ファーストウッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
休日がシフト制である。土日が休みで無くても（休みが平日で良くても）問題のない人にとっては問題なく働けると思う。また、ワクチン接種の日は休日にし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
力仕事が多いので女性には向かないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている材料自体が重いものが多いので改善のしようがないと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅に必要な産業であり需要はあるので無くなることは考えられない。建築材料に木が使われなくなる時代が来ないがぎりは心配する必要はほぼない。
【気...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はない
夜間呼び出し休日出勤残業なんでもあり
それでそれなりの給料が出るならまだいいが給料は同じぐらい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
製造現場配属の場合完全シフト制で土日休みは諦めた方がいい
日勤　夜勤がある為夜勤が苦手な人はかなり辛い思いをすることになると思う
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップできる機会はあまりないと感じる。
キャリアアップは上手にゴマをされる人は上に上がり逆に能力があってますごますり能力のない人は一生ヒ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キツイとは聞いていたが思っていた数倍キツかった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
親会社が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
これからは少子高齢化、人口減少の影響で家が余ると言われている為、国内ではこれ以上の事業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
安全パトロールをメインの業務としていた。主に現場を歩き回るのが仕事だが、こうしたパトロールが労働災害の防止につながると考えたらやる気がでた。ま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的にOJT 。また、最初は先輩がついていてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入って間もない状態で右左も分からないにも関わら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価に関してはしっかりと改善などを行い、きちんと数字を出せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については年功序列...続きを読む(全118文字)

【良い点】
賞与が年3回に変更になり、最低でも3ヶ月分は貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がないので、いくら予算を達...続きを読む(全91文字)

【良い点】
実績に関わらず社歴で役職がついて給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものがないため、完全にブラックボックス。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
労働組合があるので給料やボーナスなどの交渉を毎年してくれるので少しずつ待遇は良くなっているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低いのと残業をしないと生活ができるレベルのお給料を貰えないのでしんどいです、残業す...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の引き下げに熱心なこと。数年前に複線型の人事制度を導入し、役職者の役職手当を増やしたのですが、その際、それ以...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年齢関係なく実力(販売結果)主義。結果さえ出せば、若くして色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は金額だ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収はそこそこだが家賃補助が手厚い。家賃の7割程度会社が負担してくれるので手取り額は平均よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はなかなか上がりにくく、部署によっては、実績というよりはその人の年齢や勤続年数をみて昇級させている印象。ボーナ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収、評価制度ともに制度は整備されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長になる方の資質にばらつきがあり、ちゃんと運用でき...続きを読む(全93文字)