回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の人に比べて高いと思う。ただ、マージンが付かないと手取りが10万ちょっとになる事が多いので、しっかりマージンを付けないといけない。ボ...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タップカンパニー
株式会社タップカンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タップカンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タップカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は他の人に比べて高いと思う。ただ、マージンが付かないと手取りが10万ちょっとになる事が多いので、しっかりマージンを付けないといけない。ボ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は営業成績によって変わる。頑張った分だけ増えるので成績次第なとこ。、
【気になること・改善したほうがいい点】
インセが入らない時はかなり低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義で成果に応じて月収もボーナスも変動する。売り上げに貢献すればするほど給与は上がる。年功序列のシステムは全く無く、全匡的に年齢層が若い...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
成績に応じてインセンティブがつく点。年功序列ではなく数字で評価、若くても稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、イン...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒でも半年で50万円稼げる。社内の雰囲気がどの会社より良くて、居心地は本当にいい。ただ実力と努力と体力、忍耐力が必要で、頑張れば頑張るほど...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年齢関係なく結果を残せばしっかりインセンティブがつく。頑張った分だけしっかり給与に反映される点は嬉しい。昇進の基準も分かりやすかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
従業員の業績と職務遂行能力を継続的に評価しています。評価には、定量的および定性的な指標を使用し総合的に測定しています。基本給の査定に加え、特...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給制度はなく新卒から3年目まで基本給は変わらない。賞与はひとつきの手取りより少ない金額で年2回あるが8月と12月なのでとにかく年明けから夏...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張り次第では評価されるので、コツコツお仕事を頑張れる人、営業が大好きな人には向いている仕事かもしれない。頑張れば給料もかなり増える。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結果を残せば表彰され、名前が残ります。
賞金などももらえるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出なかったです。
遠...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
結果を出せたら給料はめちゃくちゃいいです。新人であろうが貰う人はもらえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは支社にも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく稼げます。
年齢関係なく歩合制。
お金が稼げれば多少大変でも大丈夫という人にはおすすめ。入社したては、まだ数字がとれないかもしれない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブがあれば非常に高い給料はもらえる。若い頃から主任や責任のある役職になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職なので成績を取ることができれば報酬として給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社にもよると思いますが3年...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
営業で自分の力試したいという気持ちがあれば、良い会社だと思います。良い成績を取れば、それが明確に給料に反映されるので満足度は高くなると思いま...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
分かりやすい点です。一定数の会社が設けた成績を残すと給料が上がる仕組みになっています。月々によっては10万円以上がることもあり得ます。
【気...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの付き方が人や時期によって左右されがち。
このやり方で続けられる人は、ほぼ一部の人間のみ。
子ど...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とくにはないんですけど、歩合制なので頑張った分だけ貰える所がいい所ですね、
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はポイント制なんです...続きを読む(全179文字)
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まあまもらえてた。ただし、休み返上のため家族との時間が無くなる恐れあり。月によって重量は変動していて不安定なのがネックだった。イベント達成するとご褒美と...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が他の会社に比べて少ない。一人暮らしを採用の際にゴリ押しする割に、一人暮らしの制度が整っていない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
色んなご家庭を訪問し、一期一会の出会いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
19時半まで訪問するので、強いメンタルが無いと、断ら...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。女性が多くて仲がいい事くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は営業職の場合、平日20時半帰宅なので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
日月休みなのは良い点で、月曜に動ける事はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰る時間が遅いため、プライベートを大事にし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人間関係が良く、人間関係でギスギスすることがほぼ無い。会社全体で困ってる人を見つけたら助けてあげる方針なのでそこは良い。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。なんなら女性の方が営業ということもありやりやすい。男女比は女性の方が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給与が頑張った分だけ変わるから同年代より貰いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の拘束時間が長い。遠方市場に行くこともある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全体的に女性も多い印象で、自分がいた支社では女性の責任者が多かった。頑張っていれば責任者になることができるチャンスが男女関係なく誰にでも与え...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
今の時代訪問販売を経験することは中々ないと思うので、とてもいい経験になりました。頑張った分だけ給与が増えるので、かなりやりがいになります。ま...続きを読む(全403文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の話では無いのですが、その支社の責任者に、いかに気に入られるかが大事なようで、辞める時にひどい言い方をされて...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業時間が1分単位で申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が基本的に5円ずつ。授業実績に比例している。後は、教室長の裁量...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個別指導部門であれば役職者であるため新卒の中では貰えてる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーション費なるものが引...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一応、歩合制で頑張れば給料を上げる余地はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの上がり幅が少ない。そもそもの給料のベースも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収に関しては、中途入社でも納得のいく額を提示してもらえました。成果を出せばしっかりと評価される仕組みが整っており、生徒数や売上の目標達成に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収・昇進評価共にいい点はない。
年功序列、頑張った分給料に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に面談...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外国籍の従業員がたくさんいる会社のわりには、年功序列で給与が上がっていくので、大きな昇給は見込めないが少しでも毎年昇給すれば満足できる人には...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
20代の間は順調に昇給するという話は聞いた。2年しか在籍していなかったが、確かに
特に金銭的に困ることはない。
ただし、全国転勤と地域限定、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
実績がそのまま給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。
役職手当が低い。同じ責任者でも、班長とリーダーに分かれて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給は他の塾バイトよりも高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について私が改善した方がいいという点は特にない。アル...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の会社と比べると低いと感じました。残業が少ないのはメリットですがその分収入も増えないため生活はギリギリだ...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社タップカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | タップカンパニー |
| 設立日 | 2012年9月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 代表者 | 下村紀人 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番21号 |
| URL | https://www.tapcompany.co.jp/ |
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