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国立大学法人大阪大学の本選考対策方法・選考フロー

国立大学法人大阪大学の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

国立大学法人大阪大学の 本選考体験記(46件)

24卒 内定辞退

事務職員
24卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
大学事務は国立大学しか考えておらず、また、国立大学法人統一試験でも大阪大学を受験する予定だったので、他大学との比較は行っていません。その代わりに、大阪大学を学生目線で見て、良いと思うところ・課題だと思うところ、受験前後での印象の違い、職員として取り組んでみたい活動などを具体的に言語化できるようにしました。また、各分野の業務についてはウェブサイトをみて知識をつけました。面接では大阪大学のイメージについて良く聞かれたので、どこが良くてどこが課題で、どうすれば解決できるかを考えていくとよいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年10月12日

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23卒 内定辞退

事務職員
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
過去の質問をみて、大阪大学についての理解度の高さが見られているようだと感じたため、特に関西の国立大学を比較しながら、特徴や強み・弱みを研究した。実際に、志望動機を応えた上で、「大阪大学が第1志望なのか?」という深堀りがされたため、自身の経験を混じえて答えられるようにしておくとよい。キャリアプランややりたいことに関しては、大学のホームページをみて、具体的な取り組みの名前を上げてESを書けると、説得力が増すように思う。また、マスタープラン(中期経営計画)やESで記述した大阪大学の取り組みについては面接で深堀られたため、もっとよく読んで理解しておいたり、自分の意見を予め用意しておいた方がよかったと感じる。 続きを読む
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公開日:2022年11月9日

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22卒 2次面接

事務職員
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
指定国立大学法人や旧帝大と比較した上での大阪大学の強みを把握した。特に、近畿圏では京都大学の方が偏差値的にも知名度的にも高いため、なぜ京都大学ではなく大阪大学なのか説明できるようにすることが必要だった。企業研究の中で、大阪大学は仕事帰りの人や子育て世代が気軽に参加できる公開講座を数多く実施しているとわかった。そこで、公開講座など社学連携活動が強みであり、そこに携わりたいというラインで志望動機を組み立てた。また、入職後取り組みたいことについても具体的に提案できるよう準備しておくことが必要だと感じた。他大学と比較しながら取り組みを整理し、課題は何か、その解決のためにできることは何かを明確に説明できるようにしておくと高評価を得られる。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日

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国立大学法人大阪大学の 直近の本選考の選考フロー

国立大学法人大阪大学の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 事務職員
24卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 国立大学法人大阪大学を志望する理由を教えてください。
A.
まず、大学事務を志す理由は、学生にとってより良く学ぶ場を作ることを通じて、この国の発展に貢献したいからです。小学校の学習ボランティアに参加し、実際に先生の仕事のサポートをしたことが、どうしたら限られた時間でいかにより良い教育を提供できるかを考えるきっかけになりました。そして、そのために必要なものは「環境」だと考え、環境を整える仕事である大学事務を志望いたしました。 大阪大学を志望する理由は、4年間お世話になった大学に御恩送りをしたいからです。学園祭の実行委員をしていた際、職員の方にたくさん協力していただきました。例えば、ステージを建設する際に場所を確保する手助けをしていただく、コロナ禍の中で、学園祭の開催を否定せず後押ししてくださるなどです。そのため、大阪大学の職員として勤め、学生が学習はもちろん、それ以外の学生生活を充分に送ることが出来るよう、大学での活動を支えたいと考えました。 続きを読む
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公開日:2023年10月12日

