三重情報の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事業内容自体は十分成長性はあったように思います。実際、同業種は伸びていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持った上層部...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急に閉鎖になることを伝えられた。家族のいる社員は困ったと思います。たまたま働いていたスタッフは優秀な方が多かったの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経営陣に会うことが多い仕事なので、スキルアップには良かった。結果、転職してからその人脈が活かされている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
正当に評価されているとは言い難いが、中小企業はそんなもの。がんばれば認めて貰える風土はありました。業績の良い頃は営業結果だけではなくプロセスも...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社員同士は仲が良かったと思う。ソフトボールチームを作って休日に楽しんでいた。会社解散後、今でも仕事上で繋がっている人もいる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
リーマンショック前に経験したことのない賞与の額をもらった時は嬉しかった。一回限りであったが続きを読む(全51文字)

【良い点】
会社が解散したため続きを読む(全15文字)

【良い点】
法人営業であったため、企業の社長やオーナー、上層部の方と接することが多く、学ぶことが多かったと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仕事が慣れる前は夜中の2時まで残って広告を作成していたが、慣れれば早く帰れるようになった。続きを読む(全51文字)

【良い点】
リーマンショック前は冬の賞与で75万を一回だけ経験した。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう会社が解散しているのでどうでもいい続きを読む(全74文字)

【良い点】
時短勤務の取得がしやすく、私が勤めていたころは補助金などのサポートもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少しずつ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性だからというわけではないが、社員が働きやすい環境はやリフレッシュする為の工夫はされていると思う。
キャリアは男女関係なく与えられていると感...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性も男性も問わず役職やセクションリーダーを起用していた点
産休や育休もしっかりとる事ができ、育休明けなどで戻ってくることが容易であった。
昼...続きを読む(全500文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境だと思われる
男女関係なく出世の道があり、不平等感は全くない、女性のマネージャー、チームもたくさんいたと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
数字さえあげれば男女関係なく評価されます。
ですが、非常に歩き仕事であり重い資料を持って歩き回る仕事のためキツいところはあるかなと思われます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性社員も多く、不平不満がきこえてくる印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ企業気質として「はたらきやすさ」より「数字」が重...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女の差は特に感じることがなかった為問題ないかと思います。管理職にも女性はたくさんいます。そこはいいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
数字が人権なので、これさえ上がれば昇格に男女は関係ない。
また子育てに対しては寛容で、早めに上がれたり産休を取れたり、また復帰もしやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業職は男性が9割を占めていますが、バックオフィスは女性の方が割合が多いかと思います。
また、一定数女性でも役職が与えられ、一部在籍の長い女性...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職はほぼ女性の時もありました。育児をしながら働いている方も多く、在宅OKなので女性ならではのワークライフバランスがとりやすいと思います続きを読む(全75文字)