ゴールドフラッグの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
新しいことをどんどん任せてもらえる。自ら仕事を作りたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも教えてくれない
そし...続きを読む(全214文字)

【良い点】
希望休を月に3回取れる。
配属店舗の人数によるが同じ店舗スタッフ内で希望休が被った場合、シフト制のため相談または調整が必要になる場合もある。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
裁量権がかなりあるので、自由にチャレンジできる環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎて、勘違いされた方はや...続きを読む(全92文字)

【良い点】
売上第一で、その方法は任せてもらえるのでかなり裁量権があり自由にいろいろ試せる環境だったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
確か、家賃補助があったと思います。
福利厚生と言っていいのかわかりませんが、年始にはおもちが配られたり、夏にはそうめんが配られたりしていました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ただの可愛い下着ではなく、補整という機能を持った下着で、ステップという段階をつくり成長を感じられるという売り方が良いと思いました。
【気にな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
仕事のやりがいやおもしろみは、ゴールドフラッグが大切にしている「フィッティング」を通して、お客様一人ひとりに本当に合った商品を提案できる点に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ワークライフバランスを大切にできる環境が整っており、有給休暇も業務調整のうえで取得しやすい職場です。チームでフォローし合う風土があるため、急...続きを読む(全272文字)

【良い点】
アパレルの中では、待遇がいいと思います。
ボーナスもよく、残業も一分単位で付与されるのでとてもいいと思いました。
店舗の月間売り上げ目標達成...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生として家賃手当があるのはとても嬉しかったですし、助かりました。
社内制度としてテストがありましたが、テストの内容や制度が変わることが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店舗勤務の場合女性が9割なので
女性が働くのは楽しいと感じる。
店舗売上に対してインセンティブなどの制度がある為、店舗内での抗争や妬みなどが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店舗の理解度にもよるが、生理痛などでしんどいときは裏で休ませてくれたりする。産休育休で戻ってきたスタッフは店舗の人数が足りてる場合違う店舗に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休、産後の復帰に対してかなりウェルカムな会社です。
しかし、オフィスがワーキングママが集中しており、オフィスの席がなかなか空かないイ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、やはりとても働きやすいと思います。産休や育休は100％取得できると思いますし、周りの理解も厚いと思いますよ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性同士で相談しやすく、安心して働ける環境だと感じます。産休・育休や時短勤務などの制度も整っており、ライフステージが変...続きを読む(全331文字)

【良い点】
上司は産休や育休を取得していたので、そういった制度は使える会社だと思います。男性社員よりも女性社員の方が多かったと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休、育休はみなさん協力的だとおもいます。
お子さんがいる方も多く、女性社員が多いので、協力的だとおもいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フルフレックス、在宅可、産休からの復職も多々あるので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クライアントによって残...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時短勤務ができる
育児休暇取得率は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務のかたが店舗にいると、おのずとほかのスタッフは...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが子供がいる社員とそうでない社員の間の亀裂を感じる。
アンファンの配属なら違うかも。続きを読む(全79文字)