この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてキャリアアップすることは不可能。空き時間を見つけて自己学習するしかない。しない場合は転職も出来なくなり...続きを読む(全92文字)
株式会社ヤマシン(旧:株式会社山本進重郎商店) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマシンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマシンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてキャリアアップすることは不可能。空き時間を見つけて自己学習するしかない。しない場合は転職も出来なくなり...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は存在しない。そもそも全てが和歌山基準なので不要だと思っている。福利厚生らしいことは何一つ存在しない。
社...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤が多いので昼間行動可能。
また、平日が休みなので出掛ける際も空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの時給が安いの...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
衰退の一途を辿ると思われる。
斜陽産業を抱え、訪問看護事業も給与面での不満が大きく人が定着しない。
スーパー銭湯事...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長からして有給休暇は権利じゃないと言い放った。また決済後に、判子を押した者の責任か?と言っていた。
会議でも怒鳴...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
未経験や学歴なくても雇ってもらえる分、やはり給料は多くはないと思う。
ただ最初は覚えること多いですが仕事に慣れたらすごく楽です。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
1日に何百人、忙しくて1000人ほどお客さんがくるので
正直こんなに忙しいとは思っていませんでしたが、
おじいちゃんやおばあちゃんと仲良くなれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スーパー銭湯での勤務は夜勤と日勤が混ざったシフトのため体が慣れるまでは大変ですが、慣れてしまうと難しい仕事ではありません。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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この会社は、給料が少ないです。入社当初から3年間ずっとあまり変わらず、ボーナスもないです。結婚して手当てがついてすらまだまだ生活が厳しいです。
周りの人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップや勉強など、無理強いされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育にはあまり力を入れていないような感じなの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キャリアを積んだ先輩からの添削を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまりに放任過ぎる。
何かミスをしても怒られる事もな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
多くの資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。もら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
初めはマニュアルを基本に先輩がついて教えてくれる。
先輩も常に相談を受けられる体制にしてすれているので助かる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
面談が随時あるので自分の希望を伝える場はある
(人の当たり外れはあるかもしれない)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行く機会があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりとしているため業務で必要な資格は会社でお金をだしてもらえる。上半期、下半期で目標を定めるため。自分が何をすればいいか明確にし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格に対しての補助制度があるので、給料を上げたい人は資格を取りまくれば給料を上げることが可能。コスパの良い資格もあるのでそこまで苦労せずに給料...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するという概念が会社全体にない。
人事部からの研修というのも全社一斉のeラーニングくらい。
...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ヤマシン |
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フリガナ | ヤマシン |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 4200万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 50億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本進三 |
本社所在地 | 〒641-0036 和歌山県和歌山市西浜1660番地の180 |
URL | http://www.yamasin.co.jp/ |
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