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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度は全くないです。会社側都合の施策が多く、スタッフへの還元は少ないと感じる。制度もパッと出の制度...続きを読む(全99文字)
株式会社アートリフォーム
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度は全くないです。会社側都合の施策が多く、スタッフへの還元は少ないと感じる。制度もパッと出の制度...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
20代からの幅広い業務や成長を求める人にとっては、やりがいはある会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何も決...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客様へのリフォームの提案は凄く面白く、現場管理まで携われるため一貫して建築の工程を学ぶことができます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成や社内活動は給与に範囲されないため、サービス活動になります。基本給は平均以上は確保されているが、賞与が会社側...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門のリフォーム業1本では利益を生み出すことが難しいと感じます。そのため、市場的には伸び代があるが、会社としての...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にはなるが基本的にはプライベートは確保できない環境です。休日のサービス出勤や休日中に電話は常になるため、心を休...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っており、実際に取得している社員も多いです。復帰後も時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方ができ、子育てと仕事を両立し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
企業理念やビジョンに共感したこと、また、面接時に感じた社内の雰囲気の良さが決め手となりました。女性社員が活躍している点や、柔軟な働き方ができ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般のお客様相手なので、どうしても休日や夜の打合せになるので、ライフワークバランスは悪く家族持ちは特にしんどいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の会社なので、社歴が少ない人が上になったりするので、長くからいる人にとってはやりにくい環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社後はOJTにて同行営業を通して色々と教えていただける点が、リフォームの知識が無く入社しても安心して仕事をしていける。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、提案した事が形になり、それをお客様が喜んでいただいた時はとてもやりがいを感じました。
また、面白みに関しては、お客様から要...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
今後どの分野においても、リサイクル=再生と言う時代になっていく中で、住宅の再生=リフォームも今後、もっとたくさん需要が伸びていくと思います。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修が終われば多少先輩社員との同行があるものの基本一人で仕事ができる点。
クライアントに気に入られれば安定して仕事が入る。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定休日はあってないようなものなので、自分のスケジュール調整の仕方では好きな時に休める。ただ、年間の休日日数は他企業と比較すると圧倒的に少ない...続きを読む(全242文字)
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有給休暇がない。
完全週休2日制と言っているが、売上げが少ないと休みずらい。
げんに水曜日に出勤している社員が必ずと言っていいほどいる。
残業に関し...続きを読む(全153文字)
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最低給料が保障されているが、査定(3か月に1度)が低い時期は、家族持ちだと大変きつい。
査定は基本的に、売上げと粗利のみで評価され勤務態度等では評価さ...続きを読む(全153文字)
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3か月に1度の給料査定で給料が決まる不安定なところが、収入面での不安で退職。
20歳でも50歳でも売上げが同じであれば、同じ給料。
売上げ報告が全社...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | 株式会社アートリフォーム |
|---|---|
| フリガナ | アートリフォーム |
| 設立日 | 1985年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 売上高 | 42億5000万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大本哲也 |
| 本社所在地 | 〒565-0826 大阪府吹田市千里万博公園6番3号 |
| 電話番号 | 06-6875-0050 |
| URL | https://www.artreform.com/ |
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