デジタルアイデンティティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給が取りにくい風潮は基本的にはない。
在宅ワークも上長相談次第で切る。お子さんがいる人は、男女ともに在宅ワークをされている人も多い。また時...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署の移動は比較的簡単に行える。上長にキャリア相談をして移動できる。
特に試験や面接などはない。なので、自分の思い描くキャリアがあればチャレ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
福利厚生の最低限はある。本社は住宅手当があるが、地方支社はないみたい。手厚いとは言えないが、不足をしている訳ではない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事業の足りない要素や伸ばして行きたい事業をM＆Aで補い急成長してきた会社なので変化が大きいし、数ヶ月前に出来なかったことができるようになって...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はしっかりとしていて、わかりやすいと思う。
定量・定性のどちらでも判断される。
顧客からの評価、粗利、社内貢献、知識量など複数の項目...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げれば任せてもらいやすいが、逆に言えば社員の成長と評したやりがいに依存していると感じる。その頑張りを給与に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全体の平均年齢が若い。ベンチャー特有のアグレッシブさはある。逆に言えば30代での入社だと若さに着いていけずミスマッチを感じるかもしれない。
...続きを読む(全279文字)

【良い点】
4年目以降結果を残している人に対しては、周りと比較しても大きな給与をいただける環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全296文字)

【良い点】
若手の裁量権は他企業と比較しても非常に大きなものを任せてもらえていると時間している。また、
【気になること・改善したほうがいい点】
1～3年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1年目から求められるものは高いため、仕事をして会社にしっかり利益を残している達成感としては大きなものを感じられる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
実力次第で女性も活躍できる。特に営業職では、実績を上げることでインセンティブを得る機会があるため、キャリアアップを目指しやすい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得している間は無給のため、取得せずに退職する人が多いイメージが強い。営業職に結婚して子育てしながら働いて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私自身は男性ですが、活躍している女性社員も多く、会社としても積極的に女性の管理職を増やしている。

昔は残業カルチャーも強かったが、今はリモ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい印象。ママさんも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月刊誌という性質上、締め切り前は遅くなる印象。現在は改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とても働きやすかったです。女性軽視をしてくる人はいませんし、実力で評価してくれます。昇進の話もいただきましたが、長く勤めるつもりはなかったの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
産休に入る人は比較的いたと思う。復帰した人もいたのでその辺りは親会社が大きいだけあってしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休を取得している女性社員さんは多かった。
また、役員にも女性の役員がいたり、営業でもかなり売れているのは女性だったりと、女性の活躍の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良くも悪くも、男女で扱いに違いは特に感じませんでした。
髪型やファッションなどもだいぶ自由で、派手めの方もいらっしゃいました。
若い方が多い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性は今は20代ばかりになりましたが
以前は様々な年齢の人が働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は地主対応があるの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育休・産休からの復帰率が100％をキープしている。休職する前の部署・肩書を維持したまま戻ることができるのは非常に働きやすい環境だと思う。子持...続きを読む(全128文字)