この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分譲住宅というビジネスモデルの中で、住宅建築の基礎を繰り返しすることができ、基礎力を高められる点がとても良いです。また注文住宅にもチャレンジで...続きを読む(全203文字)
タクトホーム株式会社 報酬UP
タクトホーム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分譲住宅というビジネスモデルの中で、住宅建築の基礎を繰り返しすることができ、基礎力を高められる点がとても良いです。また注文住宅にもチャレンジで...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本定時は18時となりますが19時前後には退社される方が多く、契約ごとがなければ環境は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
建築主として様々な案件に携わるごとができるので、知識が蓄積され自身のスキルの向上につなげることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や家族手当等はありません。自社の物件を購入すると賞与で還元されるくらいです。あとは資格手当。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中途採用ではある程度の裁量が認められることが多いし、取り組む案件の制限はないので、高みを目指したい方には最適な仕事続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本給の昇給は年一回となりますが、営業にて仕入実積の目標を超えると評価、昇給が見込まれす。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員同士は垣根なく友好関係が築けるかと思います。仕事上、大変なことも多いですが、相談できない環境ではありません。続きを読む(全62文字)
どうすれば住宅が売れるのかといったことを考えて、企画する。そして売れるところを見ることがやりがいだと思う。続きを読む(全53文字)
入社した際に会社から30万円が支給されるといった制度があることがこの会社の特徴的な福利厚生だと思う。続きを読む(全50文字)
東京圏で希望を出すとかならず通ることや、自分の出身の関西圏に出すこともできて、神戸や、大阪で働くことが、この会社ではできる。続きを読む(全62文字)
研修制度では現場でしかなかなか聞くことができない木造住宅の用語などの建築に関わることを聞くことができて、聞いて覚えると言った会社ではなくて、しっかりと知識...続きを読む(全98文字)
体育会の人限定のイベントで出会ったのだが、元気はあるが、しっかり論理立てて話している感じがとてもして自分に合っているとおもった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度に関していいところは全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
車内にドラレコをつけられている。上層部の仕事はドラレコと運転記...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
分譲住宅のため、技術者としては、基本を繰り返して学べると言う利点がある。基礎が強ければ強いほど応用に対応はできるため、とても良い点だと考える。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
円満に退職できた。辞めるにもかかわらず、転職先の資本金などをはじめ、財務状況やキャリア形成などのアドバイスなどを頂いた。所属した課では、送別会...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自ら一生懸命仕事をしなくても、店長が仕事を部下に分配するので歩合がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価をされない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特に止められることもなく、ストレスフリーに退社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
持株会に入っている方は売却タイミングに気をつ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
不動産の現場知識を養いたい方にとっては、時間に追われることもないので良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の手柄...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多いですが、男女の別はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
パワービルダーとして確固たる地位と資金力、ノウハウがあり、今後も日本の建築業界を牽引する会社であることは
間違いない。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上場企業だけあって燃料費などは手厚いフォローがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が足りない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ボーナスがまあまあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しない人間に歩合給を支払う店長を排除した方が良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
店長になると年収が倍になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等な評価制度があると良い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
現場経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で能動的に動かないと、ただ一日中ぼーっと座っているだけ。続きを読む(全66文字)
会社名 | タクトホーム株式会社 |
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フリガナ | タクトホーム |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 14億2902万円 |
従業員数 | 864人 ※2019年6月時点 |
売上高 | 1603億4500万円 ※2018年度実績 |
代表者 | 小寺 一裕 |
本社所在地 | 〒202-0021 東京都西東京市東伏見3丁目6番19号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
電話番号 | 042-464-8788 |
URL | https://www.tacthome.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。