三重情報の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事業内容自体は十分成長性はあったように思います。実際、同業種は伸びていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持った上層部...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急に閉鎖になることを伝えられた。家族のいる社員は困ったと思います。たまたま働いていたスタッフは優秀な方が多かったの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経営陣に会うことが多い仕事なので、スキルアップには良かった。結果、転職してからその人脈が活かされている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
正当に評価されているとは言い難いが、中小企業はそんなもの。がんばれば認めて貰える風土はありました。業績の良い頃は営業結果だけではなくプロセスも...続きを読む(全263文字)

【良い点】
専務のお気に入りになれば働きやすかったかも。経理などのお金に関わっていた社員は優遇されていたと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事が慣れる前は夜中の2時まで残って広告を作成していたが、慣れれば早く帰れるようになった。続きを読む(全51文字)

【良い点】
リーマンショック前に経験したことのない賞与の額をもらった時は嬉しかった。一回限りであったが続きを読む(全51文字)

【良い点】
地元ではそこそこ有名媒体の発行をしている会社だったので、勤めていることは世間体によっかたのでと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社が解散したため続きを読む(全15文字)

【良い点】
法人営業であったため、企業の社長やオーナー、上層部の方と接することが多く、学ぶことが多かったと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給20日付与に加え、入社2年目以降はリフレッシュ休暇という5営業日連続で休めるという休暇が付与される。
お盆期間や年末年始に取得することで長...続きを読む(全250文字)

【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。
住宅手当もあり抜かりはない感じでした。
保養所もありましたが、その施設を使う余裕はどの社員さんもなかったと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし。福利厚生をフックとしてる会社なのに福利厚生はいっさいない。通勤手当も二ヶ月で終了。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社用で支給される携帯電話がガラケーなのは
IT関連企業としては問題があると思う。
またM＆Aが活発でシステムの改変...続きを読む(全91文字)