この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客を通してコミュニケーションスキルは向上出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンで、誰も逆らうことが出来な...続きを読む(全187文字)
株式会社GRiP’S 報酬UP
株式会社GRiP’Sの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客を通してコミュニケーションスキルは向上出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンで、誰も逆らうことが出来な...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は比較的よかったと思います。賞与は年2回、業績により異なりましたが決算賞与も年1回ありました。残業代も基本的にはでてました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で着くのでお給料はよい。
住居手当が1万円つく。
年末年始は出勤ごとにいくらか給料がつく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以前に比べると連休制度も充実してきました。
またノー残業デーも月1であったりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実してきたと...続きを読む(全135文字)
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人間関係はとても恵まれていました。ただ、毎日の仕事量は多く、残業は当たり前。仕事のできるできないの評価は、営業面で成績が良いか悪いか。正直毎日のお客様応対...続きを読む(全152文字)
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【良い点】良くも悪くもワンマン経営である。監視、監督が厳しいので評価も厳しい。が、逆にいうとしっかりと見てくれているので大変ありがたい。又、評価基準も明確...続きを読む(全134文字)
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事業としての将来はさほどないように感じる。携帯電話業界自体も飽和状態になっているが、会社自体も飽和状態になっており方向性があるもののモバイルとしての限界が...続きを読む(全151文字)
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同僚・上司は20代が非常に多く、若い雰囲気が溢れていた。接客業ということもあり、みなさんはきはきとした気持ちのいい人が多かったです。気の強い女性も多かった...続きを読む(全227文字)
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自分より年上の社員がどんどん退職していくのを見ていると、若い人材でどんどん回す方針なのかなと、感じた。つまるところ、何十年と続けて働いていくには真面目に勤...続きを読む(全340文字)
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入社を決める際には、同じ年代でも給与が高く、年間休日も他の携帯を扱ってる会社のなかでは比較的108日というのが魅力的。滋賀県しか店舗がないので、他の県にい...続きを読む(全226文字)
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スキルアップの制度はほとんどない。実際に1週間程度の研修後、現場に出るということになる。しかし、研修で学んだことはほとんど役にたつことはない。実際の現場は...続きを読む(全157文字)
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社長の魅力はとても感じの良い性格である。しかし実際に現場で顔を合わせるだけでなく、又指導を受ける訳でもないのでさほど関係はしてこない。ただ、従業員受けや面...続きを読む(全163文字)
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とにかく自分の時間が無いです。残業は当たり前ですが、残業代はしっかりとつくので、稼ぎたい人にはいいかと。人間関係は店舗によってバラバラ。いいところもあれば...続きを読む(全215文字)
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退職理由はストレスで体調を崩したことです。ショップでの人間関係は私にとっては大変よかったです。先輩・後輩の信頼関係、同期との繋がりも大変よく、団結して毎日...続きを読む(全315文字)
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以前に比べると3連休も取れるようになったり、ノー残業デーなども設けて社内環境を良くしようとしている。残業時間にも意識がいくようになったので昔に比べれば残業...続きを読む(全289文字)
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女性にとっては働きやすい環境ではない。出産育児について、満足いくような福利厚生は無いです。
常務が気にいっていると、出産後もパートとして働かないかなどある...続きを読む(全163文字)
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スキルは携帯を扱う上で必要な事のみ。キャリアで研修があり、雑学のような感じ。はっきり言って他の業種では役にたちません。
会社自体のスキルアップはほぼ無し。...続きを読む(全159文字)
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販売業ということもあり、決して高い訳ではないですが、残業も多かったので残業代を含めるとそれなりに貰えると思います。ただ、店長・副店長になると役職手当になる...続きを読む(全206文字)
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判断・評価基準がとても曖昧で、キャリアアップが本社(常務)に気に入られるしか方法がない。基本男性スタッフは店長までなってもその後のキャリアアップが望めない...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は中の下といった感じ。中でも目立ったのが勤続3年以上の社員は研修旅行にいけるというよくわからない制度である。又、年間休日を120日に吊り上げるとい...続きを読む(全160文字)
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管理職はほぼ機能していない。社長及び総務部長(妻)の二人でしきっている会社である。社長はニコニコしているが総務部長はどうやら監視カメラで店舗を観ているよう...続きを読む(全161文字)
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女性のキャリアパスは開けいているとは思う。基本ショップでの勤務になるので男女関係なく上に上がれる。しかし、軍隊のようなショップでの雰囲気の為受付スタッフの...続きを読む(全156文字)
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トップがものすごい感じのいい方で面接中も非常に心地よい感じであった。しかし、トップと仕事をするわけではないので、実際は現場次第になるんですが現場はびっくり...続きを読む(全158文字)
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業界的には休みの数は平均的だと思います。ただ、軍隊のように徹底的に指導されるのでなかなか神経を使う。年間休日120日を目指すとずっと前からうたっているがな...続きを読む(全156文字)
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店舗にカメラが設置されていることにどんびきした。どうやら、上層部がそのカメラで動きをチェックしているらしい。まるで軍隊なみの厳しさである。受付も方も、かた...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社GRiP’S |
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フリガナ | グリップス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山川紀子 |
本社所在地 | 〒525-0027 滋賀県草津市野村2丁目11番1号 |
電話番号 | 077-566-7200 |
URL | https://grip-s.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。