東海労働金庫の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ワークライフバランスはいい。土日祝日は休みであり、休日出勤になった場合でも、必ず代休が取れる。また時間休も必要に応じて取得が可能。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収は役席にならない限りは低いと思う。最近は若手でも役席へと昇進するものもいるが、上は詰まっているため人数としては少ない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性管理職も年々増えている。また時短勤務や、育休なども取得をしている職員は多く、女性の方でも働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自己研鑽として負担金なしで通信教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転居転勤になったもののみ支給をされ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には労働組合を相手に営業活動を行うため、年々労働組合の組織率が下がってきているため、今後の事業規模は縮小をさ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは金融機関であるため、他社で通用するものは得ることができない。また係も支店事情で変わっていくため、一つ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
指定の通信教育を一年に一つ選んで、無料で学ぶことができた。スキルアップの為の研修や会議等もあった。業務を通じて学ぶことも多かった。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月に一度、有給を消化しなければいけない決まりがあり、計画的な休みはとりやすかった。一年に一度、5日間の連続休暇をとることができた。妊娠による短...続きを読む(全294文字)

【良い点】
女性の管理職は多い。頑張ればキャリアアップは誰でも可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性であっても育児の短時間勤務...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男女問わず活躍されています。むしろ、女性職員の方が営業スキルが秀でていることも往々にしてあります。
育児休暇は男性の取得も推奨されており、取得...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営利を1番の目的としていない。
労働組合員の金融面でのサポートを主としており、労働者の役に立てると感じたため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり金融機関でお金を扱う仕事であるため、細かい規則やマニュアルがあり、それに則って業務を行う必要がある。
これも...続きを読む(全144文字)

【良い点】
安定している
どんなに経営が傾いてもつぶれることはない、他の農協と統合するだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産はなくても、ボーナ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
窓口業務は年寄りか事短勤務者に任せてみんな渉外業務です。
営業活動が嫌であれば不向きです。
どんどん退職するので新...続きを読む(全139文字)

【良い点】
今は研修が豊富です。業務内容も詳しく教えてくれるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入庫した時は業務についての知識が全く...続きを読む(全122文字)

【良い点】
法令遵守
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、上司、担当エリアによって全くの別会社のように感じる。
配属先の違いでは、毎月の残業時...続きを読む(全152文字)

【良い点】
視点によって風通しや働きやすさが全然違う。いい支店やめんばーにめぐまれれば、それなりにこなしていけるが、そうではないと辛いと思う。各支店にひと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実際の業務は想像以上にスピードと精度が求められ、柔軟な対応力も必要でしたが、そのおかげで効率的にスキルを高められる環境だと感じています。私も周...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地元で働けるから選んだ。
異動も川崎市内のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤と営業の仕事量の差とそれに対しての給料の差が全くな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
強み： 地域に根付いた組合のため、古くからお付き合いのある会社や多少なりとも名前が知られている点では強みであると思います。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)