プラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
新卒入社は約3ヶ月の研修があるので十分でだと思う。中途入社も担当の教育係やメンターがつくので放置されることはないと思われる。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラス株式会社は、安定した基盤と温和な社風がある一方で、急激なキャリアアップを望む方には壁を感じる場面があります...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内公募制度があり、応募条件に沿ったランクに達していれば、現部門の人に知られずに希望部署へ異動できる機会がある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社時の導入研修や、定期的な社内研修など、教育体制はしっかり整っており、特に若手社員に対しては基礎力を育てるサポートが手厚い印象でした。部署...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ワナビーっていう資格取得制度がある、料金優遇もある
資格取得後も難易度や種類よって3000円〜5000円程度の昇給がある
【気になること・改...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生として、オンライン講習など一部会社が負担してくれる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、全くできていな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社3年以降は特に教育などありません。自発的に資格取得などを目指す際は、一部費用の補助が出ます。また希望すれば部署異動、カンパニー異動も可能です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
商品の顔となるパッケージは外注でデザイナーに頼んでいました。本当は力になりたかったです。力不足で申し訳ありません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
管理職の面談を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、本部と人事が働き方やキャリアアップについて相談を乗る機会はほとんどない続きを読む(全79文字)

【良い点】
多くの資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社よりスキルアップの為の研修や社外講習は一切ありません。全て自己啓発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し会社より真剣に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒に対してケアしよう、サポートしようという人としての温かみは感じた。ここは恵まれていたと思うし、いまだに感謝している。基本的に面倒見がいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
支援制度あり　利用率も高い続きを読む(全19文字)

【良い点】
入社して1ヶ月中途入社の研修があり安心して業務を行うことができた。
また、研修も現場の若手社員が行うため実際に働く人たちと顔馴染みになれるの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ITパスポート、福祉住環境コーディネーターなどの資格取得支援・手当がある。
資格取得のためのサポート体制（社内セミナーなど）もある。
【気に...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸や評価方法、フィードバックが曖昧なため、キャリアの設計が難しい。続きを読む(全55文字)

【良い点】
英会話スクールや資格取得のための福利厚生があるため、利用してスキルを上げていく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社...続きを読む(全141文字)

OJT中心で、これといった教育プログラムは用意されていない。
ただし、自主的にスキルアップや勉強したい人間には、資金的な援助制度がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
資格取得の補助は比較的手厚い印象。趣味的な資格も補助対象となっており、選択幅は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い人が多いので、聞けば丁寧に教えてくれる。英会話やグロービスの科目別講座など、受講料を会社が一部負担してくれる制度がある。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップを推奨されており、資格手当も合格後は月々定額でもらえるため、年収アップにつながる。資格やスキル取得のため、応募制でユー...続きを読む(全201文字)

【良い点】
英語、中国語、ベトナム語など語学学校の学費の補助がある。人数制限があるが、申込者は多くない。
教育体制はOJTが基本、現場で仕事を覚える。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業として代理店に展開する為に必要な知識を習得し、自社の推奨資格（国家資格、認定資格）を1回で合格した場合は、受験費用や受験会場までの往復の...続きを読む(全186文字)

90年代末期のこと。栃木県雀宮にあった子会社出向の身分であった当時、現地採用の若輩社員の身勝手な振る舞いは目に余るものがあった。これらを教訓として、何よ...続きを読む(全166文字)

評価制度はカンパニーごとで異なるが、評価は客観的であり適正であると
思われる。
部門ごとで、折衝する部門が異なるが、相談できる上司は多い。また、
...続きを読む(全178文字)