近畿プレスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経営者は去る者は追わず精神なので辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種ハラスメントが横行していた。精神的にしんどくなった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の参観や急病で休むといい顔をされなかった。お子さんの卒業式で休む人が嫌味を言わ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長く働いている女性は評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は能力があれば女性も年齢が若くても評価しますという考え方...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業がほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
開始時間などが早すぎるその分が給料には含まれない。やることがとても多いしお昼休憩...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月給は求人票通り。残業はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に偽りあり。賞与は一桁違う。昇給あり→無し。始業時間8時→...続きを読む(全181文字)

【良い点】
求人票と異なったところがありました。凄くボーナス良いイメージだったが、実際は人によってバラバラでした。10年働いた人と2年目の人がほぼ同額く...続きを読む(全158文字)

【良い点】
寝屋川勤務なら定時で終わります。
本社なら、7時前後でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のため、給料があがりません、、...続きを読む(全305文字)

【良い点】
業界内では高い方だと聞いたことがあるが、高いとは思わない。ボーナスは必ず出るので、それについては心配なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収に関しては、平均かそれ以上もらえるため特に不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては正直なところ、部署と上...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やった分はきちんと評価してもらえるので不満は無い。
毎年ベースアップ+個人の評価で昇給があるので長く働いた分、収入はアップしていく。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とりあえず年2回賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
普段現場にこない　話もあまりしたことない管理職と年2回話をしてそれで評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くも給与テーブルがあるため計算は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるため昇給はよい人もいれば悪い人も...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は年に2回アップします。
ベースアップが1回と、昨年の成績に合わせて上がります。
評価の基準としては、半期ごとに目標を設定して、目標の達...続きを読む(全165文字)

【良い点】
加古川での勤務になった場合は35歳ぐらいまで入居可能な寮があります。食堂もあり、共用ですがトイレや洗濯室、大浴場もあり三交代制の勤務でも不自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年1回必ず昇給があり、その度に5%程度基本給が上がるため、長期で勤務すればするほど、収入は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対する給与が低すぎる。残業も思ったように出来なかった為、土日でなんとかするしか方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇給は余程のことがない限り毎年ランクが上がる。ただし、管理職以降は上司に気に入られることも重要であり、なかなか上がらないことも。また、上が詰...続きを読む(全497文字)