この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は、出産後退職という社員もいたが、現在では、多くの社員が産休後も重要なポジションで活躍している。続きを読む(全56文字)
株式会社サンコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンコールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
以前は、出産後退職という社員もいたが、現在では、多くの社員が産休後も重要なポジションで活躍している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本社機能のある愛知県の本社は女性社員も多く活気があります。雰囲気も悪く無いと思います。工場も数人女性がおられます。逆に本社以外はほぼ営業で男性...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が多いので産休は取りやすい様子。最近、産休明けの社員が戻ってきて、子供がいる女性社員が増えてきた。男性は子だくさんが多い会社。小さな子供が...続きを読む(全186文字)
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女性は最初の頃は働きやすいが、徐々に働き辛くなる環境にある。育休、産休制度が整っておらず、少ない社員数で会社を回しているため、復帰後に戻ってくるポジション...続きを読む(全151文字)
【良い点】
引っ越しを伴う移動の場合の家賃補助は85%となかなかの高水準で補助がでる。
また通信教育のカタログから基本的には好きなものを選び教育を受けるこ...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月23日【良い点】
5年以上勤務が続けば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さから相対的に在籍者の評価が上がり昇進してしまう。...続きを読む(全121文字)
【良い点】
会社自体は緩いのでワークライフバランスは取りやすく、仕事とプライベートの両立はしやすい。
直行直帰も可能な為、仕事の調節はきかせやすい。
【気...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月21日【良い点】
コンプライアンスには厳しい企業が親会社なので元々の女性正社員数が少ないこともあって在籍期間で管理職のお鉢はある程度回ってくる
【気になること・...続きを読む(全308文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年2月15日
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【良い点】
自己資本比率90%以上で、ニッチな業界であるため、他社の新規参入が難しく、安定性は超優良であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
中退共、特退共の両方に加入し、退職金を積み上げてくれている。
また、最近はコロナ禍のため、実施できなかったが、その前までは、毎年会社負担で海外...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
歴代の社長が、同規模の会社の平均年収より常に上をいくように気にかけているということを聞いたことがあるが、実際そのようになっていると思う。
業績...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
美容室では技術力と同時に接客力がとても重要ですが、美容室向けの商品を製造販売している当社に対しても同様の接客が求めらます。
その要因もあるのか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事のスケジューリングのかなりの部分が本人に任されているため、長期休暇を取ることも可能で、海外旅行などプライベートを楽しむ人も多い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く、中間層が少ない印象を受けました。完全なトップダウン。体育会系の人間が重宝される。中小でトップダ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
サロン専売品を代理店に営業する形であり、サロンに直接訪問しての営業もある。企業規模的に大きくはないが、商品は凄く物なので、根強いファンもおり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝日もしっかりと休むことが出来るので、仕事とプライベートの両立ははかれる。社員の中にはスポーツをしているものや色々と趣味をもった社員が多く...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収に関しても不満等はありません。営業数字を達成、社内評価等が良ければボーナスも多くいただけるところは、すごくモチベーションになってよいと思う...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には一人で担当することが多く、上司はあまり干渉しないので自分の裁量で仕事ができます。
その代わり失敗した時は自分の責任となります。
出張...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性でも長く働く事が出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしキャリアの積み上げは特定部署のみ。基本的にはアシスタント業務が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性も積極的に活躍できる環境だと感じた。育児休暇を取得しながら働いている女性管理職もおり、その点は配慮が進んでいると感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産育休を取っている女性の先輩はいた。産育休後の復帰も歓迎してもらえる雰囲気である。比較的男社会であり、管理職にしめる女性の割合は少ない。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の割合が多いことです。おしゃれに気を遣っている女性社員が多いので、社全体としておしゃれな雰囲気があります。服装も自由でした。休憩できるカフ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性がいない。
働きにくいとかはないと思うが、周りに女性が少ないので、息苦しさは感じる可能...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員や派遣社員に子育てママパパが多く、保育園から連絡で急にお迎えに行くことにになることや子供の熱で急にお休みすることになっても周囲の人が協力し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性もたくさん働いている。
産休などの制度も充実しているのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはあまりいなかった印象がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性にはかなり優しいと思う。育休産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく優秀な人が活躍・昇進すればよい。昇進す...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ある程度の制度は整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇はそのまま評価へ影響するため、産休育休等取得してしまうと昇格は難しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性であっても、能力ややる気によって昇進できます。
女性の管理職も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に男社会なので、...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社サンコール |
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フリガナ | サンコール |
設立日 | 1955年9月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 今牧亮輔 |
本社所在地 | 〒464-0853 愛知県名古屋市千種区小松町7丁目39番地 |
URL | https://suncall-net.co.jp/ |
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