カズマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新しく評価制度が導入され、以前よりは昇進しやすくなったと言う。ポイント制である程度上に上がったら昇進試験を受ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
さまざまな新規事業を起こし、今後の主軸となり得る事業を発掘しようとしている。長年メーカーとしてカーテン業界に立ってきただけあって技術や企画力は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度については、上層部に気に入られた人が上に昇格していく印象を受けた。それに対して似合った能力、実績を兼ね備えてなくても。
昇給率は、ほぼ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
当時は残業が多かったのと、上司より先に帰社しづらい社内環境であった。
現在は残業も少なくなってきてると聞く。
3月の新生活シーズンは、1番の繁...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一貫生産体制で自社で作り上げた製品を提案することになるので、それが専門店や量販店などで採用になると、実際の売り場に並ぶことになる。目に見えた形...続きを読む(全204文字)

【良い点】
改善改革を推奨しているので、若い社員からの提案もよく聞き入れてくれる社風があった。当時まだアナログなことも多かったため、何かと大変なこともあっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ボーナスがしっかりありますそれはよかったです。ただし、基本給は少ないですのでちょっと大変でした。繁忙期の時に深夜まで働くこともありましたそれも...続きを読む(全232文字)

【良い点】
正直に入社するときはとても楽しかったんですけど、だんだん働く場所の雰囲気が悪く感じました。最初はそうでは思っなかったんですけど何人か辞めたいと...続きを読む(全312文字)

可もなく不可もなく、ひたすら裁断です、繁忙期はとても忙しく深夜まで仕事をすることが多いです、給与は安いと思います、地道にたんたんと仕事をする人なら向いてる...続きを読む(全105文字)

女性が多い職場なので女性にとっては働きやすい環境が整っているように感じる。
しかし若い女性も男性社員同様で当たり前のように残業をしていたりするので注意が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新卒や二年目等に対して、不定期ではあるが研修が行われる。内容はその時々で変わる。例えば、接客のノウハウを学ぶもの、他のスタッフからの評価を受け...続きを読む(全169文字)

【良い点】
その頃は、新入社員で入った時に、沢山の研修をさせられました。工場研修や会社内でもみぅちりと沢山勉強させられました。すごく勉強になり、今でも自分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップ特になく毎日同じ日々を繰り返しているだけだかと感じてしまいます。
モチベーションが高いスタッフは、自ら目標を立て頑張っているイメー...続きを読む(全118文字)

【良い点】
優しく指導してもらえる
仕事ができるようにならまで一定期間時間をもらう事ができるのでコツコツ頑張れば問題なく仕事ができるようになると思う。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お客様に対しての接客技術などが学べます。
常に、お客様の気持ちを先読みしたり、行動の観察から心情を考えたりなどするので、仕事だけでなくプライベ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コロナ前は教育は半期に2回ほどありました。
コロナの後はリモートでの教育に変わりました。
社内の試験も無くなったものもあります。
が入社後3年...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)