ナニワツーリストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列制度が残っているため、年々わずかであるが昇給はある。年間を通じた業務成績に応じて賞与が増えることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くもすべてを自分でこなさないといけないため、要領のいい人は早めに退社できるが、そうで無い人は延々と残業している。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
旅行会社のため、安く航空便利用や宿泊利用できるので、旅行に行く際には金銭的負担が多少軽減されることが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によりますが、無料航空券を貰えたりするので、企画部署は夏休みもしっかり活用して旅行に行かれてる方も多数いらっしゃいました。
【気になるこ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
様々な業務を任せてもらえるため、マルチタスク管理が出来るようになる。現場経験の機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全211文字)

【良い点】
長く勤めれば勤めるだけ昇給、賞与があがります。
ただ淡々と仕事をしたい人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社販ではないがホテルや航空代が安くなる。
福利厚生は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も月平均3日で交代出勤ですが、日曜日し...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制という概念がなく研修などは特にありません。部署によって指導レベルがかなり異なります。一年を通してほぼ忙し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休や昇給はちょっとわからないけど、女性の管理者も多いイメージです。
女性の管理者は、勤務年数が長い人が管理者や支配人になってました続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
添乗などが重なったり、一人に仕事が集まりやすい傾向があるため、産休や育休ととることが難しいことが多い続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休や育休は100%とれますし、育休においては保育園に入れなかった場合は2年くらい延長してる人もいる。例えば9月〜3月に子供を産んだ場合、翌...続きを読む(全443文字)

【良い点】
女性が多いため相互理解があり助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに子育てをしながら続けられるような業務で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フロントは女性が多い。
ブティックや、レストラン、スパなどもあり、性別関係なく働いている。
女性の管理職も多かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休や時短など結婚、出産後のキャリアにも配慮してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、出産、子育て後に重要なポジショ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員が多い。女性の管理職も多く特に女性だから昇進が出来ないような職場ではない。しかし男女問わず育休制度などはあるものの子育てをしながら働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性専用のヨガスタジオのため、働く人がほとんど女性であったので女性のライフステージの変化に伴う休みなどに理解があるところ。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性の管理職も多いし産休育休取る人も多い
戻ってきた時のウェルカム体制もある
なんなら戻ってきてくれて感謝まである
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社における女性の働きやすさについては、全体として整っていると感じています。産休・育休制度が整備されており、実際に制度を活用して復帰している...続きを読む(全318文字)