時の流れについて細部までにわたって聞くことができたことです。やはり、先輩などの情報も大事ですが、安藤間といったある程度のところに就職している人の意見を聞けるというのは貴重でした。

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冬 / 1日間

総合職/技術系1day

インターンを通して、災害復興事業について詳しく知れた。ゼネコンの仕事内容は何かを新しく作ることばかりを想像していたが、地震などの災害時に建物や道路などの復興事業も行うと知った。重機を手配し、がれきや倒木などを撤去し、インフラが使える状態まで直す。

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参加して大変だったこと

冬 / 1日間

建築技術職

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夏 / 1日間

技術系1day仕事体験

大変だったことは一方的に聞いている状況でしたので、飽きてくるというのが厄介でした。 やはり人間ですので、興味のないことを聞いていると眠たくなってきますし、辛くなってくるのが正直な感想です。それについては、事前にこの就活会議の情報を知ったあなたなら、耐えてください。

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冬 / 1日間

総合職/技術系1day

インターンの参加者が多く、あまり質問ができなかった。現場見学の際の質問では、特に質問者が集中していた。事前に企業HPなどを見て質問を考えていたが、1度しか質問ができなかった。複数回インターンに参加したり、早期のインターンに参加するとよいと思う。

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印象的なフィードバック

冬 / 1日間

建築技術職

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夏 / 1日間

技術系1day仕事体験

社員さんとの会話のキャッチボールは特になかったです。なので、詳しいことや実際に、聞きたかったことなどは聞けずに終わったので、あまり距離は近くなかった様子でした。

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冬 / 1日間

総合職/技術系1day

インターン中もそうだが、どんな会社に入社してもは質問を常に考えておくべきと仰っていたのが印象的だった。疑問を持って働いている社員は成長も早く、仕事にも積極的だと仰っていた。

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安藤・間の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前

ゼネコン業界であり、かつある程度の規模間のある企業を中心に見ていました。なぜなら、ある程度の建物の建設に携わりたいというのが一番の決め手であり、またゼネコン業界はブラックであるので福利厚生などの面から考えると上に行くしかないという考えになったからです。なので、働き方改革を推進している企業へ行くことをお勧めします。

参加後

社員さんとのコンタクトがほぼなかったので、イメージの変化はほぼなかったです。なのでイメージを掴みたかったのでOB訪問を実際にさせていただきました。そこでは、かなり深い話などをさせていただきましたが、正直な感想は他社中堅ゼネコンとほぼ変わらないというのが第一印象でした。なので、他社などと比較して判断するのが良いかもです。

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参加前

大規模のものづくりに携わりたいと考え、建設業界を志望していた。その中でも実際に現場で働けるゼネコンを志望していた。ゼネコンの中ではスーパーゼネコンを第一志望にしていたが、保険に意味も込めて他のゼネコンのインターンにも参加していた。スーパーゼネコン志望の理由は、待遇が良く、自前の研究所、開発期間があり、高度な技術を活用した建設に携われるから。

参加後

典型的なゼネコンのイメージである体育会系の雰囲気はなく、スマートなイメージを感じた。質問に答えていた社員は伝えることがうまく、質疑応答では、学生の立場に立って仕事内容などを説明していて、分かりやすかった。また、現場監督は多くの人を統率するので言語化能力が重要なのかなと感じた。インターンに参加した印象として、会社の雰囲気も良い印象を受けた。

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安藤・間の インターンの選考フロー

データがありません

安藤・間の インターンの選考対策

インターンES

26卒

技術系職種

5days 現場体験

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すべてのインターンESを見る

インターン面接

データがありません

インターン選考の就活速報

2026年8月23日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月21日に投稿

インターンES通過

29卒 / 理系 / 男性

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2026年8月9日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月9日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月8日に投稿

インターンES通過

27卒 / 文系 / 男性

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安藤・間の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社安藤・間
フリガナ アンドウハザマ
設立日 2003年10月
資本金 170億600万円
従業員数 3,957人
売上高 4396億1500万円
決算月 3月
代表者 国谷 一彦
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 1063万円
電話番号 03-3575-6001
URL https://www.ad-hzm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569657
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。