ファーストウッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
基本的にOJT 。また、最初は先輩がついていてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入って間もない状態で右左も分からないにも関わ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日がシフト制である。土日が休みで無くても（休みが平日で良くても）問題のない人にとっては問題なく働けると思う。また、ワクチン接種の日は休日に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
力仕事が多いので女性には向かないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている材料自体が重いものが多いので改善のしようがないと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅に必要な産業であり需要はあるので無くなることは考えられない。建築材料に木が使われなくなる時代が来ないがぎりは心配する必要はほぼない。
【...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はない
夜間呼び出し休日出勤残業なんでもあり
それでそれなりの給料が出るならまだいいが給料は同じぐら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
製造現場配属の場合完全シフト制で土日休みは諦めた方がいい
日勤　夜勤がある為夜勤が苦手な人はかなり辛い思いをすることになると思う
【気になる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップできる機会はあまりないと感じる。
キャリアアップは上手にゴマをされる人は上に上がり逆に能力があってますごますり能力のない人は一生...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キツイとは聞いていたが思っていた数倍キツかった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
親会社が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
これからは少子高齢化、人口減少の影響で家が余ると言われている為、国内ではこれ以上の事...続きを読む(全119文字)

【良い点】
安全パトロールをメインの業務としていた。主に現場を歩き回るのが仕事だが、こうしたパトロールが労働災害の防止につながると考えたらやる気がでた。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的にOJT 。また、最初は先輩がついていてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入って間もない状態で右左も分からないにも関わ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列により、中間層の年収が上がりません。実力主義にシフトしていくと...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年4回の評価制度でボーナスは年2回。ボーナスは業績に応じて支給されるため振り幅が大きい。
評価制度も外部の介入が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
初年度にしてはボーナスを思っていたよりももらい有り難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は社宅があったため問題なかったが...続きを読む(全294文字)

【良い点】
年収は同業他社の中では比較的良い方だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になし。営業成績を上げているメンバーはボ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目が抽象的で、フィードバックにも納得感がないように感じます。また年功序列のため自分より全く仕事をして...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司は部下の実績はしっかりと見ているので、実績に伴って評価されているという実感はあります．
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
海外からのデザイン性の高い商材に触れられる点は面白い。
よく言えば、裁量性がある。
業務改善への新しい取り組みは受け入れやすいのではないか。...続きを読む(全197文字)