この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社時の初任給は周りの企業と比べて特段低いとは感じません。
評価制度としては、自己目標を設定したうえで難易度や達成度に応じてのポイント制の...続きを読む(全179文字)
ハカルプラス株式会社 報酬UP
ハカルプラス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハカルプラス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にハカルプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
新卒入社時の初任給は周りの企業と比べて特段低いとは感じません。
評価制度としては、自己目標を設定したうえで難易度や達成度に応じてのポイント制の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間に縛りはなく、自分の納得いくまで仕事できる点は若手社員としては良い。また課内での上司・先輩とのコミュニケーションも良く、自分の評価は正...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
稼ぎたい人は、出張に出ると日当と宿泊代が現金で支給されるので、実際の額面より多くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長か...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
給料の良い点に関しては特にないと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の昇給の基準がわからないため、結局のところ上の人間に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度が確立していないため、適当に仕事をやっていても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりにくい。若手がどんどん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで上司による曖昧な評価だったが、一応評価制度ができた。
年度始めに、自分と上司で具体的な個人目標3、4つ設定し、その達成率で評価される仕組...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は平均に比べると少ないと感じる、昇給は一応毎年するが、頭落ちが早く結婚するなら共働き必須。
業績により賞与が変...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出してもらえるが残業が多いのでそれなりの手取りにはなる。有給は取りやすいが代休が多いので実質取れない状況
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は中小企業にしては悪くないと思う。ボーナスに関しても並みといったイメージ。ワークライフバランスでいうと、休日も普通、給与も普通といったイメ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は一般的だと思う。しかし、特別多いわけではない。
内勤職は残業代がつくので優遇されているイメージ。逆に営業職は低い営業手当のみなので給与面...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
きちんと言われた仕事をこなしていればある程度評価されます。
若い人の方が評価される傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
30歳までは順調に給与額も上昇。評価によって伸びも早い。
基準額以上は代休扱いになるなど、ある程度は会社の裁量はあるが、基本的には残業代は付い...続きを読む(全206文字)
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評価制度はあってないようなもの。課長が評価して部長が評価しても、社長で覆る。評価や賞与は役員と社長の道楽の一貫で本来の会社の売上を増加させることや仕入れの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
設計、開発や人事、総務、営業等、基本的には入社後半年間のOJTの後に希望を聞かれ配属される点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
4半期に一回程度外部研修などに行くことができました。現在はコロナ禍ということもあり、中止となってはいますがスキルアップや教育などに関しては積極...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
繫忙期でなければ、有給休暇を取りやすいため消化率は良いと感じる。
また、コロナ禍ということもあり、現在は使えませんが他部署の方と飲み会などを行...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長年いると仲の良い人はいるので、退職するのは少し寂しいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役、管理職の人間が自分が気に食わ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
少ないがちゃんと教えてくれる人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした中堅の人はほとんど退職していない。中途採用の割合が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
今現在の商材は古くからやってるものが多いものの、新しい商品の企画開発なども力を入れてる印象です。ですが、設計部署の人数が足りなかったり人手不足...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は働きやすい会社だと思います。理解のある上司が多く、社風としても今の時代に合わせて変わっていかなければならないような気質です。育休産休制度...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
設計では自分で装置開発を1から作り上げることができる。また社内デバッグ〜現場立会いまで経験できるので、出張が苦にならないのであれば非常に楽しく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
設計では早い段階から仕事を任せて貰え、スキルアップに繋げることができる。部署にもよるが、内勤だけでなく現場にも立ち会い出張ベースで働くことがで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
普通の会社にあるような住宅手当などは完備されています。
また遠方からひっこしてきた人に向け、会社の近くに寮があり、そこで過ごしている人もいるみ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列なので30代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)
会社名 | ハカルプラス株式会社 |
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フリガナ | ハカルプラス |
設立日 | 1916年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 236人 |
代表者 | 三宅康雄 |
本社所在地 | 〒532-0027 大阪府大阪市淀川区田川3丁目5番11号 |
電話番号 | 06-6300-2111 |
URL | https://hakaru.jp/ |
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