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株式会社大林組

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大林組のインターン

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インターンの内容(13件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / 設備職
22卒 | 東京海洋大学大学院 | 男性
新築建物の基準階の空調設備設計

個人ワークでは事前に与えられていた設計課題を短い時間で行い、30秒程度で発表を行った。グループワークでは青山付近の土地の開発についてグループで討議し発表を...

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 1日 / エンジニアリングセミナー
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 女性
設備設計体験ワーク

最初に建築系の人と合同で簡単な会社説明があった.その後,建築系と設備系にわかれ,事業本部での仕事内容の説明,実際の設計体験があった.また最後に質疑応答の時...

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 総合職事務系
21卒 | 中央大学 | 男性
企業説明会/建設業法を用いて実際に結んだ契約の不備がないか調べるというGD/座談会

大林組の説明から始まり、実際に事務系がどのような仕事をしているのか、建設業法を用いてGD、最後に社員座談会がありました。GDでは実際の法律と契約の内容を確...

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 1日 / 事務職
20卒 | 法政大学 | 男性
就業体験×社員インタビュー

建設業界や大林組についての説明後、実際の業務に近い内容を各グループにわかれて行った。最後には、様々な部署の社員の方々と新入社員の方々が混じって懇談会が開かれた。

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20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 1日 / 都市開発部
20卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
駅前再開発の提案

会社概要、課題説明、社員が同行で課題対象地の調査、グループワーク・プレゼン発表。終了後にはOBと学生の少人数対話がおこなわれ、インターンの振り返りや質問を聞かれた。やる気や志望度を見られていたと思う。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系

志望度が上がった現役の社員と一緒に行った座談会で、実際の業務内容や、ギャップなどを具体的に聞けたから。例えば、働き方やその残業時間、平均年収とのギャップや...

いいえ
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングセミナー

もともと,海外で働けるチャンスがあることに魅力を感じエンジニアリング業界をしていたが,大林組ではエンジニアリング本部では現在海外案件がないということで志望...

はい
20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部

開発計画を考えることが、直接日本の都市づくりにつながっていると感じられるところがおもしろかったから。周りの学生のレベルが高かったから。役員レベルの社員が未だに前線に立って仕事をしていると聞き、飽きない仕事だと言っていたところが、自分の性分に合っていると思ったから。

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はい
20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職

他社よりもより実践的なことをインターンシップのワークとしているので、学生側も理解を深めやすく志望度が上がりやすい構成となっていたと思う。また、社員の方々から話を伺ったことをもとにすると、自分の性格や考え方にマッチすることが多かったため、選考を受けてもよいと感じた。

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いいえ
22卒 / 東京海洋大学大学院 /
夏 / 1日 / 設備職

設計や施工業務というフェーズは建築のフローの下流の部分にあたり、事業者(発注者やコンサル)の意見が支配的であるということが分かった。建物を建てる際に自身の...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部

インターンシップに参加し、OBからの連絡がこないと1次選考に進めないから。その後の選考でもインターンシップで出会った社員と面談することが多かったから。また、様々な社員から選考経験やアドバイスを聞くことができたから。

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いいえ
20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職

インターンシップに参加すると選考に関する説明などを獲得することができるが、特別な優遇措置はないと思われるので、インターンに参加することで本選考で有利になるとは思えない。

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はい
21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系

志望動機で座談会で聞いた内容を話せるからである。本選考で有利になるかとはわからない部分も多いが、バックデータがあるので信頼度や説得力は違ったと思うし、それ...

はい
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングセミナー

まだ案内等は何も来ていないが,参加学生数に対して参加社員数の割合が多かったため,チェックされているのではないかと感じた.ただ,何を評価されていたのかは不明...

はい
22卒 / 東京海洋大学大学院 /
夏 / 1日 / 設備職

夏期に参加した一部の学生には冬季に座談会の案内があり、早期選考に案内されるため、冬季に企業から連絡があった場合は早期と考えてよいと思う。また本選考でも面接...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、ゼネコンの社員にいいイメージがなかった。設計事務所やコンサルとは違って、いかに安い値段で建築を作るかということに執着している印象があった。地方では都市開発をしない、ということもあり、開発に対してどのようなモチベーションなのか疑問に思っていた。仕事と割り切る職場だろうと思っていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

設計事務所やコンサルよりも、施工部があることで実現性の高い計画ができそうなところが魅力的だった。市民とのワークショップを何年も続けた末に夢物語で終わってしまうこともあるコンサルよりも、自分に向いていると思った。また、大規模な開発を動かしているゼネコンが大手5社しかいないということを聞いて、業界への志望が高まった。

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20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ものづくりに興味をもっていたので、メーカーや建設業界を志望していた。メーカーは幅広く見ていたが、建設業界では、ものづくりの最前線に立つことができるという点で、特にゼネコンを見ていた。ゼネコンの中でも、大きな仕事が比較的やりやすいと考えられるスーパーゼネコン5社を第一として志望していた。スーパーゼネコンの中での格付けは定まっていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加を通して、よりゼネコンに対する志望度は上がった。そして、スーパーゼネコンのなかでの志望順位が定まるようになっていった。大林組への志望度の優先順位が高まることとなった。この頃にはほかのスーパーゼネコンのインターンも終了しており、インターンなどで得た情報をもとに各社の比較を進めていった。

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21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

航空業界に興味を持っていたのだが、その理由は、ただで飛行機に乗れそうだったから。こうした短絡的な発想で選んでいた。しかし、自分がやりたいことは何なのか、自...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

自分がやりたいことは何なのか、自分の価値観や好きなことを分析したときに建物が好きだったのでゼネコンを志望した。また。苦労話ややりがいを聞けたことでより、こ...

22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングセミナー
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

エンジニアリング業界に行きたいと思っていたが,体力面や働き方への不安から,メーカーを中心にIT系など他の業界も幅広く見ていた.また,エンジニアリング会社の...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

エンジニアリングの仕事の話を聴き,改めてエンジニアリング業界に行きたいという思いが強まった.また,ゼネコン系は国内案件が中心であり,自分の希望とは少しずれ...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部

参加前は、開発部は大規模な開発の方向性を決めることが任務だと思っていたが、それよりも、関係者間の収益やスケジュール調整をすることが多い仕事なのだと、フィードバックや社員からの話で感じた。だからといって机に向かう計算ばかりなのでなく、ビジュアル的に整理するプレゼン能力が求められていた。

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20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職

やはり他社のゼネコンのインターンでは体験できなかった実際の業務に近いことをできたことは、大林組のインターンに参加してよかったと思う。法務的な内容だったが、事務職はこのようなことを普段から行っているのかと実感でき、より具体的にゼネコン社員の働いている姿を想像できた。

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21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系

GDの仕方もそうであるが、一番大きかったのはES内容並びに、座談会だったと思う。ESで内容を発表され、そこでは何を見ているか、どういったことを書いてほしい...

22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングセミナー

専業系とゼネコン系のエンジニアリング会社の違いを知りたいと思い参加したが,参加前よりは違いが分かったような気がする.海外の案件自体は今はないが,導入する設...

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参加して大変だったこと

20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部

課題の目的がしっかり決まっていたわけではなかったので、それぞれのグループで目的を設定しなければいけないところで、チームの意見を合わせるのが大変だった。ビジュアル的なプレゼンにするために、手書きでパースを描ける人がいるかどうかがプレゼンの差になった。

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20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職

他社のゼネコンとは異なり、実際の就業体験をワークショップとして行うことができたのだが、専門的な内容だったので理解するのに苦労した。建設工事における契約内容に関して、トラブルを回避するためにリスクを洗い出したうえで、改善案を提示するのだが、事前知識があるのとないのとではやはり違う気がする。

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21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系

GDが大変だった。建設業法をじっくりとみて、契約との違いがないかを見比べる必要があるからだ。例えば、日照権や損害賠償金の条件をじっくりと考え,言い回しが違...

22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングセミナー

設計体験が,時間が短いのもありどんどん進んでいくため,専門外だとなかなか理解するのが難しかったのではないかと思う.また,オンラインだとパワーポイントの画面...

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印象的なフィードバック

20卒 / 横浜国立大学大学院 /
冬 / 1日 / 都市開発部

現実的な開発計画を立てたほうがいいと言われたこと。学生のうちは、収益や開発計画のスケジュールを考えることがなかったため、そうした要素を無視した面白い提案をしてみたが、それよりも、現実的な提案ほうが感心されていた。

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20卒 / 法政大学 /
冬 / 1日 / 事務職

ゼネコンのなかでの事務職社員の意義について知ることができ、ゼネコンにとっては事務職社員は必要不可欠な存在なのだと理解することができた。社員の方々は事務職社員の意義を念頭に置いた上で働いていると、話を伺いながら理解できた。

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21卒 / 中央大学 /
冬 / 1日 / 総合職事務系

GDで人事が言っていたのは、数値や言い回しを詳しく見ることが必要だと言っていた。それが事務系の普段の仕事だと思うと神経を使いながら大きな責任感を背負うんだ...

22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニアリングセミナー

ただただ必要な設備を設置するのではなく,メンテナンスのしやすさを考えて設備を増やしたり,設置位置を変更したりしているといわれたのが印象的だった.実際に利用...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

設備職
22卒 | 東京海洋大学大学院 | 男性
Q. ・卒業論文(予定内容)について教えてください。 100文字以内
A. A. 「建物・街区の熱源システムの最適化」をテーマに研究しており、エネルギー供給企業と空調機の実測を共同研究で行っている。成果は多角的な要素を加味した基本性能のモデル化から、空調機性能を可視化したことだ。