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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率が比較的高く、働き方についてお互いに理解し合える落ち着いた雰囲気があります。産休や育休の取得実績はもちろん、復職して時短勤務で活躍...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケアギバー・ジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアギバー・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアギバー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率が比較的高く、働き方についてお互いに理解し合える落ち着いた雰囲気があります。産休や育休の取得実績はもちろん、復職して時短勤務で活躍...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職も女性であり、周りも女性が多いため、体の理由での休みは伝えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人が少ないため言いづらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が長く働くことを考えたとき、比較的安心できる環境だと思います。
女性の管理職も多く、キャリアアップを目指す姿を身近に見られるため、将来の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、職場全体の雰囲気になじみやすいと思いました。
中には実際に家庭と両立しながら働いている方もいて、子育てやライフイベントへ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい雰囲気はあります。
育児と両立している方もおり、一定の理解はある環境だと感じました。
ですが、現場は体力的にハードな部...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事内容は性別関係なく、活躍できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休をとることも疎か、突然の有給などは取れないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
猫撫で声で甘える女は、仕事に難があっても役員も許す。気持ち悪い。
役員にスリスリしてる人は重宝がられて昇進できる...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りになれば?勘違いした人が多い。女性スタッフばかりと男性スタッフばかりの現場とバランスも悪い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理職はやる気があれば女性でも任せてもらえる。実際にデイサービスの管理者の半数は女性が担当していた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性同士で話しやすかったです。いい人もいれば、嫌な人もいますが、割と人間関係はさらっとしていました。上司も話は良く聞いてくれます。人の入れ替...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
介護現場と異なりシフト制ではないため、土日祝休みで予定を立てやすいのが魅力です。残業は通常期で月10時間未満と少なめですが、月末月初や決算期...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
日々の決まった業務をこなしていくのも好きですが、組織の成長に合わせた業務改善に携わることができる点にやりがいを感じます。年功序列ではなく、個...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
1日1回ひけるくじや、週一回の簡単テストでポイントをゲットでき、楽しかったいんしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
明けが休みの感覚なため、提示している年間休日より多いと錯覚してしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤のみであると、年間休日も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
夜勤専従ということもあり年収は高かった。みなし残業があるが、ほとんど残業が無かった。資格手当や、1週間に1回のテストでポイントが貰えたり、く...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
法改定前は一人一人に寄り添うことができ理想としていた看護ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改定に伴い全ての看護や対応...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
夜勤専従だが給与はいい。人間関係も良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改定もあり、勤務内容が変わり入居者共に勤務者の満足度...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度があり、研修や学習に参加しやすいよう現場でも配慮してもらえるため、働きながらスキルアップを目指しやすい環境です。
また、研...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給に加えて賞与やインセンティブがあり、日々の成果や施設の業績、研修参加、資格取得などがポイントとして反映される仕組みがあるため、頑張りが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
シフト勤務ではあるものの、比較的お休みの予定を立てやすく、仕事と私生活のバランスは取りやすいと思います。
現場によって忙しさに差があるかもし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とっても、そのあと戻ってこない人もおおかったかなーー、妊娠してるしとに対しての配慮...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性は多い職場。それが良いかは不明。今まで女性集団で上手くいってるのを見たことがないから。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の方が介護リーダーだったので、女性でも管理者になれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得しているかについては...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性も男性も男女差なく働きやすい職場だと思います。頑張り次第だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては、多少男...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手ということもあり、産休・育休は取りやすいと思う。部署と職種によって忙しさは違うが、男性の育休も珍しくはなかったため、女性であれば余裕で取...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
保育園で女性が多い職場なので、お互い配慮し働きやすい職場だったと思う。産休はもちろん、育休も取りやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性にとっても、働きやすい環境です。8割程度が女性で産休・育休もとっている人がいる。
職員同士が協力し仕事とプライベートを両立しやすい環境で...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性も実際に多く、産休・育休など取りやすい環境にある。
女性は働きやすい環境がある。
実際に女性の昇進もあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
圧倒的に女性社員やアルバイトの人が多いため、女性はかなり働きやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対を言えば、大学生...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休後は元いた園に戻れる保証がなく異動になる。元いた園がとても人手不足だった場合は...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社ケアギバー・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ケアギバージャパン |
| 設立日 | 2010年5月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田貴富 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目3番11号 |
| 電話番号 | 03-6809-1280 |
| URL | https://caregiver.co.jp/ |
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