この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はそこそこ良く自分のやりたいことができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし休みはかなり少なく、週に1日や本部よ...続きを読む(全196文字)
株式会社ハートフレンド 報酬UP
株式会社ハートフレンドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハートフレンドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハートフレンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給料はそこそこ良く自分のやりたいことができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし休みはかなり少なく、週に1日や本部よ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一言でいえば実力主義。全社方針内であればやり方は自分裁量に任してもらえる。
大手のチェーンオペレーション体質ではなく、地域に合ったMD・営業...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自分の考えで作業、売場、商品の選定が出来る。
キャリアがあるなしに関わらず、やるき次第で重要なポジションも任せて貰えやりがいはある。
未...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が二回の他に決算賞与も支給されたので、賞与に関してはとても充実していると思います。
評価は自己評価で振り返る機会があったので、自分のキャ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新規の人でも入り込みやすい社風でとてもアットホームな会社でした。
仕事内容も丁寧に教えて頂き仕事になられるのも早くミスもみんなでカバーしてい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
いいも悪いの自由にやらせてくれます。ただ何かあった時は自分で責任を取らないといけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少な...続きを読む(全186文字)
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あまり給料が上がることは期待できませんでした。
3年間勤めているアルバイトの方も最低賃金のまま働いておられましたので基本的に上がらないのかもしれません...続きを読む(全171文字)
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満足できる点は、ボーナスがしっかりと支給される点です。
このボーナスがなければ、給与的には辛いと感じました。
給与はこの業界では、いい方だとおもいます...続きを読む(全181文字)
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給与に関しては、賞与を含めると満足する額でしたが、休日出勤・有給取得をしにくい等を考えると妥当もしくは厳しい額なのかもしれません。
昇進に関しては数字...続きを読む(全170文字)
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賞与が5~6か月分程度年間でもらえます。ここは良い点でした。ただ、提示以外の時間でも自分自身のやる気のみで業務に取り組んでいる方がほとんどでしたので。そ...続きを読む(全255文字)
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青果部で入社し、3年で新店舗の店長に抜擢されました。
2013年現在の状況は知りませんが、2009年まで在籍していた時の話です。
店長になっても給料は...続きを読む(全233文字)
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非正規なので時給制ですが、この会社はとにかく時給が上がりづらいです。何年も働いてほんの何十円というレベル。会社のシステム?なのか時給をあまり上げない風潮...続きを読む(全157文字)
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基本給は安いけど、毎年の昇給があり、役職がつくともっと、昇給する。
役職も主任になら、早い時期になれる環境にあります。
かといって、仕事が急激に増え...続きを読む(全170文字)
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賞与は毎年5ヶ月分くらい出ます。
給与形態ですが毎年昇給はありますがベースアップは数千円単位で低いです。
なのでまずは役職がつくようにしっかり上司と...続きを読む(全163文字)
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給料は大学新卒の一般的な額であったが、ボーナスが良かった。私が在籍していた頃は4ヶ月分きっちりでていた。昇給・昇進についてはまず、その為の研修を受けなけ...続きを読む(全162文字)
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決算の内容がよければ賞与をもらえる為、年によっては合わせて賞与6ヶ月分ぐらいの時もあるが・色々なことを考えれば妥当な金額ではないかと思います。
基本的...続きを読む(全159文字)
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毎年定期昇給ですので給料は上がります。
主任手当は1万円。店長手当で7万円でした。
店長になると基本給が一気に以前より上がりますが、
他の職種や業...続きを読む(全163文字)
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月収は平均的であるが賞与が年に3回あるのが魅力的。
昇進は店長には自分からの立候補があるので比較的やる気があれば
早く昇進はできると思う。そこからが...続きを読む(全158文字)
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給与は標準クラスだと思います。時間外手当を付けてくれる店長(余裕のある店舗)に当たるか当たらないかで、全く変わってきます。
賞与については、良くも悪く...続きを読む(全178文字)
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やる気がある方はどんどん任せられますし、昇格していきます。
ただ本当に体力がいります。パートさんが長く働いておられる店舗も多いので、パートさんの力が大...続きを読む(全183文字)
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月々の給与は約18万円とそれほど高くありません。しかし、賞与は年に3回もらえるので
年間を通すと、年令相応の給与はもらっていると思います。
昇給に関...続きを読む(全179文字)
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パート・アルバイトは昇給・昇進はあることになっていて、これができればいくらという一応の目安があるにはありますが、信用できません。半年ごとの査定もしてもら...続きを読む(全187文字)
