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国立大学法人大阪大学

国立大学法人大阪大学の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

国立大学法人大阪大学の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

国立大学法人大阪大学の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年10月3日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年9月26日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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国立大学法人大阪大学の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

大阪大学の本選考は、事務職員におい... 続きを読む(全108文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考を通じて最も重要なのは最終段階... 続きを読む(全170文字)

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年5月
WEBテスト
2026年7月

国立大学法人大阪大学の 選考難易度と採用倍率

採用倍率

6.9 倍

就活会議に登録されている2,118件の学校・官公庁・団体・公務員業界の企業の平均は5.2倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

国立大学法人大阪大学の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

国立大学法人大阪大学の 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

国立大学法人大阪大学の 本選考対策

志望動機

国立大学法人大阪大学の内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、学生と社会を... 続きを読む(全195文字)

事務職員

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 国立大学法人大阪大学を志望する理由を教えてください。
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事務職員

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 国立大学法人大阪大学を志望する理由を教えてください。
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事務職員

24卒 / 大阪大学 / 女性

Q. 国立大学法人大阪大学を志望する理由を教えてください。

A. まず、大学事務を志す理由は、学生にとってより良く学ぶ場を作ることを通じて、この国の発展に貢献したいからです。小学校の学習ボランティアに参加し、実際に先生の仕事のサポートをしたことが、どうしたら限られた時間でいかにより良い教育を提供できるかを考えるきっかけになりました。そして、そのために必要なものは「環境」だと考え、環境を整える仕事である大学事務を志望いたしました。 大阪大学を志望する理由は、4年間お世話になった大学に御恩送りをしたいからです。学園祭の実行委員をしていた際、職員の方にたくさん協力していただきました。例えば、ステージを建設する際に場所を確保する手助けをしていただく、コロナ禍の中で、学園祭の開催を否定せず後押ししてくださるなどです。そのため、大阪大学の職員として勤め、学生が学習はもちろん、それ以外の学生生活を充分に送ることが出来るよう、大学での活動を支えたいと考えました。

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事務職員

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 国立大学法人大阪大学を志望する理由を教えてください。

A. 私が大学職員を志望する理由は、学生と社会をつなぐことで、社会課題の解決に貢献したいからです。私は大学のゼミで社会課題についてチームで研究を行い、政策提言を行いました。その経験を通して、学生の柔軟な発想力を痛感したと共に、これからの社会を支え、変えていくのはそのような学生の発想や研究であると確信しました。そこで、学生と社会をつなぐ職業である大学職員を志望いたします。その中でも御校の職員を志望した理由は、3点あります。1点目は、御校が「地域に生き世界に伸びる」ことをモットーとして、社会課題に応えてきた歴史があるからです。2点目は主体的で創造的な学びへの取り組みを行っているためです。「マチカネゼミ」を筆頭に幅広く社会に貢献できる人材の育成に努めている印象を強く受けました。3点目は、国立大学最多の学生数を誇っているからです。御校で事務職員として働くことで、多くの学生に寄り添い、支援ができると考えます。これらの理由から、貴学でなら学生と社会を繋ぎたいという私の思いを実現できると考えました。

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事務職員

22卒 / 京都大学大学院 / 女性

Q. 国立大学法人大阪大学を志望する理由を教えてください。

A. 学問と社会を繋ぐことを通して社会課題の解決に貢献したいからです。私は○○についての研究に取り組む中で、差別などの社会課題を解決するためには知識の共有が必要だと痛感しました。そして、その知識である研究成果と社会を繋ぐ仕事である大学職員を志しました。 貴学は伝統ある公開講座や「ラボカフェ」「はんだいラボ」など、ユニークな社学連携活動に積極的に取り組んでいらっしゃいます。卓越した研究力で技術革新を牽引されているだけでなく、研究成果の社会還元に尽力されている点に魅力を感じました。そして、貴学でこそ私の強みや経験を活かして社会課題の解決に貢献できると考え、志望いたしました。入職後は広報や社学連携に携わり、貴学の研究成果や取り組みを社会に広く発信したいと考えております。

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エントリーシート

国立大学法人大阪大学のESでよくある質問 AI要約

大阪大学は「生きがいを育む社会を創... 続きを読む(全228文字)

