タカサゴの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

この会社は、管理職がマネジメントに苦手意識を持っているため、チームのコミュニケーションや業務の遂行に課題があることがあります。従業員のモチベーションや成...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はこの会社で働いていますが、残業が非常に多いのが難点です。週に数日は残業が続き、帰れないこともしばしばです。給...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が際限なく発生して体調壊して辞めていく人が若い人の中で多かった。全てサービス残業のため、諦めてまともに出勤簿...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良くも悪くも一族経営のためトップに気に入られると昇給額やボーナスは多くなる傾向がある。
評価制度はあってないようなものなので不平不満はかなり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
内勤の場合は残業なども少なく比較的働きやすい。
トップに気に入られるかどうかにもよるが基本的には従業員同士の仲はいい。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が悪いことが働いてて伝わる。コンサルタントが何人も急に入り、指導が続いたが社員自体がそれに対して好意的で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まったくないですね。サービス残業だらけでひどい時は月100時間以上。それでもまったく残業はつきませんでした。途中から何のために頑張っているの...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はとくになく、実際に仕事をしながら覚えるようなかたちでした。
大企業のように決まった研修などはないです。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前で社内もそれが普通になっている。しかし、生産性向上を目指すのではなく、単純に労働集約型で、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中小企業なので、仕事を受注したら全体的に受け持つので、営業、設計共に一連の流れは把握でき勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手社員の住宅手当が分厚い、20代後半までは会社側全額負担してくれ、35歳までは家賃の4分の3を会社側が負担してくてるのでかなり手元に残る金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
学習支援といった名目で休日に外部講師を招き、資格取得講習会が開催されていた。また入社時は各セクションの研修や、継続的に部内研修が開催されてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料にかかわること以外は、何があるかよくわかっていない。通勤手当で交通費全額支給は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全142文字)

【良い点】
扶養している家族がいれば住宅手当がある。
年間休日は土日祝休みのため120日以上ある。
月の予定をある程度自分で決めるため有給消化はしやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人間ドックが助成されるようになったのがよい。福利厚生のホテルもよく利用していてかなりお得に泊まれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
充実してるとは思う。年間120日休み。大型連休もある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はない。401Kになり、自分で投資し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
「kさぽねっと」という制度があり、そのサイトで購入した物は半分給料から天引き、もう半分は経費用口座に精算というものでした。この制度は非常に良...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ファミリー工房の福利厚生は、社員同士のつながりを大切にしている点が特徴的です。月に一度のバーベキューでは、部署や役職を超えて自然に交流が生ま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年間で20000円分程度のポイントが付与される。申請し忘れると消滅する
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ありの正社員は家賃補...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
看護休暇は無休。なので使う社員は存在しない。
半日有給は使えるが、半日欠勤は存在しない。こ...続きを読む(全97文字)