国立大学法人大阪大学のその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
大学で研究に打ち込める。ポスドクであれば雑用は無い。雇用元予算やボスによって研究内容の幅や自由度が制約されはするが、論文を成果として追求すると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
専門性の高い教員。研究費獲得と研究実施に向けて取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識的にチーム作りをしようとしていない...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特段ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特任県救援だったため、任期付きのため不安定で、各種補助や手当はありませんでした。続きを読む(全75文字)

勤務に裁量が大きい。自分は利用していなかったが、キャンパス内に託児施設がある。続きを読む(全39文字)

（教育機関ではあるが）教職員に対しては組織だってキャリア開発は行われていない。自己研鑽が必要。続きを読む(全47文字)

自由・裁量に任されている。勤怠管理はあるが形式的。効率的に働いて成果を出せばそれでよい。ただし、雇用元の予算や上長の性格に大きく左右される。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な研究者に会えるのでスキルアップできます。勉強会やセミナーも多いです。自分の努力次第だと思いますが、スキルアップできる雰囲気があると思いま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分自身で仕事の量を調整できるので、先方と話し合うなどで、業務量を調整できる。基本的に一人で業務をもくもくとこなす感じです。正確性や、漏れなく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
もともと国家公務員のため身分保障はしっかりしています。よほどのことがない限りは解雇などはありません。そこは入職前と同じ印象でした。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
常勤職員は、文部科学省共済組合加入のため、共済積立貯金、退職手当を担保として共済貸付が受けられます。
国家公務員の時にあった、野球などのレクリ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は国家公務員並みのため満足できるものであると思います。超過勤務手当は基本的には全額支給されるが、自己申告制のため申請者によってまちまちかと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事内容と報酬が明確である。報酬は自分の仕事の結果に対しての評価の一つである。どのような基準で評価をされるかを認識した上で仕事をしたいと考えて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
他人への伝え方が大事な仕事である。他人に何かわ伝えるとき、伝える内容全てを話すことは得策ではない。なぜなら、自分と相手は持っている知識や感性が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
プライベートと両立しやすい
やりがいのある仕事と周りの人とのプライベートを両立できる。自分の専門性を活かして活躍することができるし、その一方で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
形としては円満退社ができたので良かったと思います。色々な思いがあっても、最後は自分がかかわった教職員の方々と円満にお別れするのが、自分にとって...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の専門性が活かせるポジションであれば、すごくやりがいを感じながら仕事ができると思います。例えば英語に堪能であれば、留学生対応ができる部署で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日祝休みなので、とても助かりました。仕事のペースも自分で考えられるので、自分で緩急つけながら働けたのが良かったです。急な理由で有給も問題なく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、仕事を共にする仲間であるはずが基本的に他人に興味がないというか関心がないというか、なんとも言葉にしがたい冷たい空気を...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ほぼ確実に残業などはなく、終業時間になった瞬間に帰る人が7〜８割。役職が上の方々はどうしても残っているが、それ以外の人々は社員も派遣も下っ端も...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研究職なので、男女は問われない。やる気があれば、あるだけいい。ただし、昼夜を問わず研究に没頭できるだけの体力・家庭環境が必要。ライフワークバラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事にやりがいがあります。
レベルの高い仕事が求められます。
国際色豊かです。
給料がよい。
雰囲気がよい。
優秀な人材が、多い。
学生も優秀...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大学の研究機関としてはトップクラスである。研究設備は整っており、他の研究者は一流であるため刺激を受けることが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特任研究員は外に出ることが前提であり、雇用を決めた教員も出て行く先を見つけたい（ただプロジェクトが終わるまではいてほしい）ので、転職活動は自由...続きを読む(全222文字)

【良い点】
決まった評価制度も定期昇給も無い。雇い主である教員の意向によるので、その人が寛大ならいい評価だし、機嫌を損ねると居づらい、という仕組みになって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
税金（＋学費）で運営されているので、よくもわるくもつぶれることはない。優れた人材の輩出や、ほかにはない研究成果を出せるかがポイント。
【気にな...続きを読む(全194文字)