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23卒 志望動機

職種: 事務職員
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 国立大学法人大阪大学を志望する理由を教えてください。
A.
私が大学職員を志望する理由は、学生と社会をつなぐことで、社会課題の解決に貢献したいからです。私は大学のゼミで社会課題についてチームで研究を行い、政策提言を行いました。その経験を通して、学生の柔軟な発想力を痛感したと共に、これからの社会を支え、変えていくのはそのような学生の発想や研究であると確信しました。そこで、学生と社会をつなぐ職業である大学職員を志望いたします。その中でも御校の職員を志望した理由は、3点あります。1点目は、御校が「地域に生き世界に伸びる」ことをモットーとして、社会課題に応えてきた歴史があるからです。2点目は主体的で創造的な学びへの取り組みを行っているためです。「マチカネゼミ」を筆頭に幅広く社会に貢献できる人材の育成に努めている印象を強く受けました。3点目は、国立大学最多の学生数を誇っているからです。御校で事務職員として働くことで、多くの学生に寄り添い、支援ができると考えます。これらの理由から、貴学でなら学生と社会を繋ぎたいという私の思いを実現できると考えました。 続きを読む
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公開日:2022年11月9日

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22卒 志望動機

職種: 事務職員
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 国立大学法人大阪大学を志望する理由を教えてください。
A.
学問と社会を繋ぐことを通して社会課題の解決に貢献したいからです。私は○○についての研究に取り組む中で、差別などの社会課題を解決するためには知識の共有が必要だと痛感しました。そして、その知識である研究成果と社会を繋ぐ仕事である大学職員を志しました。 貴学は伝統ある公開講座や「ラボカフェ」「はんだいラボ」など、ユニークな社学連携活動に積極的に取り組んでいらっしゃいます。卓越した研究力で技術革新を牽引されているだけでなく、研究成果の社会還元に尽力されている点に魅力を感じました。そして、貴学でこそ私の強みや経験を活かして社会課題の解決に貢献できると考え、志望いたしました。入職後は広報や社学連携に携わり、貴学の研究成果や取り組みを社会に広く発信したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日

