この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下のスタッフでも社内テストを受けたいと言えばやる気を見込んで受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けたいと言えば受けさ...続きを読む(全97文字)
ゴールドフラッグ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドフラッグ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゴールドフラッグ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
下のスタッフでも社内テストを受けたいと言えばやる気を見込んで受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けたいと言えば受けさ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売スタッフには社内独自のテスト制度があり、テストに受かれば昇給が可能になります。ただ、社内独自のテスト制度なので他の会社では活用出来ないと思います。どち...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自ら手を挙げての昇給テストがあり、それに合格すると1000〜10000円の昇給があります。(ランクに応じる)
トレーナーへのキャリアアップはあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度が確立されつつあるので、安心して学ぶことができる。店舗によって若干の差はあるが、学びの姿勢があると教えてほしい事は教えてくれる環境であ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後すぐ1ヶ月は就業時間内に勉強。その後は勉強でインプットしつつ店舗でアウトプットして、また勉強のくりかえし。そのため未経験でも安心して働け...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社内テストが1〜2年に1度あります。
受かれば手当がつき、ボーナスにも影響してきます。必ず受けなくてはなりません。
社員一人一人をしっかり見て...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が定期的にあり、フィッティング技術の向上のためのテストも年に最低1回受ける機会があります。受かると給与が上がりますし、役職につく可能性が高...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やる気があり、周囲と上手くやる、出来ることを証明できればチャンスはたくさんある。積極性と空気を読む事が大事。残業もそこまでないし、休日出勤もな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
住宅補助は2万円まで出してくれる。
ただ、入社4,5年目まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費も出してはくれるが、上限があるの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ECにも力を入れているので、
コロナ禍で業績は落ちたが、落ちすぎたことはなく徐々に回復していっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドに相当する接客スキルは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか通用できないスキルのみ特化できる。
例...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレルの中では高い給料とボーナスではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のタイミングで社内テストを受けることができ、合格する...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅支援は月2万。
資格手当はなし。
副業はなし。基本残業もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに対し残業や副業もなし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
月に3日間だけ希望休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記は他の人と希望休が被らない時のみ通用する。
また、イベント時は基本...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性しかいないので、女性ならではの不調に対して理解があるし、相談しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は店舗...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
質の高い接客技術を学べる。
自身の提案力を高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客技術や提案力など、数値化や証明化ができない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
1客につき1時間時間をかけて接客をするため、お客様とのやり取りやお褒めの言葉や感謝をいただいた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
接客を主に従事している為、メンタルは強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのみ通用するスキルのみが身につく。
自身のキャリ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
会社名 | ゴールドフラッグ株式会社 |
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フリガナ | ゴールドフラッグ |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 118人 |
代表者 | 平久保 晃世 |
本社所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2番3号 |
URL | https://www.goldflag-corp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。