博報堂アイ・スタジオの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
男女問わずプロジェクトにアサインされ、キャリアを積む環境ではあります。バリバリと経験を積んでいきたい人にとってはやりがいはあると思います。
【...続きを読む(全131文字)

【良い点】
若い社員が多いこともあり、男女ギャップを感じることは特にない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
管理職でも、育休・産休を取得した実績のある社員がいます。時短の社員や、やりくりをして必ず定時に帰宅することで育児と両立している社員もいるので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女差別なしの実力評価はされていると思う。女性管理職もたくさんおり、30代の女性でもタフに残業したりとバリバリと働いている。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休をとって復職している人も多くいる。
時短勤務にもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職した際に、在職時と同じポジションで戻...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員も割合的にはとても多いと感じました。
時短勤務などの働き方があるため、福利厚生面では困らないのではないかと思います。
広告系の業界であ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
フランクな職場なので女性だからという扱いは一切なく、自分の裁量をもって働けるので良い。産休や育児休暇も取れます。復帰後は時短で働く社員が多く、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男尊女卑はなく、女性も前線に立ってバリバリ働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面女性も終電や深夜まで残って仕事をしている人...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性が部長、取締役になり、その部分では差別はなく仕事できる環境。仕事ができれば評価され、毎年の査定で少しずつ上がれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時は、女性もガンガン働ける環境でした。給与面や待遇面に男性とまったく同じで、仕事が出来ればどんどん出世もしていました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
時短の社員も働きやすい環境。出産した社員は時短で働かせてもらうことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、といって...続きを読む(全240文字)

【良い点】
想像を超える業務量をこなしているメンバーが多いので勤務形態に関して細かく注意を受けるようなことはなく、完全に個人の裁量に任せられている。そのた...続きを読む(全282文字)

【良い点】
自分の話ではないが、産休、育休や時短勤務をされている女性スタッフがとても多かった。同じ部署にも妊娠中の方がいらして、上司も体調優先で作業させる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
平均残業100時間を超えるハードワークだが、男女で差がつくことはなく、機会の公平性がある。女性の役員（現子会社社長）やマネジメントもおり、女性...続きを読む(全118文字)

きちんとした産休、育休制度があったかどうか、記憶が定かではありませんが、
周りに育休を取り、その後復帰して時短で働いていた女性は数人いました。
どの方...続きを読む(全168文字)

業務内容によってはかなり負担が大きく、深夜や土日まで会社によく人がいるという環境だったと思います。
出産などを考慮すると、やはり体調を整えたり、自身のコ...続きを読む(全166文字)

制作会社の一部でもあるので、激務で忙しく、なかなか時間が取れなく忙しいのも確かです。女性の方もわりと多く、私が当時いたモバイルの仕事のチームでは、女性が六...続きを読む(全243文字)

・会社として女性が働きやすくなるように取り組んでいる。
・業界の特性上、昇進においての男女差別は一切ない。実際に女性の管理職も何人もいる。
・ウェブ制...続きを読む(全170文字)

女性の方も多く働いている職場でした。クリエティブ職に関して言えば3人に1人が女性でした。女性でも仕事が好きで働いている方は非常に多かったです。お子様がいら...続きを読む(全164文字)

育児休暇の取得、時短制など、利用されている方が多数居られました。また、女性で管理職に就かれている方が多く、ご活躍されています。役員にプロパーの女性がいらっ...続きを読む(全169文字)

育児休暇や補助がある程度充実している。
女性/男性区別なく仕事を任せられるので、やる気のある人は性別に問わずチャレンジできる。
(もちろん、女性であろ...続きを読む(全169文字)

男性より女性の方が働き易い環境。育児休暇を取っている社員が年に数名居て、二人目を産む為に2回目取得している方もいます。また、部署によっては女性の役員やリー...続きを読む(全151文字)

育児休業明けで戻ってくる女性社員多いです。復帰しても子供はいるわけですから、時短なんかで仕事頑張ってらっしゃいます。ただ制度的には給与の半分程度は残業代に...続きを読む(全183文字)

出産育児休暇を活用する女性社員が多い。ただ、戻ってきても一定期間は労働時間制限やそれに伴う給与への影響がある。
男:女のバランスは7:3くらい。デザイナ...続きを読む(全183文字)

実力さえあれば女性でも役職につける。
ただし実力というのが体力勝負な所もある。
深夜まで仕事ができ、さらに仕事もうまくこなせなくては上には上れない。
...続きを読む(全155文字)