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国立大学法人大阪大学の エントリーシート

24卒 本選考ES

独自選考
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 大阪大学は「生きがいを育む社会を創造する大学」を目指す大学像として掲げ、挑戦しています。 あなたを採用することのメリットを以下の点をふまえて教えてください。 あなたはこれまでの生活・学業・課外活動・お仕事等で、どのような挑戦をしてきましたか。
A.
貴学は、「大学の発展を担うマインド」「コミュニケーションを何より重んじる価値観」「新しいことへの積極性と向上心」を採用候補者に求めています。私はこれらをすべて持っており、採用候補者に求める能力すべてを持つ人物を採用できることが貴学が私を採用するメリットと考えます。 所属する大学の漕艇部の新入生勧誘活動の統括を務め、日本一という大きな目標に向かって一緒に頑張ることができる新入生に一人でも多く入部してもらえることに挑戦しました。コロナ禍のため部活動が思うようにできない中、丁寧にボートや部活動の魅力を伝えるため、SNSでの発信を充実させました。中学や高校で漕艇部がある学校が珍しく、多くの新入生には馴染みがないため、写真等で視覚に訴えるインスタグラムでの宣伝に特に力を入れました。また、勧誘活動に先立ち、イベントのロールプレイングを実施しました。ロールプレイングを行いながら部員同士で改善点を伝え合い、効果的な勧誘活動につなげた結果、イベントに参加した新入生の約半分が入部するなど、結果を出すことができました。  令和X年の新入生勧誘活動では、24人の仲間を漕艇部に迎え入れることができ、日本一の目標に近づくための一つのステップを上がることができたと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年10月20日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたはこれまでどのような挑戦をしてきましたか。 それらの経験を糧に大阪大学で成し遂げたいこと そのためにあなたが大阪大学に求めること
A.
私が学生生活で挑戦したことは主に二つあります。 一つ目は、部活動で車作りに必要となる支援の獲得に挑戦したことです。私は、学生自身で車を作るという学生フォーミュラ部に所属し、マネジメントを担当していました。車を作るには、学生だけでは賄いきれないほど多くの資金が必要となります。そこで支援を集めるために、主に二つのことを行いました。一つ目は、多くの企業にアポイントメントを取り、実際に企業の方に支援の交渉をしたことです。対話を通してお互いが望む支援の形となるよう努めました。二つ目は、一般の方向けに、クラウドファンディングを企画したことです。初めはなかなか支援が集まりませんでしたが、大学を中心とする様々な方面に働きかけ、最終的には車作りに必要となる支援を集めることができました。この経験から、私は課題解決のために様々な解決策を企画する力とそれを成し遂げる行動力を得ました。この力を生かして、より良い教育環境を実現するために、様々な企画を通して、貢献したいです。 二つ目の挑戦は、アルバイトで、お客様満足度ランキング1位を目指したことです。私は、スーツ店で販売のアルバイトをしていました。そこでは、全国の店舗でアンケート葉書の評価が高かったアルバイトが表彰されるという制度がありました。そこで、多くのお客様にどうしたら満足のいく買い物をしていただけるかを日々試行錯誤しました。主に行ったことは、お客様との会話を大切にすることです。テレワークやクールビズが普及した今日においては、職場での服装も多様化しているのが現状です。そのようなお客様一人一人のニーズにあったご提案ができるよう、お客様への積極的なお声がけを意識し、会話の中からお客様のワークスタイルや嗜好を読み取ることに努めました。この経験から、私は、相手のニーズを汲み取る力を得ました。そこで、貴学でプロジェクトや学内業務を行う際には、学生の意向のみならず協働する職員など様々な関係者の意向を汲み取りながら、双方の成長に貢献したいと考えております。 そこで、私が大阪大学に求めることは、産学連携の推進です。私は学生フォーミュラ部で、企業と協力して車を作り上げました。私たち学生は企業との連携を通して机上の学問では得られない知識や技術を学ぶとともに、企業の宣伝効果や、産業の発展に資する人材育成など様々な相乗効果を実感してきました。また、我々の車が大会で良い成績を残すことで、大学の知名度の向上に寄与することや、活動の中で地元企業や自治体とのつながりを構築し、地域社会との連携を深めてきました。このように、様々な主体と協力して取り組むことで多方面へのメリットがあります。既に貴学においては、未来社会共創コンソーシアムなどで産学共創を推進しています。私は、貴学における産学共創に、学生フォーミュラ部での経験や相手のニーズを汲み取る力を生かし、貢献したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日
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国立大学法人大阪大学の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
5人
50分
生成AIの発展により大幅に変化するであろう職業は?また、どのように変化するか?
詳細
2025卒
6人
60分
高齢者の免許返納を促進させるための方策
詳細
2024卒
7人
50分
新聞紙を今よりも普及させるには何ができるか
詳細
2023卒
6人
60分
大学が成立するために必要な要素は何か。
詳細

国立大学法人大阪大学の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

事務職員
24卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 大阪大学の良いところと悪いところ、その改善方法を教えてください。
A.
大阪大学の良いところは学部に問わず多くの学びを得られるところだと思います。1年生のときに学問の扉という授業があり、そこでは文学部でも法学部、理学部などの内容を受講することができます。また、文学部においても21の専攻はありますが、あまりそこにこだわらず専攻していない学問の授業も受けられます。学問だけでなく、学園祭やサークル活動も活発で、学びだけではないおもしろい経験を得られます。このように、学部や専攻、学びにこだわらない経験を得られる点は良いところです。 悪いところは、大阪大学の魅力が学生に知られていないことだと思います。塾で働いていますが、ある程度学力がある生徒に大阪大学を勧めても「地味」、「かたい」といったイメージがあるため、受験してもらえないことが多いです。実際私も受験前はそのように思っていましたが、入学してみると全く地味ではなく、学園祭やサークル活動にも積極的なため、このようなマイナスイメージを覆すようなアプローチが必要だと思います。 続きを読む
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公開日:2023年10月12日
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23卒 1次面接

事務職員
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 今のあなたの英語力で、もし留学生に何か説明をすることになった場合、どうしますか?
A.
たしかに私の今の英語力では、簡単な日常会話は出来ますが、英語で難しい説明を行うような十分なコミュニケーションが出来る訳ではありません。そのため、そのような状況になった場合は、中学校時代に美術部に所属していたことを活かして、イラストや図を用いて説明したいと思います。イラストや図は、全世界共通で伝わるものだと認識しています。実際に、ピクトグラムのように絵だけでどの国の人にもトイレや地図の内容が伝わるようにになっている例があります。そのため、今の英語力でも、特技のイラストや図を用いながら伝えることで十分に対応可能だと考えます。 この回答に関しては、「その発想はなかった」と答えていただき好印象だったように思う。 続きを読む
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公開日:2022年11月9日
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22卒 1次面接

