カズマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
さまざまな新規事業を起こし、今後の主軸となり得る事業を発掘しようとしている。長年メーカーとしてカーテン業界に立ってきただけあって技術や企画力は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
セミナーなど積極的に受講させてくれる。また、展示会などにも若手社員のうちから行かせてくれるため、とてもいい刺激になる。
新入社員向け、中堅社員...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時は残業が多かったのと、上司より先に帰社しづらい社内環境であった。
現在は残業も少なくなってきてると聞く。
3月の新生活シーズンは、1番の繁...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一貫生産体制で自社で作り上げた製品を提案することになるので、それが専門店や量販店などで採用になると、実際の売り場に並ぶことになる。目に見えた形...続きを読む(全204文字)

【良い点】
改善改革を推奨しているので、若い社員からの提案もよく聞き入れてくれる社風があった。当時まだアナログなことも多かったため、何かと大変なこともあっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
正直に入社するときはとても楽しかったんですけど、だんだん働く場所の雰囲気が悪く感じました。最初はそうでは思っなかったんですけど何人か辞めたいと...続きを読む(全312文字)

女性が多い職場なので女性にとっては働きやすい環境が整っているように感じる。
しかし若い女性も男性社員同様で当たり前のように残業をしていたりするので注意が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)

【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年２回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)