ファーストウッドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
安全衛生に対する意識が高い。また、コンプライアンスを重んじ法令遵守を意識している。自分の部署は厳しく精神的に病んだので辞めたが、職場全体では...続きを読む(全212文字)

【良い点】
力仕事が多いので女性には向かないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている材料自体が重いものが多いので改善のしようがないと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅に必要な産業であり需要はあるので無くなることは考えられない。建築材料に木が使われなくなる時代が来ないがぎりは心配する必要はほぼない。
【...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はない
夜間呼び出し休日出勤残業なんでもあり
それでそれなりの給料が出るならまだいいが給料は同じぐら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スキルアップできる機会はあまりないと感じる。
キャリアアップは上手にゴマをされる人は上に上がり逆に能力があってますごますり能力のない人は一生...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キツイとは聞いていたが思っていた数倍キツかった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
親会社が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
これからは少子高齢化、人口減少の影響で家が余ると言われている為、国内ではこれ以上の事...続きを読む(全119文字)

【良い点】
私が退職する前は稼ぎたい人にはなにかしら仕事を用意してあげて残業をさせてあげていた点はとても良かったと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

【良い点】
安全パトロールをメインの業務としていた。主に現場を歩き回るのが仕事だが、こうしたパトロールが労働災害の防止につながると考えたらやる気がでた。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的にOJT 。また、最初は先輩がついていてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入って間もない状態で右左も分からないにも関わ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安全衛生に対する意識が高い。また、コンプライアンスを重んじ法令遵守を意識している。自分の部署は厳しく精神的に病んだので辞めたが、職場全体では...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給はある程度取得可能な為、用事が出来た時は使用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニバーサリー休暇が過去10年目...続きを読む(全158文字)

【良い点】
本社は完全週休2日制で、休日も場所によっては取引先からの電話もあるが、充実しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ルート営業のため融通は利く。早く帰りたい時は早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のため遅くまで顧客先にいることも多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもよく、プライベートの時間は確保しやすいです。しかし、カンパニーによっては残業がかなりおおいようです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
家族との時間をあまり優先していない人、さまざまな県に行きたい方（長期的なため、現地休暇で観光地を回ることができる）などにとっては、魅力的だと...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の所属であれば、土日の出勤などなどもあり、振替休日を取得しても実質業務をしていることが常態化しているので仕...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給が急に休みたい日でも休みやすいこと。特に理由は言わなくても休めたので、1.2日前に休むことを伝えてもそのまま休ませてもらえた。ただ連続し...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も出勤であることが多かった。
ショールームもある関係上しかたないが、残業代がでないのであれば、祝日の代休を個...続きを読む(全99文字)