ハカルプラスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全5件）

【学生の人数】16人【テーマ】タケモトデンキの事業内容をプレゼンしよう【評価されていると感じたことや注意したこと】ほかの人の発言をしっかり聞いて、何が悪いか何がいいかを傷つけない方法で伝えること。リーダーシップよりも、協調性を見られていると感じた。

【学生の人数】5人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、営業、東京支社の営業、不明【面接の雰囲気】グループ面接と聞いていたため、その心づもりで行くと、一人ひとりばらばらに一人の面接官と話すタイプで、グループ面接というよりは1対1の面接が同時に行われている感じであった。【大学時代頑張ったことはなんですか】市民と大学生が共同で演劇をする事業に参加したことです。13歳から73歳の幅広い年齢層の集団だったため、個性やジェネレーションギャップ、演劇への意識の違いから非常にまとまりがなく、方向性がばらばらになっていると感じ、練習日とは別に役者間の意見交換のためミーティングを設けました。その結果、初めて演劇をするということに不安を持っている人が多数いることがわかり、不安が残らないよう練習後も自主的な練習を重ねました。その結果、本番では全員が自信を持って楽しんで公演に臨めました。この経験から、多くの人が一つの方向を目指すように場を整え、目標とするものを成し遂げられるように支援に徹することの重要性を学びました。【どの部署にいきたいですか。】私が行きたい部署は、計測システム部です。その理由といたしまして、私はいま災害心理について研究しており、津波が来た時に諦めて逃げない人にどう逃げてもらうかということを研究しています。そのため東日本大震災をきっかけとして、電気不足で災害時に悩まないために太陽光発電を利用し、普段から電気をためておく乾電池事業には非常に興味があります。少しでも災害被害を防ぐ減災という考え方に非常にマッチしており、私も御社に入った暁には社会貢献性の高い仕事をたくさんしていきたいと思っております。また技術発展していない東南アジアへの貴社の技術を投入することも非常に社会貢献性が高く、毎日気づきや楽しみでいきいきと仕事をできるだろうと思われるからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はきはきしゃべっていたところ。インターンシップ、説明会などで顔を覚えてもらっていたこと。しっかりと目を見て笑いながら喋れたところ。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、次期社長、人事【面接の雰囲気】最終面接でほとんど確認のような感じだったため、気を張らず口調も穏やかに進行し、事務連絡などが多かった。【ほかに悩んでいる企業はありますか。】ほかに悩んでいる企業は近日中に面接を受ける予定の企業があり、そちらと悩んでいます。しかし、その悩んでいる企業よりも貴社のほうが上司に話しやすい環境がそろっていること、福利厚生についても話しやすいこと、仲良くわいわいできるイベントが頻繁に行われることから、働きやすさは非常に高いため、今後もし自分が結婚し子供が生まれたとしてもずっと働ける企業であると感じ、御社が第一志望なのは変わりありません。また、御社の社会貢献性の高い部署や、こ今後新しく部署を立ち上げるというベンチャー精神にも非常に興味を持っており、御社に入るつもりです。ほかの社員の方から御社の魅力的だと思うところをいくつも聞いていて、本当にその通りだと思うので御社で働きたい所存です。【自己PRしてください】私の長所は社交性です。この性格を活かして、私はバイト先では、アルバイトリーダーを任されています。私がアルバイトリーダーになる以前から、アルバイトをすぐやめる人が多いと感じていました。この状況を改善したいと思い、私はアルバイトリーダーになってから社員さんとアルバイトのパイプ役になることを意識しました。社員さんがアルバイトに言いにくいことを聞きだし、その意見をまとめアルバイトに伝えるようにしました。その際にこちらから意見を一方的に言うのではなくアルバイトの意見を聞き社員さんにも伝えるようにしました。これを行うことで職場の雰囲気がよくなり、私がアルバイトリーダーになってからまだ一人も辞めていません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最後の確認作業がほとんどだったため、評価されたと感じたポイントはないです。最終確認が目的の面接なので気を張らなくていいと思います。