日本ホテルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
JR東日本の子会社ということもあり産休育休の制度は整っている。時短勤務がありお子さんが熱を出して当日休むことも可能。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休や体調不良含む復職に関しては本人の意見を尊重しつつ柔軟に対応してくれる印象。
現場でも時短勤務を通して慣らしてから復帰できるので安心できる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚し育休をとってから、時短勤務をする社員も多くいる。その場合は、シフト上融通がきく、総務系の仕事になる傾向が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
時短勤務している社員も多くいたので、女性が長く働ける環境はあります。
しかし管理職はまだ男性ばかりです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
結婚して子供ができてもとても働きやすい環境だと思う。子供がいる女性は土日祝日に積極的に休みが取れているイメージ。また、働く時間も4時半から5時...続きを読む(全88文字)

育休産休、時短勤務も取り入れられているため、復帰して働くことも可能であった。続きを読む(全38文字)

【良い点】
性別問わず活躍出来る環境だと思います。ただ不規則な生活がきつくて辞めていく女性も多いイメージがあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ハラスメントは厳しく取り締まる印象が強い。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体質によって夜勤がつらい方もいらっしゃるので日勤に固めて働いている。やがて夜勤に入れる年齢も若い人がやはりメインに...続きを読む(全176文字)

【良い点】
性別問わず働ける環境でありました。
女性の社員でも男性と同等の立場で働いてる印象で、男性よりも活躍してるという感じでした。
女性にはわりとやさ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の制度はあり、取得する人がいたが、サービス業であるため取得した人への周りからの理解は得られづらい傾向にある...続きを読む(全170文字)

【良い点】
2000年代に比べ、2010年代になってからは格段に働きやすくなりました。以前は子どもを産んで戻るなんて、一握りの方を除いてはあり得なかったの...続きを読む(全262文字)

【良い点】
たくさん管理職も女性か活躍されておりますが、まだ女性の部長は存在していないような気がします。
テレワークの時代でありながら
リモート会議でも積...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界的にも女性のスタッフが多く、男尊女卑は見られない。本部や管理職においても女性が多く活躍しており、性別による差別はない。産休・育休にも協力的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性がかなり多い職場です。バイトの子も女の子が多いです。でも上層管理職は男性が多めです。新人のトレーニングはほぼ女性の方が担当してくれますので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、キャリアをつんで活躍されている人もいました。
女性だからという差別はなく、いろいろな仕事に挑戦できる環境だと思います。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
みなさん激務の中でも女性特有の悩みなどに関しても理解をとてもしてくださいます。
なにかあっても上司に相談しやすい環境かと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休共に取得がしやすい環境ではある。女性管理職も多く、ほとんど残業せずに帰ることができている。
毎日決まった時間に出社、退社できるのはと...続きを読む(全230文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良い。女性でもやる気さえあれば上に上がれると思います。残業もほぼゼロに近くプライベートの予定は立てやすいかと思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
運がよければ、デスクワークメインの日中勤務のみの場合もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には夜勤ありのシフト制で、長く働く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性は結婚しても辞める人が少なく、産休をとって戻ってきてね！というあたたかい雰囲気の会社。
平日のみ時短勤務を推奨したり、会社全体でサポートし...続きを読む(全171文字)

女性が多い環境でした。アルバイト同士は仲が良く、互いに助け合いながら働くことができたので、その点がとても過ごしやすかったと思います。当時の店長も女性で、少...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員の方で、実際に産休をとって戻ってこられている方もいたので、女性にとっても働きやすい職場だと思います。子供がいるお母さんで何かあった場合...続きを読む(全129文字)

従業員の男女比は4:6くらいで、女性の多い職場です。男性だから、女性だからという差別はなく、仕事の量や種類にも差はありません。最近は女性の管理職の方も増え...続きを読む(全153文字)

産休が取りやすいようでした。
また、女性は夜勤も少なく重い物を運ぶこともないため、女性には働きやすい環境だと思います。
夜勤に入ることがあっても男性と...続きを読む(全157文字)