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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コックスプロジェクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コックスプロジェクトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コックスプロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コックスプロジェクトの 社員・元社員による会社の評価

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コックスプロジェクトの 学生による会社の評価

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コックスプロジェクトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社コックスプロジェクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
ディレクター・AD
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何にでも挑戦させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でエース級の人があまり残らない社風があるので、教育体制は良いとは言えま...続きを読む(全210文字)

株式会社コックスプロジェクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
進行
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は0です。お金をもらっている以上、初めてだろうがプロの仕事をしろ、というスタンス。もちろん、それで結果が伴わなければ上から理不尽に怒鳴られます。デ...続きを読む(全184文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コックスプロジェクトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コックスプロジェクトの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
ディレクター・AD
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業時間に関しては、なるべく早く帰れる様に…という基本理念はあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっちりとした社内規...続きを読む(全197文字)

株式会社コックスプロジェクトの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
ディレクター・AD
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何にでも挑戦させてくれる環境はあります。
自分のキャリアを伸ばすための経験は増やせるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全190文字)

株式会社コックスプロジェクトの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があればどんどん仕事をさせてもらえる。ただ自己満足ではだめ。映像製作の仕事が好きでしょうがない人、自分で主体的にどんどん動ける人、タフな...続きを読む(全258文字)

株式会社コックスプロジェクトの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
進行
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生とはなんだったのかというレベルで何もありません。社内制度も何もなく、ボーナスすら雀の涙。住宅手当はでますが、それを含めた給料なので、手当とはいいが...続きを読む(全170文字)

株式会社コックスプロジェクトの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
進行
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全なテレビ業界の下請けなので、テレビ局に行くことに意義を見出せる人、もしくは編集が好きな人、芸能人に会いたいという夢を持ちたい人は面白いと思います。その...続きを読む(全202文字)

株式会社コックスプロジェクトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は13万で、そこからさまざまな手当てがついて、20万。手取りとしてはおよそ17万以下。残業代はみなし残業代として1万円支給されますが、それを含めての...続きを読む(全195文字)

株式会社コックスプロジェクトの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
進行
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料も少なければ、休日もほとんどなく、まとまった休みもとれず、教育制度もなく、自費で撮影することもしばしばあります。仕事の内容も無茶ぶりが多く、出来もしな...続きを読む(全172文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社サンジゲンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
CGデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セルルックCGの最先端の技術を習得することができる
優秀なスタッフが在籍しているのでどのように作業しているか参考にもなる
アニメタイトルの場合...続きを読む(全99文字)

株式会社パシフィックネットの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目に見える業績を残すと昇進しやすいように感じる。社員からの評価が良い人は社内ポータルで紹介されることもあり、やりがいにつながると思う。
【気に...続きを読む(全123文字)

株式会社サンジゲンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
走っているプロジェクトが多いので技術は勝手に上がります。先輩社員も基本的には優しい人が多い印象なので分からないことがあれば聞けば、答えれる範囲...続きを読む(全200文字)

ワーナーブラザースジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に研修期間を儲けてくれて個別に研修ができたのがとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあったが正直不十分。質問する...続きを読む(全105文字)

株式会社ダンスノットアクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自然とソフトの使い方が習得できたり、プロの人と仕事をするのでさまざまな第一線の仕事を見ることができ成長できるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

株式会社アニプレックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界での経験や繋がりを作れる点は非常に良いです。
今後もアニメ業界で働きたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全122文字)

株式会社DEITAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出せばすぐに上へあがれるので、早期のキャリア形成にはいいのかもしれない。 営業スキルも、メンタル面が大幅に強化された
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップの基準が明確に定められている。当たり前だが、年功序列の感じは一切なく、実力次第で事業部長や子会社社長などどんどんステップアップで...続きを読む(全82文字)

株式会社放送技術社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的なスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的過ぎて、それを他の分野に活かせるかというと難しいと思...続きを読む(全128文字)

有限会社ゼクシズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
結局人がすぐ辞めていくため、個人の負担も多く、人を教えるほどの余裕が誰もない状態だ。続きを読む(全76文字)

コックスプロジェクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コックスプロジェクト
フリガナ コックスプロジェクト
資本金 1000万円
従業員数 20人
売上高 1億2000万円
決算月 10月
代表者 天野正治
本社所在地 〒453-0818 愛知県名古屋市中村区千成通1丁目38番地の2
電話番号 052-481-8720
URL http://www.coxpro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1356920

コックスプロジェクトの 選考対策

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