この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社から数ヶ月、細かく丁寧な研修が行われたので早く業務に馴染むことができた。店舗にもよるがノートやコメントカードを用いて新人から社員までコミュニケーション...続きを読む(全228文字)
株式会社TOAI 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOAIのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOAIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社から数ヶ月、細かく丁寧な研修が行われたので早く業務に馴染むことができた。店舗にもよるがノートやコメントカードを用いて新人から社員までコミュニケーション...続きを読む(全228文字)
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アルバイト上りで契約社員に登用
勤務を経て3つの店舗を異動したが
どの店もスタッフの仲がよく、人間関係で苦労した記憶はない
しかしながら学生スタッフ...続きを読む(全187文字)
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私はこの会社のカラオケ店舗に勤務していました。
郊外の店舗に多く見受けられる傾向であると思われますが、新人のアルバイトも何の経験もないうちから頭数に数え...続きを読む(全647文字)
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バイタリティとエクセル・ワードの初歩的なスキルが身に付きます。店舗運営などのスキルは身につきません。上層部の管理があって成り立つだけです。現場の長でマネジ...続きを読む(全176文字)
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店舗責任者として、快く働いていける職場を作る事を学べる。
自分でこなした方が早い仕事も勿論ありますが、そこは気持ちをグッと堪えて、職場のみんなに責任感を...続きを読む(全166文字)
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今までのようなポスト制度が見直され、一気にポストの数が減り昇進しにくくなりました。店舗規模により役職が数が制限されています。また、評価も上司による好みが反...続きを読む(全310文字)
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基本的に、研修期間が備わっていないので
仕事を覚えようという気が無いと、自身のスキルアップは難しいかもしれません。
やる気さえあれば、仕事は出来るので...続きを読む(全222文字)
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接客と言っても、カラオケ店では受付以外でお客様と話す機会がほとんどないので接客スキルの向上はあまり感じられません。
基礎的なマニュアル・ルールがあります...続きを読む(全196文字)
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現場での仕事の場合は、どの店舗で誰の下に着くかで将来が変わってくる。
鬼のような上司の場合馬車馬のように働かされるが、その分得るものは多いと思われる。
...続きを読む(全166文字)
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基本的な店舗マネジメントが身につけられます。接客やお客様サービスといった面で、研修やOJTがあります。その他、アルバイトの管理において、コミュニケーション...続きを読む(全161文字)
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良くも悪くも責任感は持てます。しかし自分の仕事スキルとは関係なくトラブルが多くおこり、会社に不利益な内容があれば問い詰められる点が多いです。理不尽な内容も...続きを読む(全176文字)
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バイトの管理、店の管理などを主に任せられる。店の大きな方針は、本部が決めるのでそれに従って店を運営させればよいので経営やマネージメントのスキルアップは、あ...続きを読む(全153文字)
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人付き合いのスキルは特に磨かれます。 ご来店されるお客様は小学生以下の方からお年寄り、又、スタッフに関しても高校生から大学生と下手すると一回りも違う人間な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アルバイトな分休みは比較的通りやすい方だと思うが、店舗によって人手足りないと他店舗に駆り出されることもあるから微妙
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アルバイト同士の人は良かったから続けても良かったとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これはもうアルバイトの態度としかいいようがない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客業なので色んな人と関わる機会が沢山あり人と話すことが好きな人掃除が好きな人には向いてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
最初に言った通り人とコミュニケーションとるのが好きな人は向いてますし、人によってはありがとうなど声かけてくれる人もいるし、やっただと実感出来る...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
カラオケ店で働くやりがいは、何よりもお客様に楽しい時間を提供できることです。人々が音楽を通じてリラックスし、友人や家族と過ごす特別な瞬間に関わ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
ランク制度がありそれによって給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では、これまで多くの経験を積み、業務において成果を上げる...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
一定の制度が整備されており、それに則って評価がされていくような流れ。また、四半期に一度1on1もある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
チャレンジしたいことに手を挙げることができる。また、部署ごとに縦割りで封鎖的、というわけではなく、横断的に業務へ取り組むことができるので、他部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
交通費は全額支給される・慶弔休暇など、一般的なものは基本的にそろっていたかと思います。自分で行先を選べ、同居する家族もつれていくことができる社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性でも活躍できるような制度等がここ近年でいくつかととのえられており、活躍推進は進められていると思います。店舗社員に対する取り組みも進められて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
独り立ちするまではマンツーマンでとても丁寧に仕事を教えてもらえます。
クリアしなければならない条件がいくつかあり、その条件を全てクリアすると晴...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
その都度スキルアップを設けられている。トレーナーさんもわかりやすく丁寧に教えてくれる。できる仕事が増えていくのが楽しくて、やりがいに繋がってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マニュアルは本当にしっかりしています。この通りにやれば間違い無いだろう、といった感じの内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
技術練習会やセミナーなどに参加できるため向上心のある方にとってはいい環境が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを返上しな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普段からお客さんと接する職のため、コミュニケーション能力は向上しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨されている資格などが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
接客意外にも遊戯台やその他設備のメンテナンスや修理などの業務もあり、やる気があれば色々と任せてもらえるようになるのでスキルアップはしやすい。
...続きを読む(全150文字)
研修制度としては、新入社員研修や階層別研修などがある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
整っているようであまり整っていないのではと感じた。
現場の裁量が良い意味で多いのではと感じた。
ただ人によってはメンタルがやられてしまうことも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは無いです。強いて言うなら接客方法くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点などは特に思い浮かび...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修など積極的に送り出して貰えるため、大切にされている感じがする
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に行うような研修や、半強制の昇格...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社TOAI |
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フリガナ | トウアイ |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 435人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 東原元規 |
本社所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85番地1烏丸ビル5階 |
電話番号 | 075-211-3000 |
URL | https://jankara.ne.jp/index.html |
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