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ファーストウッド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファーストウッドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファーストウッド株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にファーストウッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ファーストウッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ファーストウッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ワークライフ
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社風・文化
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ファーストウッドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年1月27日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 とび職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キツイとは聞いていたが思っていた数倍キツかった。続きを読む(全44文字)

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    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    安全衛生に対する意識が高い。また、コンプライアンスを重んじ法令遵守を意識している。自分の部署は厳しく精神的に病んだので辞めたが、職場全体では...続きを読む(全212文字)

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    ファーストウッドの 他のカテゴリの口コミ

    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の事務関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日がシフト制である。土日が休みで無くても(休みが平日で良くても)問題のない人にとっては問題なく働けると思う。また、ワクチン接種の日は休日に...続きを読む(全192文字)

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    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 とび職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    力仕事が多いので女性には向かないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱っている材料自体が重いものが多いので改善のしようがないと思う続きを読む(全78文字)

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    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    住宅に必要な産業であり需要はあるので無くなることは考えられない。建築材料に木が使われなくなる時代が来ないがぎりは心配する必要はほぼない。
    【...続きを読む(全196文字)

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    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 とび職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    私が退職する前は稼ぎたい人にはなにかしら仕事を用意してあげて残業をさせてあげていた点はとても良かったと感じる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

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    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 とび職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の魅力はない
    夜間呼び出し休日出勤残業なんでもあり
    それでそれなりの給料が出るならまだいいが給料は同じぐら...続きを読む(全94文字)

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    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 とび職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    製造現場配属の場合完全シフト制で土日休みは諦めた方がいい
    日勤 夜勤がある為夜勤が苦手な人はかなり辛い思いをすることになると思う
    【気になる...続きを読む(全121文字)

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    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 とび職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップできる機会はあまりないと感じる。
    キャリアアップは上手にゴマをされる人は上に上がり逆に能力があってますごますり能力のない人は一生...続きを読む(全125文字)

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    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 とび職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    親会社が大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これからは少子高齢化、人口減少の影響で家が余ると言われている為、国内ではこれ以上の事...続きを読む(全119文字)

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    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    安全パトロールをメインの業務としていた。主に現場を歩き回るのが仕事だが、こうしたパトロールが労働災害の防止につながると考えたらやる気がでた。...続きを読む(全231文字)

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    ファーストウッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    基本的にOJT 。また、最初は先輩がついていてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入って間もない状態で右左も分からないにも関わ...続きを読む(全187文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社天童木工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製品のことは詳しくありませんでしたが、デザイン性が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種によっては残業多く、ワークライフバラン...続きを読む(全125文字)

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    株式会社トーヨーキッチンスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キラキラしたショールームと独創的な製品に惹かれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は大きな家具を階段で運んだり、届いた家具...続きを読む(全97文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    軽く切れるハサミや個人情報保護スタンプなど、機能性文具の開発に力を入れており、骨太な商品開発ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    東洋事務器工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、東洋事務器は老舗企業で豊富なノウハウを持ち、厳密なルールやマニュアルが整備されていると考えていました。...続きを読む(全306文字)

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    ホクメイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が全くなかった事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前に新卒を採用しトラブルが発生した事があった為、中途しか採用しなくなった。
    ...続きを読む(全154文字)

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    トクラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修で丁寧に会社の事を知れたのは良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古臭い体質
    逆に言うとOJTは合って無いようなもの、在宅の...続きを読む(全124文字)

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    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    上場企業である点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場企業であるにもかかわらずコンプライアンス的にも社風的にも2つ前の時代である点。続きを読む(全77文字)

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    日軽パネルシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は、①業界最大手である、②福利厚生の良さ、でしたがここは期待通りでした。
    業界最大手なので、在籍当時は待ちの姿勢でも案件はどんど...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ウッドプラスチックテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職がヤバかったので 早く転職しなきゃと思ったので入社した。誰でも採用される。ここを落とされる人は 自分を見つめ直した方が良いです。
    【気に...続きを読む(全160文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部上場のきらきらした会社のイメージでしたが、全くそんなことはなく泥臭い仕事を必死にやらないといけません。学生へ...続きを読む(全113文字)

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    ファーストウッドの 会社情報

    基本データ
    会社名 ファーストウッド株式会社
    フリガナ ファーストウッド
    設立日 2005年10月
    資本金 4億9800万円
    従業員数 531人
    売上高 543億28万1000円
    決算月 3月
    代表者 大河龍也
    本社所在地 〒910-3136 福井県福井市川尻町第40号126番地1
    電話番号 0776-88-0015
    URL https://www.1stwood.jp/
    NOKIZAL ID: 2754212

    ファーストウッドの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。