神路社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生は特になし。
神社検定など、申請して認められるものは合格した場合に戻ってくる場合はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
規...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収は、悪くないのではないかと思っています。取り立てて良いともいえない気がしますが。
営業職の場合、早期に独り立ちを求められますが、独り立ち...続きを読む(全468文字)

【良い点】
未経験大卒入社の場合、
比較的基本給が良い方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒と高卒で給与に大きな差がある...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われないが大きな理由です。社内では、サービス残業が横行していました。なんとかした方が良いと思いますが...続きを読む(全347文字)

【良い点】
業界が好きな人は資格を取得することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その資格が他の業界に活かせるかどうかは難しい場合があ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界が好きな人、信仰心が強い人は、それをモチベーションにしてやりがいを感じることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
土日は比較的休める可能性がありますが、出張や社内業務で出勤になる事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏くらいから毎週土曜...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業界が衰退しなければ、会社も衰退することはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の取り組み方が比較的アナログなので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
生活の時間、自分の時間が有効に使えないため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務にもよりますが、とにかく出張が多く、休...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年齢と在籍期間で昇給はしていくので、そこに関してはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で突然、人事転換が発生す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればするほど責任感や忙しさ、業務量が増えるため、管理職で結婚や出産を経験している人が少ない。そのため将来長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性はかなりいてそれなりの給料とボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の生理休暇など突発的な休みは取れる反面そ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
実力次第で早期に責任ある役割を任され、成長機会を得やすい環境。育休の取得についてもかなり増えてきている続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なのでわかりませんが、結婚をされてお子様を授かった方は離職されるケース...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休の取得は法律で定められているので取得出来ます。
復職後の時短勤務も法律で義務とされているので取得出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。実力がなくても管理職になれますし、降格もありません。管理職でも時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休、短時間勤務、残業免除、子の看護休暇など制度が充実しています。
育休から復帰した社員も多く、第2子の出産をして戻ってきている社員も最近は...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)