仁張工作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行などあったが、社長たちに気を使い全然楽しむことはできなかった。その分休日をもらえるほうがよっぽどリラック...続きを読む(全172文字)

【良い点】
他社がやりたがらないことをやる。
社員さんたちはたまったものじゃないが会社は売上があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は12時間勤務などはザラにあった。酷い部署では人数が少なく雑務やルーチンワーク等をこなすだけで定時になっ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取締役や社長が「経営感覚を持て」と常々平社員に伝えているが、安月給でそこまで気を回させることの方が稀ではないか。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性社員も1/4程度いるため、独身・ある程度育児が落ち着いた女性であれば働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全198文字)

【良い点】
講習などに行きたいと言えばある程度費用を負担してくれることもある。
しかし仕事が激務なため、そういった申し出をする社員は片手で数える程度しか...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
上層部は自分のことを考えるのに必死であまり部下に対して気配りができていない。
気に入らなければすぐに激務...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与はそこそこ良い。
あとはそれ以上に降りかかってくる仕事やしがらみをどう切り抜けるかにあると思う。
気合の入った人材なら切り抜けられるかも...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
口頭ではワークライフバランスと言っていますが、ひとたび会議になれば通常では考えられない仕事量を経費のかかる外注を...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業部長が社長の弟であるため人脈を利用して仕事を取ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない社員には灰皿を投げつける...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社前は、業務内容や社内の雰囲気についてある程度説明を受けており、その点では大きなギャップはありませんでした。ただ、実際に働き始めてみると、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お金は貯まると思うので目的がある方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収500万以上と書いてありますが一年目ではき...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたい人はやめたほうがいい。工場内は空調設備も満足にない。残業も多いし残業代は30分未満は切り捨て。続きを読む(全74文字)

【良い点】
拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に言われなかった。しばらくしてから服装や身だしなみに厳しい注意が入り、指摘通りに直しても何度もダメ出しさ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
カーテンレールは市場の中でもシェアを確立しており、圧倒的な安定感がある。その点営業がとてもし易いため、入社前からのギャップは特にない。
【気...続きを読む(全241文字)