ＡＮＡテレマートの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
オペレータースキルは高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレータースキル以外は全く成長しない。目標など何も考えないで生きたい人...続きを読む(全243文字)

給料低いし、何をしているか、ちゃんと電話とっているのか監視されます。精神的ダメージが大きい人が結構退職します。離職率が高すぎて公表できないレベルでしょうね...続きを読む(全166文字)

評価制度は1年に1回。勤務実績、仕事の生産性が評価軸。管理職が評価を行う。
ボーナスはプロパー社員にならないと支給されない。インセンティブ制度もあるが、...続きを読む(全179文字)

派遣会社から派遣されて働いていました。お客様との電話が長引かなければ、
基本残業はありません。
残業しても、残業代は、1分単位で付けてくれました。
...続きを読む(全162文字)

時短制度が整っていたり、産休・育児休暇制度がきちんと整っている。女性が多く活躍している企業ならではの基本的な制度がある点は、家庭を持ち、小さな子どもを育て...続きを読む(全175文字)

正社員になりたいと思ったから。入社時、頑張れば正社員になれると思って自分なりに日々頑張ってきたつもりだが、正社員登用に消極的なのだな。と思ってしまった点。...続きを読む(全189文字)

有給休暇は取りにくいし、シフト勤務なので定例の予定を定めることは出来にくいものの、結局は自分次第。と思っている。この点に不満を感じることは少ない。逆にこの...続きを読む(全165文字)

ANAから出向してきている方々は、人格的にも仕事的にも出来ている方が多いと感じている。プロパー社員の方々にも上記のような人ももちろんいるし、頑張りを応援し...続きを読む(全160文字)

申請が通れば、最大2週間程度の休みを1年間に1度取得出来る。基本シフトも4勤2休なので、家族や友人たちと予定を合わせるのは難しいものの、割り切ることが出来...続きを読む(全157文字)

正社員の人は会社でのキャリアパスや先を見据えた行動を考えられるので、よいと思う。ただし、非正規雇用の人にはキャリアパスは見えづらい。自分で切り拓いていくも...続きを読む(全154文字)

非対面のお客様対応は本当に大変なことも多い中、お客様の要望や不安な点がクリアになった時のありがとうの一言はとても嬉しく思う。また、管理職の方にありがとう。...続きを読む(全151文字)

有給休暇が事前申請。職種上、仕方ないことなのかもしれないものの、有給休暇申請が却下されること多々有り。シフト勤務なので、仕方ないこともあるものの…私事都合...続きを読む(全162文字)

休みは比較的取りやすく、
年一回14日間の長期休暇がとれます。
その時に、社割の航空券で海外に
行ってました。
通常価格の二割程度で旅行を楽しめ、...続きを読む(全170文字)