事務職員

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 最近、あなたの心を動かしたニュースはどのようなものですか?【200文字以内】
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事務職員

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 最近気になったニュースを教えてください。
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事務職員

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 趣味特技
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独自選考

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 大阪大学は「生きがいを育む社会を創造する大学」を目指す大学像として掲げ、挑戦しています。 あなたを採用することのメリットを以下の点をふまえて教えてください。 あなたはこれまでの生活・学業・課外活動・お仕事等で、どのような挑戦をしてきましたか。

A. 貴学は、「大学の発展を担うマインド」「コミュニケーションを何より重んじる価値観」「新しいことへの積極性と向上心」を採用候補者に求めています。私はこれらをすべて持っており、採用候補者に求める能力すべてを持つ人物を採用できることが貴学が私を採用するメリットと考えます。 所属する大学の漕艇部の新入生勧誘活動の統括を務め、日本一という大きな目標に向かって一緒に頑張ることができる新入生に一人でも多く入部してもらえることに挑戦しました。コロナ禍のため部活動が思うようにできない中、丁寧にボートや部活動の魅力を伝えるため、SNSでの発信を充実させました。中学や高校で漕艇部がある学校が珍しく、多くの新入生には馴染みがないため、写真等で視覚に訴えるインスタグラムでの宣伝に特に力を入れました。また、勧誘活動に先立ち、イベントのロールプレイングを実施しました。ロールプレイングを行いながら部員同士で改善点を伝え合い、効果的な勧誘活動につなげた結果、イベントに参加した新入生の約半分が入部するなど、結果を出すことができました。  令和X年の新入生勧誘活動では、24人の仲間を漕艇部に迎え入れることができ、日本一の目標に近づくための一つのステップを上がることができたと考えています。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. あなたはこれまでどのような挑戦をしてきましたか。 それらの経験を糧に大阪大学で成し遂げたいこと そのためにあなたが大阪大学に求めること

A. 私が学生生活で挑戦したことは主に二つあります。 一つ目は、部活動で車作りに必要となる支援の獲得に挑戦したことです。私は、学生自身で車を作るという学生フォーミュラ部に所属し、マネジメントを担当していました。車を作るには、学生だけでは賄いきれないほど多くの資金が必要となります。そこで支援を集めるために、主に二つのことを行いました。一つ目は、多くの企業にアポイントメントを取り、実際に企業の方に支援の交渉をしたことです。対話を通してお互いが望む支援の形となるよう努めました。二つ目は、一般の方向けに、クラウドファンディングを企画したことです。初めはなかなか支援が集まりませんでしたが、大学を中心とする様々な方面に働きかけ、最終的には車作りに必要となる支援を集めることができました。この経験から、私は課題解決のために様々な解決策を企画する力とそれを成し遂げる行動力を得ました。この力を生かして、より良い教育環境を実現するために、様々な企画を通して、貢献したいです。 二つ目の挑戦は、アルバイトで、お客様満足度ランキング1位を目指したことです。私は、スーツ店で販売のアルバイトをしていました。そこでは、全国の店舗でアンケート葉書の評価が高かったアルバイトが表彰されるという制度がありました。そこで、多くのお客様にどうしたら満足のいく買い物をしていただけるかを日々試行錯誤しました。主に行ったことは、お客様との会話を大切にすることです。テレワークやクールビズが普及した今日においては、職場での服装も多様化しているのが現状です。そのようなお客様一人一人のニーズにあったご提案ができるよう、お客様への積極的なお声がけを意識し、会話の中からお客様のワークスタイルや嗜好を読み取ることに努めました。この経験から、私は、相手のニーズを汲み取る力を得ました。そこで、貴学でプロジェクトや学内業務を行う際には、学生の意向のみならず協働する職員など様々な関係者の意向を汲み取りながら、双方の成長に貢献したいと考えております。 そこで、私が大阪大学に求めることは、産学連携の推進です。私は学生フォーミュラ部で、企業と協力して車を作り上げました。私たち学生は企業との連携を通して机上の学問では得られない知識や技術を学ぶとともに、企業の宣伝効果や、産業の発展に資する人材育成など様々な相乗効果を実感してきました。また、我々の車が大会で良い成績を残すことで、大学の知名度の向上に寄与することや、活動の中で地元企業や自治体とのつながりを構築し、地域社会との連携を深めてきました。このように、様々な主体と協力して取り組むことで多方面へのメリットがあります。既に貴学においては、未来社会共創コンソーシアムなどで産学共創を推進しています。私は、貴学における産学共創に、学生フォーミュラ部での経験や相手のニーズを汲み取る力を生かし、貢献したいと考えます。

