安藤・間のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
安藤・間のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。安藤・間のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
安藤・間の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月23日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月21日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月9日 インターンESを通過した学生の就活速報
安藤・間の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
安藤・間の インターン参加後の就職への影響
参加前
ゼネコン業界であり、かつある程度の規模間のある企業を中心に見ていました。なぜなら、ある程度の建物の建設に携わりたいというのが一番の決め手であり、またゼネコン業界はブラックであるので福利厚生などの面から考えると上に行くしかないという考えになったからです。なので、働き方改革を推進している企業へ行くことをお勧めします。
参加後
社員さんとのコンタクトがほぼなかったので、イメージの変化はほぼなかったです。なのでイメージを掴みたかったのでOB訪問を実際にさせていただきました。そこでは、かなり深い話などをさせていただきましたが、正直な感想は他社中堅ゼネコンとほぼ変わらないというのが第一印象でした。なので、他社などと比較して判断するのが良いかもです。
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参加前
大規模のものづくりに携わりたいと考え、建設業界を志望していた。その中でも実際に現場で働けるゼネコンを志望していた。ゼネコンの中ではスーパーゼネコンを第一志望にしていたが、保険に意味も込めて他のゼネコンのインターンにも参加していた。スーパーゼネコン志望の理由は、待遇が良く、自前の研究所、開発期間があり、高度な技術を活用した建設に携われるから。
参加後
典型的なゼネコンのイメージである体育会系の雰囲気はなく、スマートなイメージを感じた。質問に答えていた社員は伝えることがうまく、質疑応答では、学生の立場に立って仕事内容などを説明していて、分かりやすかった。また、現場監督は多くの人を統率するので言語化能力が重要なのかなと感じた。インターンに参加した印象として、会社の雰囲気も良い印象を受けた。
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安藤・間の インターンの選考フロー
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安藤・間の 選考対策
安藤・間の 会社情報
| 会社名 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| フリガナ | アンドウハザマ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 170億600万円 |
| 従業員数 | 3,957人 |
| 売上高 | 4396億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 国谷 一彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 1063万円 |
| 電話番号 | 03-3575-6001 |
| URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |