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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職月の給与はありません。
退職届は社長まで届かず、仕事をバックレた人間になります。
話をしても話題を変えられ全...続きを読む(全85文字)
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進和建設工業株式会社
社員・元社員による進和建設工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に進和建設工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職月の給与はありません。
退職届は社長まで届かず、仕事をバックレた人間になります。
話をしても話題を変えられ全...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤カレンダー通り休むと出て来いと電話があり
自主的に出てきている計算となります。部活でいう自主練習・個人練習と...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近隣への引っ越し、一人暮らしでの家賃補助
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が満額出ない、社内勉強会・会議が多すぎて月に5回ほど...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社間もなく新卒採用に同行、業務をしていると
なぜ自分が採用させたのか、どう期待していただいているかがわかりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職を申し出れば、去るもの追わずで退職できたところ。引越しに付随する流れが分かるので、自分が引越しする際には注意点など参考になる部分も多かっ...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が、仕事をしている人や、できる人より高収入である点。しっかりやっている人はモチベーションが保てない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚により、遠隔地へ引越しの為退職いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も当時は男性の方が優位であり、女性は腰掛け...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職をしてもジョブリターンがあるため、いざという時に戻ることは可能なことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤める事でどんなスキルが得られるのかわからない。
メンタルの強さと提案力だと思うが、それが付く頃には大抵の人...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客さんや業者さんからの連絡があり休んだ気がしない。それに気に入られてしまうと...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が代わり、基本給の見直しがされている
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わったことにより、営業しにくい状況になり、報奨を獲...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代後、従来の社員を大切にする風土が弱まり、長年のつながりが急に見直される方針に違和感を覚えた。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や手当などがしっかりしています。ワークライフバランスを捨てて若いときに稼ぎたい方は大変いい会社だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
良くも悪くも残業すればお金はもらえるし、ボーナスも出る
安定起業なので将来性があって良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間以...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 進和建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンワケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1968年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 57人 ※2018年2月実績(うちパート10名) |
| 売上高 | 40億円 ※2018年9月実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 西田 芳明 |
| 本社所在地 | 〒591-8032 大阪府堺市北区百舌鳥梅町1丁30番地の1 |
| 電話番号 | 072-252-1049 |
| URL | https://e-shinwa.net/ |
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