大林組のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社大林組のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社大林組のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大林組の インターン
大林組の インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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大林組の インターンの概要
課題・テーマ | 架構の検討(OJT)/グループワークにて設計課題 / オフィスビルの空調設計/グループワーク/BIM体験/現場見学 |
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会場 | 本社、1日目:大阪支店で対面予定だったが、台風の影響でオンライン 2日目:大阪府内の現場 |
参加人数 | 学生12〜25人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 50%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社大林組 夏インターン 設備職夏季ジョブセミナー (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社大林組 夏インターン 構造設計5days (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社大林組 冬インターン 設備職ジョブセミナー (2024年3月開催)
- 2025卒 株式会社大林組 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社大林組 冬インターン 建築技術職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社大林組 冬インターン 就業体験セミナー(営業支援) (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社大林組 冬インターン 事務職 (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社大林組 冬インターン 事務系営業支援業務理解セミナー (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社大林組 冬インターン 技術系2day (2023年10月開催)
- 2025卒 株式会社大林組 冬インターン 業界研究×事務職仕事理解 (2023年10月開催)
大林組の インターンの内容(47件)
26卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
22卒 夏インターン
個人ワークでは事前に与えられていた設計課題を短い時間で行い、30秒程度で発表を行った。グループワークでは青山付近の土地の開発についてグループで討議し発表を行った。
続きを読む22卒 冬インターン
最初に建築系の人と合同で簡単な会社説明があった.その後,建築系と設備系にわかれ,事業本部での仕事内容の説明,実際の設計体験があった.また最後に質疑応答の時間があった.
続きを読む大林組の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大林組の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
エンジニアリング業界に行きたいと思っていたが,体力面や働き方への不安から,メーカーを中心にIT系など他の業界も幅広く見ていた.また,エンジニアリング会社のなかでも,専業か,ゼネコン系か,重工系かどの会社にするかについては決めあぐねていた.社風の合う会社に行きたいと考えていたため,インターンシップに参加し見極めたいと考えていた.
続きを読むエンジニアリングの仕事の話を聴き,改めてエンジニアリング業界に行きたいという思いが強まった.また,ゼネコン系は国内案件が中心であり,自分の希望とは少しずれるかなと感じ,今後はゼネコンのエンジニアリング部門は選択肢からはずれると感じた.また,社員の方の雰囲気がややガテン系気質に感じたのも,合わないと思ってしまった.
続きを読む大林組の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
大林組の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝大や理系に実績のある大学がほとんどといった印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 23人
参加学生の大学 :
あまり学生同士話す機会はなかったため,どこの大学の人か,学部生なのか院生なのかは全く分からなかった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
建築を学んでいる、ある一定以上の大学に在籍している学生(旧帝がほとんど)インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
京阪神、大阪公立大、関関同立、産近甲龍、その他県外の国公私立大インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
東大、東工大、早慶、東北大、理科大、明治、電通など満遍なく各大学からとっているイメージ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. ゼミの研究テーマをご記入ください。(ゼミに所属していない場合は学業で最も力を入れて取り組んできたことをご記入ください。)200字以内
- A.
26卒 インターンES
- Q. 設計に対する考えを自己PRを踏まえて、教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 大学時代のアルバイト経験のなかで、ご自身が主体的、または継続的に取り組んだエピソードを1つご記入ください。(それらの経験がなければ「なし」と記入ください。)(250文字以内)
- A.
22卒 インターンES
- Q. ゼミの研究テーマ
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A.
ゼミでは、製品を扱っている中小企業における最適なマーケティング戦略について研究をしています。日本には、自分が認識できないほど中小企業が存在し、私たちの生活を何らかの形で支えてくれています。しかし、少子高齢化などのあらゆる問題に直面し、技術はあるが、経営困難になることが非常に多くなっています。そのような技術力を持ち、魅力的な中小企業に対して、最適なマーケティング方法を考え、少しでも活躍の場が広がればと思い、研究をしています。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. サークルで主体的に取り組んだこと
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A.
サッカーサークルで代表として活動したことです。私は幹部と共に100人以上の規模のサークルを作るために、新入生を100人勧誘することを目標にしました。しかし認知度は低く、コロナウイルスの影響で新入生の勧誘が行えず、全員が楽しめる家族の様な雰囲気を知ってもらうことが出来ませんでした。そこでSNSを通してPR活動を毎日積極的に行い、オンラインで新入生歓迎会を開くなど、サークルについての発信を続けました。結果、100人以上の新入生の獲得に成功し、現在総勢160人のメンバーと共に活動しています。 続きを読む
インターン面接
23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 電気業界ではなく、建築業界を志望する理由。
- A. A.
大林組の 会社情報
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |