大林組のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
大林組のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。大林組のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
大林組の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
-
2026年10月1日 インターンESを通過した学生の就活速報
-
2026年9月29日 インターンESを通過した学生の就活速報
-
2026年9月29日 インターンESを通過した学生の就活速報
大林組の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 2.8
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 1.7
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 2.7
- 内定直結度
- 1.3
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 2.7
- 内定直結度
- 1.5
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 2.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 5.0
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
大林組の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 半日完結【業界研究×事務職仕事理解セミナー】
インターンの課題・テーマ
ゼネコンの事務職の仕事の流れ / 大林組とゼネコンの仕事について
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- 品川煮る本社、品川本社
- 参加人数:
- 学生25〜30人 / 社員10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 開発系 キャリアイベント(夏季インターンシップ)
インターンの課題・テーマ
再開発プロジェクトの事業提案 / ○○駅前の敷地の再開発計画
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、新宿本社、首都圏の開発物件
- 参加人数:
- 学生11〜15人 / 社員10〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 半日完結【業界研究×事務職仕事理解セミナー】
インターンの課題・テーマ
業界研究・事務職仕事理解セミナー / 事務職系の大まかな仕事内容の体験と座談会 / ゼネコンにおける事務系職種の仕事現場での原価計算をしよう / 建設業界で働く事務職の業務を体験する。
- プレゼンの有無:
- 75%がありと回答
- 会場:
- 関西支店、オンライン、中津の現場、大阪本店
- 参加人数:
- 学生20〜60人 / 社員2〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 2daysジョブセミナー
インターンの課題・テーマ
環境に配慮した建物の建設構想 / 業務内容を学ぶ
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 本社、オンラインと現場
- 参加人数:
- 学生6〜20人 / 社員1〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 建築系 建築設計・構造設計インターンシップ
インターンの課題・テーマ
架構の検討(OJT)/グループワークにて設計課題 / グループワーク・個人課題
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 本社、東京
- 参加人数:
- 学生12人 / 社員4〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 建築設計
インターンの課題・テーマ
建築設計の業務 / オフィスビルの共用部(廊下)の内装デザイン提案
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 大阪本社、大阪本店
- 参加人数:
- 学生10〜20人 / 社員10〜25人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン (構造設計職)5days インターンシップ
インターンの課題・テーマ
守衛所の構造設計(架構形式から)+グループ課題(用途+設計) / 現場見学,設計OJT,グループワーク
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、東京本店
- 参加人数:
- 学生10〜11人 / 社員4〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン (意匠設計職)5days インターンシップ
インターンの課題・テーマ
大学キャンパスの地域交流スペースの設計 / ワークショップ・即日設計・設計業務
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、本社
- 参加人数:
- 学生10〜12人 / 社員8〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 半日完結【業界研究×事務職仕事理解セミナー】
インターンの課題・テーマ
事業を知る / 大林組に事業について理解を深める
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生80人 / 社員5人
- 報酬:
- なし〜1000円
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
大林組の インターン参加後の就職への影響
参加前
この企業のインターンシップに参加する前から建設業を志望しており、特にスーパーゼネコンを志望していたが、志望度はさらに上がった。スーパーゼネコンしかできない仕事は多く、スケールの大きさが魅力的だと思った。しかし、大きいがゆえに工期が長かったり、業務内容が狭く、携われる範囲が少ないところはネックに感じた。
参加後
インターンシップの参加前には漠然と大きな会社だと思っていたが、実際に目で見ることにより規模感が明確となった。社員の方は体育会系が多いという印象は変わらなかった。志望業界に変化はなく、今後もゼネコンを中心に活動したいと感じたが、どのくらい裁量権を持てるのかや若手のうちにどこまで成長できるのかなども考えながら企業選びをしたいと思った。
-
0
-
1
大林組の インターンの選考フロー
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
全2件の投稿
大林組の インターンの選考対策
インターンES
総合職
国際マーケティングゼミに所属し、研究テーマは未定である。活動内容は、ユーロモニターオンラインデータを基に、ある製品が国別でどのような消費がされているのか、またその消費が人口や所得とどのような相関があるのかを仮説と共に分析している。今後は、パンデミックやロシアによるウクライナ侵攻などで起こった物価高騰で人々の消費にどのような変化があったのか研究しようと考えている。
-
0
-
0
総合職
私は、建設業界における事務系社員としての働き方や、仕事上のやりがい・責任感を肌で感じることで貴社で働くイメージを明確にするために参加したいと考えている。高校時代に、高校の新校舎建設で、顧客である私含め生徒自身が喜び素直に幸せを感じている様子を間近で体感した。さらに、自分の携わったものが形として残るため、自分の仕事が誰かの幸せに繋がっている、社会のためになっていることを実感できるという点でゼネコンという仕事に魅力を感じた。また、数ある中で貴社を選んだのは、会社の雰囲気に魅力を感じたからである。以前、貴社のセミナーに参加した際「上司も部下も関係なくナチュラルに社員同士が話すことが出来る」という会社の雰囲気の良さもお聞きした。貴社のインターンシップを通じ、ゼネコン業界に対する理解を深め、貴社で働くイメージを具体的にするとともにこの社風の良さも体感したいと考えている。
-
0
-
1
大林組の インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
大林組の 選考対策
大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 18,645人 |
| 売上高 | 2兆5862億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1239万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |