ハカルプラスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
これも正直部署によりますが、自部署では残業はほぼなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に多く出勤し、毎日の残業時間も多...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいと思ったことはさせてもらえることがほとんどです。否定されることは少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいと思っ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ここ数年で、産休や育休を取得する人が増え、いい環境だと思います。
女性の割合も増え、御局様のような人間がいないので、同性でも働きやすいです。...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって達成のしやすさ(難易度)にかなりの差があると思います。難易度が高い部署だとボーナス支給額や昇給に不利...続きを読む(全85文字)

【良い点】
今現在の商材は古くからやってるものが多いものの、新しい商品の企画開発なども力を入れてる印象です。ですが、設計部署の人数が足りなかったり人手不...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は働きやすい会社だと思います。理解のある上司が多く、社風としても今の時代に合わせて変わっていかなければならないような気質です。育休産休制...続きを読む(全164文字)

【良い点】
普通の会社にあるような住宅手当などは完備されています。
また遠方からひっこしてきた人に向け、会社の近くに寮があり、そこで過ごしている人もいる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同族経営なので、よくもわるくも上層部にいる家族に気に入られると非常に居心地がいいんだろうなと感じる雰囲気がきにいられたひとの周りにあった。な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
ただ総務などでは結婚しても働いておられる方はいますが、営業部などでは結婚後や出産後そのままやめるか、育児休暇に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料の良い点に関しては特にないと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の昇給の基準がわからないため、結局のところ上の人間...続きを読む(全189文字)

【良い点】
計量器メーカーですが、それでは売上がそこまで伸びないということがわかっているので、医療機器へ進出しています。そういった点では新たな分野に進出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
そこまで残業は多くないですが、出張時はどこもそうだと思いますが、出張手当はでるものの残業が多いときがあります。始発で向かい、7時過ぎの電車で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の力で何かを推し進める力はつく。放置プレーとまでは行かないが、個人裁量に任せる。そのなかで責任を取ってくれる上司かどうかは人によるとしか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新規参入業界を担当する事業部があり、すぐは0からのスタートとなるため、相当鍛えられると思う。ただしメーカーとして新規参入するに値する体力が会...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・会社規模にしては土日祝休める点
・有給は申請すれば通るが、仕事の兼ね合いもあるのでどこまで申請するのかは難しい
・基本的に、放任主義の会社...続きを読む(全211文字)

【良い点】
難しい仕事をするわけではないんで、大きな責任を負って仕事をしたくない人にはおすすめ。
会社の規模に見合った仕事内容。

【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的自由な風土。裁量権があり、自分がやりたいことは自分の責任でできる。ただ上司が親身になって教えてくれるという風土はない。自分で同業種や取...続きを読む(全276文字)

【良い点】
給与は中小企業にしては悪くないと思う。ボーナスに関しても並みといったイメージ。ワークライフバランスでいうと、休日も普通、給与も普通といったイ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
就活当時に見ていた他の中小メーカーと比べて女性が多い。
若手の方がその比率は高い。その分採用人数もある程度比率を考えてだと思える。
全体を見...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やりたいと言えば女性でも仕事を任せられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。事務職ばかり。
仲はまあまあだが、お互い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は一般的だと思う。しかし、特別多いわけではない。
内勤職は残業代がつくので優遇されているイメージ。逆に営業職は低い営業手当のみなので給与...続きを読む(全327文字)

計測機器業界は、ほぼ財閥系電機会社がシェアを握っていて、そのおこぼれを得ている図式。太陽光発電など以前は盛り上がっていたが、あまり旨味もない。受注がうま...続きを読む(全157文字)

評価制度はあってないようなもの。課長が評価して部長が評価しても、社長で覆る。評価や賞与は役員と社長の道楽の一貫で本来の会社の売上を増加させることや仕入れ...続きを読む(全165文字)

成長という点では、ニッチな産業かつ既存顧客が多少いるので、会社を縮小して夢物語のような一発逆転を狙わなければ、お山の大将として存続出来るが、採算の合わな...続きを読む(全172文字)