
三井ホームのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三井ホーム株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三井ホーム株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三井ホームの インターン
三井ホームの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
三井ホームの インターンの概要
| 課題・テーマ | 三井ホームの土地活用体感ワーク / 営業体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生50〜60人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
三井ホームのインターンシップは、76.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三井ホーム株式会社 冬インターン 営業体験2daysインターンシップ (2025年10月開催)
- 2027卒 三井ホーム株式会社 冬インターン インターンシップ (2025年10月開催)
- 2027卒 三井ホーム株式会社 夏インターン 2DAYS インターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 三井ホーム株式会社 夏インターン 営業体験2daysインターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 三井ホーム株式会社 夏インターン 2DAYS インターンシップ (2025年7月開催)
- 2026卒 三井ホーム株式会社 冬インターン 2DAYS インターンシップ (2025年2月開催)
- 2026卒 三井ホーム株式会社 冬インターン 2DAYS インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 三井ホーム株式会社 冬インターン 2DAYS インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 三井ホーム株式会社 冬インターン 2DAYS インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 三井ホーム株式会社 冬インターン 営業体験2daysインターンシップ (2024年12月開催)
三井ホームの インターンの内容(762件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
前半は会社概要の説明や今後どのような事業を展開していくのかなど、会社説明会のような座学が多かった。その後にグループでの自己紹介や取り組む課題のルール説明などが行われた。後半は全てグループワークでヒアリングに行ったり、間取りを考える時間だった。 昼食の時間も特に決められておらず、グループで話し合って時間を確保するなど学生が主体的に動くことが多かった。
続きを読む
24卒 夏インターン
初めは会社説明、業界説明が行われた。グループワークでは、お客様役の社員さんに要望を聞き深掘りした後、グループで住宅の間取りから内装のイメージや外装の雰囲気まで作り上げました。前日に作った案をパワーポイントに落とし込みお客様が満足していただけるようなプレゼン作りをしました。その後、プレゼン発表会、先輩内定者との座談会、フィードバックをいただける時間がありました。
続きを読む三井ホームの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三井ホームの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
建築系の学科に通っているということもあって最初はハウスメーカーを始めゼネコンや設計事務所など建築業界に関わることのできるところに就職したいという気持ちはありました。そして今回このインターンシップに参加することで自分はお客様一人一人に寄り添ってお仕事がしたい、そして喜んでもらいたいという気持ちが大きくなり、ハウスメーカーに就職したいという気持ちが大きくなりました。
続きを読むどの業界でも年功序列のイメージがあったが、若手でも活躍できるという点がとても魅力的に感じ、また、住宅だけではなく、木造マンションやその他の設計など幅広いことに挑戦していることが分かり、志望度が増したように感じた。このインターンシップに参加したことで、様々な人と関わることが出来、その後の就職活動においてもこの経験はとても役に立ったと思う。
続きを読む三井ホームの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三井ホームの インターンの選考難易度 2.7/5
三井ホームの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立以上が6割だったと思います。産近甲龍あたりもいたので、学歴フィルターがあるとは言えないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立、産近甲龍が多いイメージだが、それ以外にも様々な大学に人が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加していた学生の大学や学歴については、特に質問していないため正確には分からない。ただ、エントリーシートや面接を通過して参加している点を踏まえると、ある程度は選考で絞られた層なのではないかと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
様々な学歴の方が呼ばれているように感じました。学歴フィルターはないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
日東駒専やMARCHレベルなど様々なレベルの大学の方がいたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. インターンシップに参加したいと思った理由をご記入ください。 (200文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.

27卒 インターンES
- Q. インターンへの参加理由
- A.

24卒 インターンES
- Q. インターンシップに参加したい理由(200文字)
-
A.
参加したい理由として、お客様に常に寄り添い信頼のある営業マンになりたいからである。不動産購入はお客様の人生において一番高額なお買い物であるからこそ、責任重大な仕事に積極的に携わる事で、お客様の暮らしの幸せを実現できるよう努めたい。特に「人生をコンサルティングする仕事」の一つである住宅事業に興味がある。自分の強みを活かし貴社のインターンシップに参加する事で、貴社ならではの仕事のやりがいを見つけたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. インターンシップに参加したいと思った理由をご記入ください。(200文字以内)
-
A.
私は「お客様と共にゼロから創る」ことを体感するべく、貴社のインターンシップへの参加を希望します。大学でのボランティア経験から直接人の笑顔を見ることができることの喜びを知り、お客様の反応をより近くで見ることができる環境で働きたいと考えるようになりました。ただ家を売るのではなくお客様と一緒に考えることができる貴社のインターンシップに参加し、家を通じてお客様を感動させられることの魅力を感じたいです。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自分の趣味(現在でも過去でも可)
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 現在しているアルバイトについて
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. アルバイトは何をしているか。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンの志望動機を教えてください。
-
A.
A.
「お客様と共にゼロから創る」ことを体感したいと考えているからです。私はボランティアサークルに所属しているのですが、その経験から直接人の笑顔を見ることができることの喜びを知り、お客様の反応をより近くで見ることができる環境で働きたいと考えるようになりました。ただ家を売るのではなくお客様と一緒に考えることができる御社のインターンシップに参加し、家を通じてお客様を感動させることのできる魅力を感じたいです。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと、そこから得たもの
-
A.
A.
私は高校生の時の部活動に力を入れておりました。私が所属していた部活動は、今では少し珍しい体育会系の雰囲気のある部活動で、練習、礼儀ともに厳しくされていました。しかし厳しくされることで、礼儀挨拶は以前以上に身に付いたと感じており、プレイ面でも成長実感することができました。そのような厳しい環境下で練習を続けたことで粘り強さを得られたと考えています。途中で辞めたいと思ったこともありましたが、自分自身が成長していくことをモチベーションにすることで、粘り強く引退まで続けることができました。 続きを読む
三井ホームの ステップからインターン体験記を探す
三井ホームの 会社情報
| 会社名 | 三井ホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイホーム |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 139億70万円 |
| 従業員数 | 2,059人 |
| 売上高 | 2601億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 明 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-6370-7560 |
| URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |