回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
軽く切れるハサミや個人情報保護スタンプなど、機能性文具の開発に力を入れており、骨太な商品開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
プラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
軽く切れるハサミや個人情報保護スタンプなど、機能性文具の開発に力を入れており、骨太な商品開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には販売代理店へのルート営業がメインだが、自分が所属していた部門では自社のネット通販システムの販路拡大が昇給の7割を占めていた。そのた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
皆さん優しくて温かい。新入社員は面倒をしっかりと見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョインテックス・ファニチャー・ステーシ...続きを読む(全183文字)
自分が昔からときめいていて入りたい企業であり、就活を進めてもなおそのときめきが変わらず行きたいと思える企業だったので入ります続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大手で安定感があり、オフィス用品業界のリーディングカンパニーであることから、長くキャリアを積みたいと考えて入社を決めました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内にジャズが流れていて当時からおしゃれだった。コーヒーも飲み放題だった。いまはまた社内がリニューアルされてさらにおしゃれになっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にありません。とても大人な雰囲気の社風でした。当時からオフィスも綺麗で今も常にしんかしているみたいです。憧れの職場です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界や世間一般で話題になるような、ちょっとした目を引く日用品・文具を取り扱えるところ。老舗の競合他社と違い、おしゃれで少し捻りのある商品を展...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
オフィス空間の提案というクリエイティブ性の高い仕事ができると思って入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPや説明会で話される...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
転勤補助が割と高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に東京が6年間月8万ちょい?と決まっていたが、入社直後改訂で期間が12...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
様々なクライアントと取引があるため幅広い業態のオフィスデザインに携わる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接では...続きを読む(全334文字)
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組織は一見大きいが、内実は杜撰で、柔軟性にかける。
現場の不具合を経営層は顧みていない。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、ジョインテックス配属の可能性がある旨は伝えられていたが、新卒の八割がジョインテックス配属だった。さらにジ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員食堂がある、工場内はとても清潔感がある。敷地が広く開放的で雰囲気が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や有期雇用者に対して...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社前の説明会はいいことしか言っておらず、入社後のギャップを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1.8カ月しか出なか...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムの開発業務を経験したいと希望を伝え、入社時には開発業務に携われると約束された。
しかし入社後にテスターと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
文具というカテゴリーに興味があったのと、面接での雰囲気がとても和やかで良かったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発はマー...続きを読む(全193文字)
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事なかれ主義の会社です。
基本的には働きやすい会社ですが、問題解決のために動くことはしません。
給料に関しても目標を大幅に達成しようとも給与には反映...続きを読む(全172文字)
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カンパニーによるとは思いますが、思った以上に年齢層が高く支社の平均年齢は40代後半~。これでも若い方と聞きます。
良い点としては、いい年のおじさまが多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務量が過度ではなく、残業はほとんどありません。定時で退社できる日が多く、ワークライフバランスを大切にしたい方には働きやすい環境だと思います...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
地域により住宅補助が出るためとても助かっている。会社都合の引越しの場合は引越準備金も支給されるためありがたかった。また、家庭の都合やプライベ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業界と同水準ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはカンパニーごとに結構曖昧。配属されるカンパニーによって...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が立て続けにM&Aを積極的に行い、新規事業として新たなカンパニーの立ち上げ、外部から代表取締役経験者の幹部登...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が今後伸ばしていきたい 新規事業のノルマの達成率が 圧倒的に評価の対象になる。 逆を言えば、既存事業の売り上...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の傾向が強い。評価方法が曖昧で十分なフィードバックもされないため、個人の課題や目標を明確にする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
期間の制限はあるが、転勤を伴う配属の場合は地域に準じた住宅手当が支給される。また、社内で指定された資格に合格した場合は、難易度に応じて毎月資...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、応募条件に沿ったランクに達していれば、現部門の人に知られずに希望部署へ異動できる機会がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差は激しいが、休暇は個人のスケジュール次第で自由に取りやすい環境である。
フレックス制度(コアタイムあり)と在宅勤務制度(回...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
風通しがよく社員同士のコミュニケーションは取りやすく、自身の意見や希望を伝えやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
誰もが知る企業であるため、安定しており、社宅制度などもあり、非常に安定した経営を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
比較的、どの部門もオリジナル製品の開発に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
融通が聞く半面、急所を詰め切れていない。重大事案に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時、キッチンメーカーのイメージを覆すデザインやインテリア性の高さに惹かれ入社を決めました。入社後も大きなギャップはなく、ショールームも綺麗...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社前に期待していた安定性と福利厚生の充実度が実際にも高く、満足しています。チームワークを大切にする文化も聞いていた通りで、職場に馴染みやす...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
元々別業種の募集でこぼれたところを採用して頂いた形だったので、
会社としては労働力が欲しい本音もあったと思うが、人情のある会社だと思う。従業...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
実際に働いてみて、ワークライフバランスは比較的取りやすく、安定した環境で働ける点は期待通りだと感じました。社員も穏やかな方が多く、コミュニケ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
アルバイトとして入ったが、最寄り駅から近いところでオープニングスタッフを募集していたのがきっかけです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人はみなさん優しい方が多かったです。
自発的に聞けば分からないことも快く教えてくれる環境でした。逆に、聞かなければわからないまま、どんどん作...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インテリアという少しキラキラして見える業界だが、面接時に泥臭いことも多いという事をハッキリと伝えてくれました
(実際に泥臭い営業でもあった)続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スタッフのみなさんが優しい主婦さんが多かったこと。1人2人くらい怖い雰囲気の主婦さんがいてもそこまで気にならないかなぐらいでした。
【気にな...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | プラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラス |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,483人 |
| 売上高 | 953億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 今泉忠久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 電話番号 | 03-5860-7000 |
| URL | https://www.plus.co.jp/ |
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