ゴールドフラッグのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
仕事のやりがいやおもしろみは、ゴールドフラッグが大切にしている「フィッティング」を通して、お客様一人ひとりに本当に合った商品を提案できる点に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ワークライフバランスを大切にできる環境が整っており、有給休暇も業務調整のうえで取得しやすい職場です。チームでフォローし合う風土があるため、急...続きを読む(全272文字)

【良い点】
福利厚生として家賃手当があるのはとても嬉しかったですし、助かりました。
社内制度としてテストがありましたが、テストの内容や制度が変わることが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
アパレルの中では、待遇がいいと思います。
ボーナスもよく、残業も一分単位で付与されるのでとてもいいと思いました。
店舗の月間売り上げ目標達成...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性がほとんど、社長も女性なので女性特有の悩みを分かち合える。
女性メインの職場だと人間関係が心配になる方もいると思いますが、女性同士だから...続きを読む(全222文字)

【良い点】
働きやすさや職務内容に惹かれて入社しました。お客様とその場限りでない長いお付き合いができること、販売職の中だと給与が安定していることがとても...続きを読む(全218文字)

【良い点】
希望休を月に3日間まで提出できて比較的に通りやすい。ただし忙しい店舗だと土日祝のお休みは取りずらい可能性もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
一般的な接客ではなく、よりパーソナルな接客でお客様と長いお付き合いをしていくため、効果を実感して喜んでくださった際は非常にやりがいを感じた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
各店舗にもよるがアパレル業界の中では残業が少ないイメージ。ただセール等の繁忙期は忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様との...続きを読む(全108文字)

【良い点】
国内に留まらず、海外にも何店舗かお店があるためこれからも益々成長していくと思う。
比較的に役所関係なく意見を出すことができる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。現場レベルでの判断でしかなく、教育係がいるとしても形のみの面談でフィードバックなどな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度は最低限整っていますが、スキルアップについては自主的に学ぶ姿勢が求められる環境です。経験を積みたい人には向いていると思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育も上長次第。やる気がない人に当たると成長できずに終わります。結局は配属された店舗次第になる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人間を周りに挨拶させないようにしても、やめる人間はへりませんよ。会社のモラル、人...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員の入社時の教育制度がなく、契約社員や派遣社員がとても多いのに、教育制度がないため、違う部署から...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、メンターのような形で先輩社員が一人ひとりにつき、社会人としての基本的な働き方から、業務における立ち振る舞い、接客やコミュ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が長居する会社なので、後から入った社員が、管理職になるのは難しい。管理職は大体が会長のイエスマン。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルは自分のペースで出来るので、焦る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、自分から動かないといつまで経っても覚え...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたいことはできたと思います。
向上心がある方は上を目指せるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにあった研修などが...続きを読む(全131文字)