事務職員
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 自分の意見が受け入れられなかったときの対応
A.
自分の意見を受け入れてもらえなかったとき、私はまずどこで意見が対立しているのかを確認し、その上で自分の意見を調整して提案し直すことを心掛けています。例えば、私は○○に取り組む中で椅子の導入を提案したとき、反対されてしまいました。そこで私は、反対する理由を聞きました。反対の理由は、お金がかかるから、また、使ってもらえるかわからないから、というものでした。そこで私は、いきなり何十脚も購入するのではなく、まずは2、3脚買ってみて、皆さんの反応を見てみてはどうか、それから買い足すかどうか考えてみてはどうか、と提案をし直しました。その結果、意見を受け入れてもらうことができました。このように、私は自分の意見を受け入れてもらえなかったとき、私はまずどこで意見が対立しているのかを確認し、その上で自分の意見を調整して提案し直すことを心掛けています。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日
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国立大学法人大阪大学の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務職員
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務職員
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 事務職員
1
内定に必要なことは何だと思うか
大阪大学への愛を持つことが大切だと思います。阪大生であれば、自分が入学したいと思った理由、学部を決めた理由、入学前後のイメージの変化などを思い出してみてください。また、まちかね祭・いちょう祭など学業以外のイベントの存在も調べ、一度参加してみるのも良いでしょう。非阪大生であれば、他大学生から見た阪大の魅力を話せるようになっておけば大丈夫だと思います。また、大阪大学の事務職員は数年ごとに様々な業務に就くことになっているそうなので、幅広いジャンルの仕事に挑戦したいという熱意をアピールすることが重要です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大阪大学に対する愛があり、何事にもとにかく挑戦する姿勢を示している人が内定者には多いように感じた。面接の質問でも、見知らぬ人と関われるか・興味のない業務にも挑戦できるかなど、オールマイティさを確認されるものが多かった。内定者も、生活・趣味・学問など、幅広い何かを持っている人が多いように感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
体感ですが、大学職員になりたい・大阪大学で働きたいという気持ち以上に、大阪大学への知識や愛がないと面接を乗り越えられないと思う。また、「誰とでも関われるか」、「出張などに行けるか」など積極性のアピールが大切だと思う。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務職員
1
内定に必要なことは何だと思うか
他の大学に比べて、大阪大学についての知識が問われる質問が多かった。よって、ホームページや中期経営計画を読み込んでしっかりと企業研究をしておくことをおすすめする。また、自身のパーソナリティについての少し変わった質問もあったが、しっかりと自己分析ができていれば問題なく答えられると思う。面接はとにかくハキハキと、笑顔で自信を持って答えることが大切。そうすれば、多少答えられない質問があっても、評価を得られるようである。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキした態度と、自身の経験を踏まえて志望理由を話せることが重要である。大学職員は楽そうだからやりたいという人も多く、そのような人を振るいにかけている部分を感じた。よって業界や企業研究をしたことをアピールすると同時に、具体的な経験を交えた志望動機を作ると良い。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションを通過するとSPIを受験する必要があるが、期間が短いため、予め別の企業でSPIを受験しておくと良い。最終面接に関しては、しっかりと選考要素があるため、安心せず挑む事が大切である。 続きを読む
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基本データ
会社名 国立大学法人大阪大学
フリガナ オオサカダイガク
資本金 2844億900万円
従業員数 7,029人
売上高 1825億5700万円
決算月 3月
代表者 熊ノ郷淳
本社所在地 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘1番1号
電話番号 06-6877-5111
URL https://www.osaka-u.ac.jp/en
NOKIZAL ID: 1131034

国立大学法人大阪大学の 選考対策

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