国立大学法人大阪大学の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

【良い点】
人間関係もよく働きやすい
給与や福利厚生もしっかりしている。
若い人が多い
専門的に学べる
学会発表できる
学会参加費用など出してもらえる

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【良い点】
子供が小さいと急な発熱や体調不良で、休まなくてはならない時ありますよね。そんな時に快く休ませてもらえます。原則は事前申請ですが、その場合も事前...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研究室の事務でした。教授によると思いますが、いい先生に当たれば、働きやすいし、多くのことを学ぶことが出来ると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
非常勤職員だと教室の状態によっては週2～3日の出勤でも良いところがあるので、過程の状態で出勤日数や勤務時間について融通を利かせてもらえるところ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
子供の行事や、体調不良などでよくお休みをもらいましたが、快く了解いただけました。
有給休暇とは別枠で、子供の看護休暇が年間5日もらえますし、有...続きを読む(全214文字)

【良い点】
同職種の人間関係が穏やかでした。
医師のサポート業務でしたので、職種が違うというのもあって、気を遣ってくれました。
休むときはおたがいさまな感...続きを読む(全235文字)

【良い点】
主に学内での対応が多い。経理的な業務も、本学の経理がチェックしてから学外に提出される。ノルマ的なものもない。比較的女性が多く、契約期間があるの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
学内に保育園もあり、働く女性がすごく多い。
そのため、女性からすると先輩たちからアドバイスをもらえることも多く、相談もしやすい環境のように思う...続きを読む(全214文字)

【良い点】
定時でかえれます。残業などいっさいなし。
だれの下につくかにおおきく左右されるが、
事務系は比較的のんびりとしている。
研究はわりとハードだが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子育てしながら働く女性が多い。子供の体調不良などでの休みや早退についても許容する雰囲気がある。学内に教職員専用の保育園があり、ここを利用してい...続きを読む(全295文字)

【良い点】
非正職員でしたが、共済組合に加入でき、産前産後休暇も頂けました。
現在は共済組合ではないと思いますが、福利厚生はとてもしっかりしていました。
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【良い点】
公務員なので、それなりの複利厚生もあつて女性も働きやすいと思います。ただ、所詮は？事務職員で、先生や学生ありきの仕事なので、仕事にやりがいや自...続きを読む(全177文字)

部署によって異なりますが、女性が多い職場です。
事務はパソコンを使用したデスクワークが多いので、
仕事に慣れてしまえば働きやすい環境だと思います。
また、...続きを読む(全175文字)

女性が多い職場です。女性の管理職もいます。部署によって雰囲気は違うと思いますが、私のいるところは年々仕事が増えており、正規職員でなくても繁忙期は残業しなけ...続きを読む(全204文字)

非常勤事務補佐員の仕事は、家事・育児との両立もし易く女性にはお勧めですが、有期雇用なので長く同じところで勤務したい方にとっては条件が合わないかもしれません...続きを読む(全150文字)

昔ながらの考え方で、男性に比べて、昇進等の面では圧倒的に不利。
キャリアアップを望むなら、男性の何倍も頑張らないといけない。ある程度の地位で、結婚・出産...続きを読む(全193文字)

わたしは非常勤職員なので、パートタイムで働いている状態です。そのため、子育てとの両立もできている状態です。わたしは理系学部の研究室で実験補助のような形で働...続きを読む(全181文字)

女性が有利です。ある意味逆差別と言われているのが現状です。これまでは歴史的に男性が優遇されていたため、バランスを取ろうと現在は急激に女性を登用する様になり...続きを読む(全204文字)

産育休はしっかりとることが可能です。復職後の時間差勤務も可能。部署によりますが、子供の発熱等による急な休みも取りやすいです。また、公立園より割高ですが学内...続きを読む(全155文字)

非常勤なので、産休育休はないが、勤務時間から、(10時から17時、9時から16時など)子育て自体は可能だと思う。
特にキャリアアップなどは望めないが、負...続きを読む(全157文字)

出産育児に関してはまだ経験がないので,わかりませんがおそらく簡単に辞めれて簡単に復帰できると思います.一般的な事務仕事なので女性のキャリアパスにおいて満足...続きを読む(全154文字)

性別によって昇進に差はありません。むしろ女性のほうが昇進に有利では思う時もあります。女性を積極的に活用しようという雰囲気があります。産休は1年間キッチリ取...続きを読む(全178文字)

女性9割以上の職場である。育休はとろうと思ったら3年はとれるし、産休に入ったあとは管理室付という形になるので、部署にきがねすることなく休みがとれる。実際は...続きを読む(全220文字)

吹田キャンパス、豊中キャンパスのそれぞれに託児所がありますので、職員の方は朝送っていって、帰りに連れて帰るのに、とても便利そうでした。また、学内に食堂、郵...続きを読む(全154文字)

非正規雇用に限った話ですが、秘書業務がたくさんあるので、キャリアを生かしつつ短時間で働けるものが多いので、女性のキャリアアップにつなげることも出来ると思い...続きを読む(全174文字)