この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別良いわけではないが、悪くもない。
残業代、交通費、賞与などはきちんと貰える。
店舗の売り上げ成果によって賞与は変動する。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
京滋ユアサ電機株式会社 報酬UP
京滋ユアサ電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別良いわけではないが、悪くもない。
残業代、交通費、賞与などはきちんと貰える。
店舗の売り上げ成果によって賞与は変動する。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTドコモの携帯電話の一次代理店の従業員であることから、ドコモ基準に準拠した昇給制度が存在していました。経験と能力と役職に対応して昇給する点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私は接客をしたくてこの会社に就職しました。
主に携帯の販売をしているのですが、販売だけでなく修理やその他の商材をおススメすることもあります。い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
日々売り上げは増加傾向にあるので、安定している会社だと思います。今携帯は無くてはならない存在なので、今後も職に困ることは現状は無いかと思います...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員や管理職だからサービス残業が多いということは一切ありません。きちんと残業した分は給与に反映されるので、働いた分はきちんと支払われます。社員...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
サービス業なので、どうしても残業はあるのですが残業手当も出るのでその分しっかりお給料はいただけます。休日出勤もないので、お休みの日は仕事の事を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性に比べると女性が多い会社なので、女性の方でも非常に働きやすい環境だと思います。
女性スタッフが多いと人間関係に不安を抱かれる方が多いと思う...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップの試験があり、試験に合格すると手当もきちんと貰えます。スキルアップするための試験対策も、自分ひとりで行うのでは無く店舗の先輩スタッ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。産休や育休も取れるので、産後復帰される方も非常に増えてきています。
以前より産休・育休の制度も整っているので育...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人の目標は絶対的なものではないので、店舗全員で協力して店舗目標を達成することが重要になります。良いところは努力した分は賞与できちんと評価して...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の成長に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く身体に負担がかかり体調を崩してしまう。
目標達成に対する意識が強いの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
内定を頂いたら、アルバイトに入らないといけませんでした。入りたい日数、時間は自分で決めてください...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上のノルマは無い目標はあり、目標達成しなければならない。
月末に目標達成が見込めない場合...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
20代の若い女性社員が多いので、その年頃の女性は周りと仲良くなれると仕事は楽しく、やりがいが出ると思います。女性がたくさん集まると特有の陰険さ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休、育休取得者が増えたので妊娠しても続けることができるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、実際に復帰する人はほと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ドコモという知名度の高い商材を扱っているので販売のしやすさは、あるのではないかと思います。しかも、既存のシェアの高さも他のキャリアと比べ有利で...続きを読む(全185文字)
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お局様が居座って若い女の子を潰しているという印象。はっきり言ってブラック。大卒を採っていい企業ではない。休憩所ではみんな暗い顔をしているし、新人教育のプロ...続きを読む(全103文字)
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最初はできるようになることを実感できるから楽しいが、慣れてきたり覚えてくると同じことの繰り返しに感じてしまう。気持ちの持ちようで変わってくるがモチベーショ...続きを読む(全103文字)
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ドコモショップのそれも一次代理店なので事業収入は安定している。だたそれが従業員に還元されているかは別問題である。最近はMVNOが増えて来てカケホーダイもあ...続きを読む(全203文字)
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正社員と言う条件で入社しているのに、現在は正社員は募集していないという謎の仕組みにより、社会保険類は一切加入できない。当然のものですが交通費だけが唯一支払...続きを読む(全155文字)
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今回は、退職による人員補充と言われ入社したが、実際は常に求人をかけてる状態だった。そして、体力勝負の仕事だという点がギャップを感じた。常に社員は不足してお...続きを読む(全229文字)
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基本給は非常に安く、昇給はほとんどありません。資格手当と残業でなんとか生活できるような会社です。一人暮らしの方には少ししんどいかもしれません。基本給が安い...続きを読む(全171文字)
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上司にもよりますが、使い物にならないと思われればほったらかしにされます。辞めたいと相談したら、辞めたらと言われました。いらないと思われたら止めさせようとす...続きを読む(全166文字)
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労働時間は常に1日12時間以上は必ずといっていいほどあります。世間でいうブラック企業という会社でしょうか??そのため、人の入れ替わりが激しいです。残業あり...続きを読む(全171文字)
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同族企業で創業者と創業者の奥さんの親族である2つの親族が役員を占めている。先代の創業者の社長が電装屋で携帯電話黎明期に偶然にも自動車電話を取り扱っていて、...続きを読む(全161文字)
会社名 | 京滋ユアサ電機株式会社 |
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フリガナ | ケイジユアサデンキ |
設立日 | 1934年6月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 198人 |
売上高 | 67億500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 林晃生 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113番地の1 |
電話番号 | 075-352-7430 |
URL | http://www.keijiyuasa.jp |
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