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株式会社正直屋

POINT
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正直屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社正直屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社正直屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

正直屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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正直屋の 学生による会社の評価

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正直屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社正直屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業の教育体制はOJT(on the job training オン ザ ジョブ トレーニング)が中心で、仕事を通じて覚えていきます。
ですがこうい...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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    正直屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社正直屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    口頭でやめますと言っただけで、退職できた。退職願を書く必要もありませんでした。始めての経験です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社...続きを読む(全206文字)

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    株式会社正直屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の所属して店ではいいところは全くありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく休みが少なく連休もほぼ取れません。年...続きを読む(全180文字)

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    株式会社正直屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経理志望で入社したが立ち上げたばかりの外食事業の店舗に配属に。
    外食コンサルタントのしっかりした研修が受けられて接客販売のスキルが身に付きま...続きを読む(全216文字)

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    株式会社正直屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    無くなってしまった外食店勤務でしたが、上司がしょっちゅう入れ替わるので叱られる事、無理な指示を出される事があまりない。悪い点とも言えますが…...続きを読む(全127文字)

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    株式会社正直屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は最低賃金でした。
    残業代が出ないでないため、定時以降はすべてサービス残業で最低でも2時間の残業、繁忙期には泊まり込みで仕事をすることもありました。...続きを読む(全179文字)

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    株式会社正直屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の人間は古いステレオタイプの人間がほとんどで、新人や女性社員の負担がかなり大きかった。
    上司のデスクの掃除、お茶だしまでやっていたので面倒だった...続きを読む(全159文字)

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    株式会社正直屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇制度や労働時間で満足している点は土日休みであることです。
    住宅補助・食事補助・出産育児支援・レクリエーション支援などの福利厚生も充実しています。...続きを読む(全161文字)

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    株式会社正直屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 21年前 調理・料理長 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社するにあたり、子供が小さかったため午前9時から午後3〜4時で土曜、日曜、祝日、夏休み、冬休みは休むというこにしてもらったのですが、いざ勤め始めると、...続きを読む(全198文字)

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    株式会社正直屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    皆が冷たく感じ、社風もよくはない。
    労働環境は残業もなく良かったが、あまり景気の良い会社とは感じなかった。
    入社後の業績もよくなく、不満が増えたため...続きを読む(全160文字)

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    株式会社正直屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    ボーナスなし。
    残業代なし。
    交通費支給。
    かなり安いと思います。
    年に1度、昇給がありますが結局上がってるのか上がってないのかわからないぐらい...続きを読む(全175文字)

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    小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社とみひろの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいと思った業務は割とやらせてもらえます。研修はしっかりやってもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は役職がないと全...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    チームが何個か分かれて、社員や準社員の方と定期的に面談をし、働きやすい環境を作ってくれた。何かあったら店長なども話を聞いてくれる方たちだった...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ユニクロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マニュアルがしっかりとあるので、それに沿った教育体制が整っている。OJTの時間も管理されているので安心。続きを読む(全58文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    配属された店の社員が丁寧に教えてくれることはありがたいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育てたいと言っている割に扱いが雑です。...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育システムに関しては充実していると思う。あらゆる角度から販売や商品知識についての理解を深める場が確保されている。意欲さえあればスキルアップ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社イッセイミヤケの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の話ですが、新卒入社時は実際に接客したお客様についての分析を行いそれを先輩方に見てもらうことで、良い点、改善点それぞれ指導してもらえる環...続きを読む(全190文字)

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    青山商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアの話とか思考形成の研修があり、若手は何をしていくかを考える時間がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売に関しての研修は...続きを読む(全97文字)

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    株式会社yutoriの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 主任クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    面談がある為、随時報告や相談がしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場教育は新規出店が多くオペレーションがまだまだ着手出来て...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ハニーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの教育は店舗の店長によります。
    マニュアルはないので店舗内でも教えるスタッフによって、やり方は違います。続きを読む(全76文字)

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    ディーゼルジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はかなりしっかりしています
    研修制度も充実しています
    店舗格差はありますが店舗内でも接客スキル向上のためトレーニング文化がある店舗も...続きを読む(全100文字)

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    正直屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社正直屋
    従業員数 3人
    代表者 舩橋一正
    本社所在地 〒466-0064 愛知県名古屋市昭和区鶴舞3丁目17番11号
    URL https://www.furisode-shojikiya.com/
    NOKIZAL ID: 2906783

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。