サンコールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
以前は、出産後退職という社員もいたが、現在では、多くの社員が産休後も重要なポジションで活躍している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仕事のスケジューリングのかなりの部分が本人に任されているため、長期休暇を取ることも可能で、海外旅行などプライベートを楽しむ人も多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
美容室では技術力と同時に接客力がとても重要ですが、美容室向けの商品を製造販売している当社に対しても同様の接客が求めらます。
その要因もあるの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
歴代の社長が、同規模の会社の平均年収より常に上をいくように気にかけているということを聞いたことがあるが、実際そのようになっていると思う。
業...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自己資本比率90％以上で、ニッチな業界であるため、他社の新規参入が難しく、安定性は超優良であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中退共、特退共の両方に加入し、退職金を積み上げてくれている。
また、最近はコロナ禍のため、実施できなかったが、その前までは、毎年会社負担で海...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く、中間層が少ない印象を受けました。完全なトップダウン。体育会系の人間が重宝される。中小でトップ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
サロン専売品を代理店に営業する形であり、サロンに直接訪問しての営業もある。企業規模的に大きくはないが、商品は凄く物なので、根強いファンもおり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日祝日もしっかりと休むことが出来るので、仕事とプライベートの両立ははかれる。社員の中にはスポーツをしているものや色々と趣味をもった社員が多...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収に関しても不満等はありません。営業数字を達成、社内評価等が良ければボーナスも多くいただけるところは、すごくモチベーションになってよいと思...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による早期退職
人数が減った中で毎日の受注処理や顧客対応をしながら、売上を向上させるための販促施策検討や...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学を大学の授業で取ってて研究は別の生物や物理でしたみたいな、化学の基礎ができていない人には厳しすぎる。全然教え...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される先によって、待遇がかなり違う。
新卒採用で私が毎日残業している横で同期は定時退社している。
残業代をつ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
親会社がASICSという日本を代表とする企業であることと田舎のためここまで大きな名前の企業が少ないことから安定を求めたい地元出身者には向いて...続きを読む(全268文字)

【良い点】
入社以来関わってきた事業の譲渡により、出向を9年してきたが、経営補佐職に昇進を機に、これ以上出向を継続することは難しいので、転籍か戻るかの判...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良くも悪くも、業績悪化でも、人員をリストラをせずに、安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏り、一部の人に業務...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材不足であり、すぐに人が離職します。残された社員に負荷がかかり、悪循環を招いています。また採用までに時間を...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
向かいたい方向もわからず大した仕事もなく暇なときも多いため、将来に不安を感じ退職を決意。トップダウンの社風が良か...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容に人材が相応しておらず、ベテランになるほどマルチタスクに追われている。少数精鋭を謳っているため人材確保の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研究職で製品化まで開発が進まず撤退することになってしまった場合、異動すると閑職に追いやられます。
他の分野での研究で成果を上げることも難しく...続きを読む(全167文字)