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面接

事務職員

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生生活の中で、大学職員の方と触れ合った経験、またその中で自分だったらもっとする・できると思うことは?
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事務職員

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたを採用するメリット
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事務職員

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大学での学びや課外活動について
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事務職員

24卒 / 大阪大学 / 女性

Q. 持っている資格について。危険物取扱者乙種4類をいつ、なぜ取得したのか

A. 高校生の夏に、「危険物」という響きに興味を持ち、取得しました。また、その頃に観たテレビ番組で9歳の女の子がこの資格を取ったとの話がされており、9歳の子がこんな勉強をしているのに自分は何をしているんだ、負けてたまるかと思い、勉強して取得しました。 以下、資格について深堀りされました。 ・この資格は役に立ったのか →残念ながら、取得してから一度も役に立っていません。ですが、せっかくなので、1種から6種までコンプリートしようかと考えています。 ・英語の資格は中2の時に取った英検で終わっているが、TOEICなどはとらなかったのか →調書の提出に結果が間に合わず、書けませんでした。ですが、取得しています。700点でした。 この後点数を伝えると、阪大生ならもう少し欲しいねえ、と言われました

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事務職員

24卒 / 大阪大学 / 女性

Q. 大阪大学の良いところと悪いところ、その改善方法を教えてください。

A. 大阪大学の良いところは学部に問わず多くの学びを得られるところだと思います。1年生のときに学問の扉という授業があり、そこでは文学部でも法学部、理学部などの内容を受講することができます。また、文学部においても21の専攻はありますが、あまりそこにこだわらず専攻していない学問の授業も受けられます。学問だけでなく、学園祭やサークル活動も活発で、学びだけではないおもしろい経験を得られます。このように、学部や専攻、学びにこだわらない経験を得られる点は良いところです。 悪いところは、大阪大学の魅力が学生に知られていないことだと思います。塾で働いていますが、ある程度学力がある生徒に大阪大学を勧めても「地味」、「かたい」といったイメージがあるため、受験してもらえないことが多いです。実際私も受験前はそのように思っていましたが、入学してみると全く地味ではなく、学園祭やサークル活動にも積極的なため、このようなマイナスイメージを覆すようなアプローチが必要だと思います。

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国立大学法人大阪大学の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

大阪大学に対する愛着や深い理解が不... 続きを読む(全171文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

自己分析に基づき、エントリーシート... 続きを読む(全176文字)

事務職員

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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事務職員

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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事務職員

24卒 / 大阪大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

大阪大学への愛を持つことが大切だと思います。阪大生であれば、自分が入学したいと思った理由、学部を決めた理由、入学前後のイメージの変化などを思い出してみてください。また、まちかね祭・いちょう祭など学業以外のイベントの存在も調べ、一度参加してみるのも良いでしょう。非阪大生であれば、他大学生から見た阪大の魅力を話せるようになっておけば大丈夫だと思います。また、大阪大学の事務職員は数年ごとに様々な業務に就くことになっているそうなので、幅広いジャンルの仕事に挑戦したいという熱意をアピールすることが重要です。

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事務職員

23卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

他の大学に比べて、大阪大学についての知識が問われる質問が多かった。よって、ホームページや中期経営計画を読み込んでしっかりと企業研究をしておくことをおすすめする。また、自身のパーソナリティについての少し変わった質問もあったが、しっかりと自己分析ができていれば問題なく答えられると思う。面接はとにかくハキハキと、笑顔で自信を持って答えることが大切。そうすれば、多少答えられない質問があっても、評価を得られるようである。

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入社を決めた理由・迷った企業

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国立大学法人大阪大学の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人大阪大学
フリガナ オオサカダイガク
資本金 2844億900万円
従業員数 7,029人
売上高 1825億5700万円
決算月 3月
代表者 熊ノ郷淳
本社所在地 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘1番1号
電話番号 06-6877-5111
URL https://www.osaka-u.ac.jp/en
NOKIZAL ID: 1131034
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。