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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にプラス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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プラスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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プラスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

プラス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内公募制度があり、応募条件に沿ったランクに達していれば、現部門の人に知られずに希望部署へ異動できる機会がある。続きを読む(全62文字)

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    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の導入研修や、定期的な社内研修など、教育体制はしっかり整っており、特に若手社員に対しては基礎力を育てるサポートが手厚い印象でした。部署...続きを読む(全123文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワナビーっていう資格取得制度がある、料金優遇もある
    資格取得後も難易度や種類よって3000円〜5000円程度の昇給がある
    【気になること・改...続きを読む(全103文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生として、オンライン講習など一部会社が負担してくれる制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の教育は、全くできていな...続きを読む(全113文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社3年以降は特に教育などありません。自発的に資格取得などを目指す際は、一部費用の補助が出ます。また希望すれば部署異動、カンパニー異動も可能です。続きを読む(全79文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品の顔となるパッケージは外注でデザイナーに頼んでいました。本当は力になりたかったです。力不足で申し訳ありません。続きを読む(全63文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職の面談を行ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、本部と人事が働き方やキャリアアップについて相談を乗る機会はほとんどない続きを読む(全79文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの資格補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。も...続きを読む(全86文字)

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    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社よりスキルアップの為の研修や社外講習は一切ありません。全て自己啓発です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し会社より真剣に...続きを読む(全86文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒に対してケアしよう、サポートしようという人としての温かみは感じた。ここは恵まれていたと思うし、いまだに感謝している。基本的に面倒見がいい...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支援制度あり 利用率も高い続きを読む(全19文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して1ヶ月中途入社の研修があり安心して業務を行うことができた。
    また、研修も現場の若手社員が行うため実際に働く人たちと顔馴染みになれるの...続きを読む(全84文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 商品企画 その他 正社員

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    【良い点】
    ITパスポート、福祉住環境コーディネーターなどの資格取得支援・手当がある。
    資格取得のためのサポート体制(社内セミナーなど)もある。
    【気に...続きを読む(全115文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価軸や評価方法、フィードバックが曖昧なため、キャリアの設計が難しい。続きを読む(全55文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 店舗設計・内装 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英会話スクールや資格取得のための福利厚生があるため、利用してスキルを上げていく事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社...続きを読む(全141文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他営業関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    OJT中心で、これといった教育プログラムは用意されていない。
    ただし、自主的にスキルアップや勉強したい人間には、資金的な援助制度がある。続きを読む(全68文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 商品企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得の補助は比較的手厚い印象。趣味的な資格も補助対象となっており、選択幅は広い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門によっては...続きを読む(全95文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い人が多いので、聞けば丁寧に教えてくれる。英会話やグロービスの科目別講座など、受講料を会社が一部負担してくれる制度がある。
    【気になること...続きを読む(全212文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体でスキルアップを推奨されており、資格手当も合格後は月々定額でもらえるため、年収アップにつながる。資格やスキル取得のため、応募制でユー...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語、中国語、ベトナム語など語学学校の学費の補助がある。人数制限があるが、申込者は多くない。
    教育体制はOJTが基本、現場で仕事を覚える。
    ...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年2月11日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業として代理店に展開する為に必要な知識を習得し、自社の推奨資格(国家資格、認定資格)を1回で合格した場合は、受験費用や受験会場までの往復の...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年9月14日

    回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 26年前 その他営業関連職 正社員

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    90年代末期のこと。栃木県雀宮にあった子会社出向の身分であった当時、現地採用の若輩社員の身勝手な振る舞いは目に余るものがあった。これらを教訓として、何よ...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年4月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 正社員

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    評価制度はカンパニーごとで異なるが、評価は客観的であり適正であると
    思われる。
    部門ごとで、折衝する部門が異なるが、相談できる上司は多い。また、
    ...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 非正社員

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    社内資格の取得などを積極的に行っており、また社外のセミナーの参加にも積極的に参加させてもらえる土壌がある。
    また、セミナーにかかるお金についても全額、...続きを読む(全154文字)

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    プラスの 他のカテゴリの口コミ

    プラス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務量が過度ではなく、残業はほとんどありません。定時で退社できる日が多く、ワークライフバランスを大切にしたい方には働きやすい環境だと思います...続きを読む(全254文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域により住宅補助が出るためとても助かっている。会社都合の引越しの場合は引越準備金も支給されるためありがたかった。また、家庭の都合やプライベ...続きを読む(全149文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業界と同水準ではあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度に関してはカンパニーごとに結構曖昧。配属されるカンパニーによって...続きを読む(全102文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が立て続けにM&Aを積極的に行い、新規事業として新たなカンパニーの立ち上げ、外部から代表取締役経験者の幹部登...続きを読む(全189文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には販売代理店へのルート営業がメインだが、自分が所属していた部門では自社のネット通販システムの販路拡大が昇給の7割を占めていた。そのた...続きを読む(全117文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が今後伸ばしていきたい 新規事業のノルマの達成率が 圧倒的に評価の対象になる。 逆を言えば、既存事業の売り上...続きを読む(全242文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しがよく社員同士のコミュニケーションは取りやすく、自身の意見や希望を伝えやすい環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織...続きを読む(全148文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    プラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    期間の制限はあるが、転勤を伴う配属の場合は地域に準じた住宅手当が支給される。また、社内で指定された資格に合格した場合は、難易度に応じて毎月資...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には年功序列の傾向が強い。評価方法が曖昧で十分なフィードバックもされないため、個人の課題や目標を明確にする...続きを読む(全83文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期と閑散期の差は激しいが、休暇は個人のスケジュール次第で自由に取りやすい環境である。
    フレックス制度(コアタイムあり)と在宅勤務制度(回...続きを読む(全146文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ダイヤ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)

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    株式会社インターコスモスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業ルートの開拓から提案、納品まで自分で回すスタイルなので、実践しながら成長しやすい。クライアントのロゴやキャラクターが映えるように見せ方を...続きを読む(全195文字)

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    象印マホービン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育制度や各種セミナーが整っています。またウェビナーの参加などは積極的に促されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外で使え...続きを読む(全97文字)

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    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    拠点次第ではショールームで製品の実物を触れることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用であっても新卒採用であっても、し...続きを読む(全146文字)

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    朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも、1つの業務をプロジェクトやチーム単位で動くのではなく、主担当が管理と実働を兼ねて、関連部門に根回ししながら進めるスタイルが一般...続きを読む(全265文字)

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    株式会社ヤマチ工芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小規模な企業であるからこそ、社員同士の距離が近く、コミュニケーションがとても取りやすい環境でした。日常的に声を掛け合いながら仕事を進める文化...続きを読む(全260文字)

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    株式会社ウッドプラスチックテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司が居ないので楽が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気が無い人の集まりなので改善しようが無し。なんも勉強にならなかった。続きを読む(全77文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)

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    柏木工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼOJT。親切に教えてもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大声を出す教育で喉が枯れました。(製造現場には合っているのか...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇格時に毎回研修が催されます。普段なかなか話すことのない他エリアの社員との交流が図れる貴重な機会です。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    プラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 プラス株式会社
    フリガナ プラス
    設立日 1948年2月
    資本金 1億円
    従業員数 1,483人
    売上高 953億6400万円
    決算月 12月
    代表者 今泉忠久
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
    電話番号 03-5860-7000
    URL https://www.plus.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1193960

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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