回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募制度があり、応募条件に沿ったランクに達していれば、現部門の人に知られずに希望部署へ異動できる機会がある。続きを読む(全62文字)
プラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にプラス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内公募制度があり、応募条件に沿ったランクに達していれば、現部門の人に知られずに希望部署へ異動できる機会がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社時の導入研修や、定期的な社内研修など、教育体制はしっかり整っており、特に若手社員に対しては基礎力を育てるサポートが手厚い印象でした。部署...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ワナビーっていう資格取得制度がある、料金優遇もある
資格取得後も難易度や種類よって3000円〜5000円程度の昇給がある
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生として、オンライン講習など一部会社が負担してくれる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、全くできていな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社3年以降は特に教育などありません。自発的に資格取得などを目指す際は、一部費用の補助が出ます。また希望すれば部署異動、カンパニー異動も可能です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
商品の顔となるパッケージは外注でデザイナーに頼んでいました。本当は力になりたかったです。力不足で申し訳ありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職の面談を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、本部と人事が働き方やキャリアアップについて相談を乗る機会はほとんどない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
多くの資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社よりスキルアップの為の研修や社外講習は一切ありません。全て自己啓発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し会社より真剣に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒に対してケアしよう、サポートしようという人としての温かみは感じた。ここは恵まれていたと思うし、いまだに感謝している。基本的に面倒見がいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月中途入社の研修があり安心して業務を行うことができた。
また、研修も現場の若手社員が行うため実際に働く人たちと顔馴染みになれるの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ITパスポート、福祉住環境コーディネーターなどの資格取得支援・手当がある。
資格取得のためのサポート体制(社内セミナーなど)もある。
【気に...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸や評価方法、フィードバックが曖昧なため、キャリアの設計が難しい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
英会話スクールや資格取得のための福利厚生があるため、利用してスキルを上げていく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社...続きを読む(全141文字)
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OJT中心で、これといった教育プログラムは用意されていない。
ただし、自主的にスキルアップや勉強したい人間には、資金的な援助制度がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格取得の補助は比較的手厚い印象。趣味的な資格も補助対象となっており、選択幅は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良い人が多いので、聞けば丁寧に教えてくれる。英会話やグロービスの科目別講座など、受講料を会社が一部負担してくれる制度がある。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップを推奨されており、資格手当も合格後は月々定額でもらえるため、年収アップにつながる。資格やスキル取得のため、応募制でユー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
英語、中国語、ベトナム語など語学学校の学費の補助がある。人数制限があるが、申込者は多くない。
教育体制はOJTが基本、現場で仕事を覚える。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業として代理店に展開する為に必要な知識を習得し、自社の推奨資格(国家資格、認定資格)を1回で合格した場合は、受験費用や受験会場までの往復の...続きを読む(全186文字)
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90年代末期のこと。栃木県雀宮にあった子会社出向の身分であった当時、現地採用の若輩社員の身勝手な振る舞いは目に余るものがあった。これらを教訓として、何よ...続きを読む(全166文字)
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評価制度はカンパニーごとで異なるが、評価は客観的であり適正であると
思われる。
部門ごとで、折衝する部門が異なるが、相談できる上司は多い。また、
...続きを読む(全178文字)
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社内資格の取得などを積極的に行っており、また社外のセミナーの参加にも積極的に参加させてもらえる土壌がある。
また、セミナーにかかるお金についても全額、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
軽く切れるハサミや個人情報保護スタンプなど、機能性文具の開発に力を入れており、骨太な商品開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務量が過度ではなく、残業はほとんどありません。定時で退社できる日が多く、ワークライフバランスを大切にしたい方には働きやすい環境だと思います...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
地域により住宅補助が出るためとても助かっている。会社都合の引越しの場合は引越準備金も支給されるためありがたかった。また、家庭の都合やプライベ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業界と同水準ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはカンパニーごとに結構曖昧。配属されるカンパニーによって...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が立て続けにM&Aを積極的に行い、新規事業として新たなカンパニーの立ち上げ、外部から代表取締役経験者の幹部登...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には販売代理店へのルート営業がメインだが、自分が所属していた部門では自社のネット通販システムの販路拡大が昇給の7割を占めていた。そのた...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が今後伸ばしていきたい 新規事業のノルマの達成率が 圧倒的に評価の対象になる。 逆を言えば、既存事業の売り上...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
風通しがよく社員同士のコミュニケーションは取りやすく、自身の意見や希望を伝えやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
期間の制限はあるが、転勤を伴う配属の場合は地域に準じた住宅手当が支給される。また、社内で指定された資格に合格した場合は、難易度に応じて毎月資...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の傾向が強い。評価方法が曖昧で十分なフィードバックもされないため、個人の課題や目標を明確にする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
スキルアップは部署、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員の教育制度に関してはあまり力を入れていない印象。入社時、2年目、また役職が上がるタイミングで研修があるが、それほどためになるかと聞かれる...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、業務や案件自体に学びの要素があります。社長が取ってくる案件は経験...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
優しい先輩が熱心に教えてくれます。
木材のちょっとした補修なんかも身につきますし、フォークリフトなんかもここで取らせてもらいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ショップスタッフは経験が積めずキャリアアップは望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップの人を受付の人だと思わずに、ハウジ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | プラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラス |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,483人 |
| 売上高 | 953億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 今泉忠久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 電話番号 | 03-5860-7000 |
| URL | https://www.plus.co.jp/ |
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