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給料の昇給は固定給なので難しいと思います。特に残業代などの支払システムは一応
存在しますが、会社としては残業代を支払したくないので早く帰宅しろと言いま...続きを読む(全158文字)
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給料に関しては一般的な大学卒業者から大きく外れるものではありませんでした。しかし仕事内容の肉体的なしんどさにくらべるとかなり悲しい額だと思います。そして...続きを読む(全155文字)
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満足している点はボーナスが3回あったこと(夏季・冬季・決算時)です。
(現在も同じかどうかはわかりませんが・・・。)
給与は他のスーパー等よりおそら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
翌日のチラシをもとに売り場の構成を考え、売れ行きが良かった時にはやりがいを感じた。
また、お客様に目的の商品をお出しして感謝されたときは、素...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、話しやすいと思う。忘年会やクリスマス会なども頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のあたり外れ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない。
労働組合がここ10年ぐらいで結成されているが、上層部と懇ろの社員も多く御用組合なの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
駅前店舗など立地は良いので一定の集客は見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
従来は関西圏のスーパー同士で競争してきたが、現在は関...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性のパート、社員さんも多く、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりパートの主婦層が多いので、どの店舗でも古参の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗名がフレスコというだけあって南欧風のオシャレ?なスーパーかと思いきや、バックヤードは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
非正社員は事前にシフトを伝えておけば、おおよそその通りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員は繁忙期にはシフト通り休みが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
出店をたくさんされているので、その間は非常に安定しているかと思います。リニューアルも頻繁に行われており、きれいで明るい店が多いので、将来性も...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
次なるステップのため退職することにしました。次の職場も応援していただき、大変嬉しかったです。感謝です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
任せていただける範囲が非常に多いので、特にこれから経営していてきたい方など本当に勉強になると思います。
勉強好きの方にはめちゃくちゃ向いた職...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界内では給料、休暇、福利厚生など優れている点が多いため、おすすめできる点ではある。
また、研修制度や評価制度がしっかり設けられているので、...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
上司に相談等持ち掛けやすい社風。同僚間でのいざこざがない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から提案支持が来るがその後のアフターフ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒か中途採用かで、そもそものベースがかなり違うようだ。年齢よりも入社から何年かや、最初の給与テーブルが大事。
評価制度については、面談など...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
年収はとにかく安い。家庭を持てないレベル。
本当に年功序列だから年数をいないと年収は上がらない。若いとパートの方が高かったりするレベル続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代が分単位で支給されるので同世代よりは稼いでいた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部門長と店長とどれだけ関わるか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与面は凄く良かった。ボーナスもかなり多くの額が出るし残業代もしっかりと支払われるため給与面に不満はなかった。また、2月に臨時ボーナスという...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
厳しいことなどは特に言われないが、その分高い年収は望めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が社長の気分によって変わる。就労...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
企業文化
ローソンストア100の企業文化は、次のような特徴を備えています。
「お客さま第一主義」の徹底: 常に顧客満足度を追求し、地域社会...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談があります。堅苦しい形ではなく、困ったことがないかなど相談にのってもらえます。上司によりけりですが。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価基準がわかりやすいです。もし評価に不満があった場合もしっかり話し合うことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社ハートフレンド |
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フリガナ | ハートフレンド |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 3億6354万円 |
従業員数 | 4,500人 |
売上高 | 568億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 片岡孝一 |
本社所在地 | 〒600-8311 京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33番地1 |
電話番号 | 075-468-9171 |
URL | http://www.super-fresco.co.jp/ |
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