２ｎｄ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
女性の働きやすさは人によるが、子育てとの両立は難しく満足度は高くない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎは早めに着手す...続きを読む(全107文字)

【良い点】
常に成長し続けている会社です。既存のコンテンツで満足せず、新規所業にも果敢に挑戦されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職検討理由も人による印象で、環境が合わず満足度はまちまちと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由の共有不足が気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ウォータサーバーが本部にあり、自由に飲むことができます。また、格安の自動販売機もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事のやりがいは裁量が大きく、人によって面白みの感じ方に差があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が大きい分、判断負担が重...続きを読む(全102文字)

【良い点】
キャリ開発には積極的な印象です。自分のやりたいこと、目指すことなどを上司に伝え、納得されれば実現可能です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
個人の裁量がとても多いので、自分のやりやすいチームを作ることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで体制をとと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自主性が鍛えられます。好きなことに携われることはやりがいに直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの確保は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度はあまりなく、人によって差があり改善の余地を感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が読み...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分の生徒になった方がレッスンに通ってくれて、教えていく過程で成長しているところを見るとうれしかったです続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育に対する意識が高く、指導力向上を強く求められる環境。生徒の成果に真剣に向き合う文化があり、やりがいは大きい。一方で業務量は多く、繁忙期は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
リーフラスの昇給制度については、正直なところ「頑張りがどれだけ給与に反映されているのかが分かりにくい」と感じています。

現場では、指導だけ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時点ではアルバイトとしては高めめでいいと思ったが、昇給にはかなりの時間がかかるし、昇給も微々たるもの続きを読む(全74文字)

【良い点】
可もなく不可もなくな時給。最低賃金上げの時はしっかりと対応して時給を上げてくれた記憶あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイレン...続きを読む(全91文字)

【良い点】
売り上げや経費など全て包み隠さず教えてくれること。毎月の売り上げを報告してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与が安い。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
2年連続で基本給5%アップしました。コロナ禍でも支給額に変わりはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎評価に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ちょうどこのころに社長が交代となり、評価制度も変わったため、給与面での見直しは是正されたように思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
早稲田学習研究会（W早稲田ゼミ）の給与体系は、教育業界の相場を大きく凌駕する「高単価な労働力買い取り」のビジネスモデルに基づいている。その中...続きを読む(全952文字)

【良い点】
評価基準や面談での内容はある程度数値化、見える化されている形式。
成績を上げるうえでの地域差を嘆く人もいたが、社員が変わることで劇的に変わる...続きを読む(全102文字)