大林組のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社大林組のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社大林組のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大林組の インターン
大林組の
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2026年卒 夏インターン4.0
- 【インターンシップの内容】 2026年卒の夏インターンシップでは、意匠設計職において5日間のプログラムが実施されました。初日は現場見学と会社説明が行われ、参加者はその後、各部署に配属されて実際の案件に関わる業務を体験しました。特に、OBAYASHIテクノロジーセミナーでは、現場見学と懇親会があり、社員との交流を深める貴重な機会が提供されました。構造設計職のインターンシップでは、現場見学やOJTを通じて設計課題に取り組み、最終日にはその成果を発表する機会もありました。また、設備職のジョブセミナーでは、企業説明や設計課題、BIM体験が行われ、グループワークを通じて実務に近い経験を得ることができました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 多くの参加者が、インターンシップへの参加が本選考に有利であると回答しています。その理由として、インターンシップを通じて企業への理解を深め、志望理由を具体的に語ることができる点が挙げられます。また、リクルーターに名前を覚えてもらえることで、本選考時に有利になるとの意見も多く見受けられました。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
大林組の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
大林組の インターンの概要
| 課題・テーマ | 業界・会社への理解を深める、営業支援部門の業務を理解する / 事業を知る / 東日本ロボティクスセンター見学会 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、東日本ロボティクスセンター |
| 参加人数 | 学生6〜80人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34％がありと回答 |
| 選考優遇 | 67％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
大林組の インターンの内容(59件)
23卒 | 非公開 | 非公開
0
0
大林組の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
大林組の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
大林組の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
大林組の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
現場見学を通して、仕事の理解をする。
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学。関西の現場だったので関西中心の建築学科の方だけだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
建設業や建築設備の仕事について理解を深める/設備設計業務体験を通して、建設業のやりがいや魅力を感じる
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 設備職夏期ジョブセミナー
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学生や大学院生、高専生など、学歴は様々であった。新型コロナウイルスの影響で無くなってしまったが元々２日目に都内の現場見学会があったためか都心の学生が中心だったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
東日本ロボティクスセンター見学会
選考フロー :
- 応募
- 説明会・セミナー
実施時期 : 2025年3月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 東日本ロボティクスセンター見学会 / 職種 : 機電
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
国立大学、MARCH、関関同立が基本的なレベル帯であった。抽選は建前である可能性が高い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,570人 |
| 売上高 | 2兆3251億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蓮輪 賢治 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 1066万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1130569
