タカラスタンダードの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)

【良い点】
非常に取りやすい。やることが終わっていれば帰ることができる雰囲気になっており、実際にそうする方も多数いる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
近頃は改善されてきたようにも感じているが、まだまだ男社会である。
その反面、育休や産休を取る社員は増え、嫌な顔をされるなどもないのでそこは良い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事業所にもよるが、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが導入され、推進もしているが、まだまだ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
住宅補助、通勤手当、家族手当などは充実していると感じる。
以前は安い賃貸しか借りることができなかったが、現在では満足のいく価格帯の賃貸住宅を借...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価シートがあり、それに基づいて評価される、ということになってはいるが、実態としてどこまで正当に評価されているかは不明である。
また給与に関し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人によるところもかなり多いが、物足りないという印象を受ける人も多いのではないかと思う。
ワークライフバランスはしっかりとれるため、そのあたりに...続きを読む(全161文字)

【良い点】
私のやっていた、営業ではまだまだ女性は少ないが、事務員さん、アドバイザーなどは女性が多かった。育休、産休もかなり活用されており、復帰されてバリ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
オリジナルのホーローという商材があり、工務店など、確立したファンがいるところが強み。キッチンパネルなどは特に人気で、それだけ売ってくれと言われ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
具体的なスキルがついたとはあまり思わない。
しかし転職するときにタカラでやっていたというとアドバンテージになると聞いたことがある。忍耐力や目的...続きを読む(全163文字)

【良い点】
スキルアップには非常に役に立つと思います。研修などはありませんが現場で指導をうける体制はあります。マニュアルもあり聞けば教えてもらえる環境があ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく、実力主義、実力を認めてもらえると、ある意味、仕事はやりやすい。ただ、1度失敗すると、挽回が難しいとは思う。管理職になれば、経営層と話...続きを読む(全270文字)

【良い点】
最近は女性の採用増、昇進、育休など女性が働きやすい環境を整えることに力を入れている。いままでは女性は一般職で、昇進は無かったが、総合職での採用...続きを読む(全157文字)

【良い点】
全社員共通で役職があがるごとに研修がある。また、営業マンは１年目、３年目など、若手のうちにフォロー研修がある。ショールームアドバイザーは毎年年...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ホーローという唯一絶対の強みがあり、それを中心とする事業戦略は全くブレないので安心できる。無茶な冒険はせず、財務体質も良好なため倒産の危険性も...続きを読む(全175文字)

【良い点】
支店の事務なので幅が広く、人事・総務の守備範囲です。労働時間は営業よりはましですが、支店長の采配によって遅い事業所もあります。それはどの会社...続きを読む(全161文字)

営業職はかなりの離職率である。しかしながら、管理部門は比較的安定しております。また、最近は社長の権力も高まっており、上場企業としてふさわしい社風になってき...続きを読む(全156文字)

年功序列の風土が根強く残っています。個人差はありますが、管理職になるには20年ぐらいのキャリアが必要だと思います。またここの管理職は、ほぼマネジメントに徹...続きを読む(全161文字)