この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談が随時あるので自分の希望を伝える場はある
(人の当たり外れはあるかもしれない)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行く機会があ...続きを読む(全83文字)
兼松サステック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松サステック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に兼松サステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談が随時あるので自分の希望を伝える場はある
(人の当たり外れはあるかもしれない)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行く機会があ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初心者向けの研修制度がある。人により3か月~1年ほどをあるため、
ゆっくり学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間は十...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社主体で社員教育など行なったり、資格取得に関しても推奨している。業務に直接関係しなくても特定の資格が有れば資格手...続きを読む(全82文字)
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古くからある事業部門は停滞する業界に含まれており、また縁故採用者が多くお役所的な事なかれ主義が根本にある。技術開発を行う部署以外は、仕事上のスキルは徒弟制...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月14日【良い点】
技術・知識を得る機会に恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は強制されることもなければ支援されることもないため、自己...続きを読む(全85文字)
【良い点】
男性だから、女性だから、といった区別はなく、女性でも役職者になれるため男女の平等感はある。
また社員も基本的に穏やかな人が多く、良い意味でアッ...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年5月11日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年6月7日【良い点】
営業は休みが取りやすいのと、有給取りやすいです。
中小企業ならではですが、これだけやりなさいというのではなく、幅広く携わることができます。
【...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年11月29日【良い点】
公共事業に関わる仕事なので、自らが設計に携わったインフラ構造物を通じて、社会貢献できる機会が多いと思います。
設計を担当する物件も、全国各地に...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事をさばけるのはよかった。
ただ上司からの無茶振りは少々困っていました。
自分のミスや困ってること等にもしっかりと向き合って貰えた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ギャップはあまり感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
独自のシステムが使いにくい
電話でのやり取りも多く古いなぁと思いました
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みが取りにくいことがネックだった
職場の人は優しくいい環境であった
本社を勧められたが、あまりいい印象がなかったので遠慮しときました続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全体を通して概ね良かったです。
自己評価と上司の評価、フィードバックもあり納得のいく結果でした
昇給があるまで働いてみたかった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性もスキルアップ可能な職場だと思う。
給料は高いとは言えないが残業すればそれなりにもらえます。
時短などがあるかは利用していないのでわかりません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の能力、やる気次第で定時退社もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
2日以上の連続した休みが取れない
同じポジションの人が自分し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は特に何も利用しなかった。
強いて言えば資格手当は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しかったです
福利...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業所によるが定時に帰れる所と夜中まで居る所がある、所長しだいでその営業所が変わる、良い営業所に配属されるとずっとこの会社に居たいと感じるが、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は最初面接時提示した給与をいただいている。
年1回の昇給と年2回の昇給はもれなく行われているため、自分の評価を下げることをしない限り、長く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
AIや画像を活用するCCTVシステムは今後いろんな分野で使われる。
とくに画像を扱うものになるため、横展開含め成長型市場になる。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
商品の顔となるパッケージは外注でデザイナーに頼んでいました。本当は力になりたかったです。力不足で申し訳ありません。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社での研修は極めて少なく、教育体制は極めて各地の事業所に左右される状況。同じ役職の同期でも配属地によってやってい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
通信教育やEラーニング制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が乏しい。支援していると言う割には福利厚生への表れが少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育・研修制度は整備されているので、受講を望めばさまざまなスキルアップ、キャリア開発はできる。業務が忙しくても、自身の能力開発に自発的に取り組...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
先輩から色々学べることもあるが、みずから動くことがないと教えてもらえない。あくまで自分がどうしたいかを考える必要がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども基本なくすぐに業務をさせられる。
辞める方も多く、引き継ぎが終われば先輩や上司がい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、手厚く感じる。
制度ビジネスのため、地域に応じた制度を学ぶ必要があり先輩などから教えてもらえる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人事部が関わる研修に関しては、説明がしっかりしており得られるものは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に関しては即戦力を求めら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
未経験でもCADのスキルはしっかり身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として整ったものがない。
教育係やメンターはいる...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は放任主義。
基礎的なものを教えずに自分で考える力をつけさせようとしてくる
文句を言う上司は1番使えなかった続きを読む(全79文字)
会社名 | 兼松サステック株式会社 |
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フリガナ | カネマツサステック |
設立日 | 1934年3月 |
資本金 | 33億2500万円 |
従業員数 | 256人 |
売上高 | 131億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小泉 浩一 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 03-6631-6600 |
URL | https://www.ksustech.co.jp/ |
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